2024年信管专业的实习报告.docx

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1、2024年信管专业的实习报告信管专业的实习报告篇1这次认识实习，让我IiJ大概的了解到了走到社会后所要面对的一些情况.在,软件公司，我们同学提出了几个问题，让我们感触很深。第一个问趺是，关于实习和工作的.实习方面，李厂长说现在很多公司并不愿意接受实习生，尽管老师安排我。法了，带我们的公司职员也不会对我口投入太大的精力.想想也是合理的，首先，现在的大学生毕竟太懒,人家愿意教有些人可能还不愿意学;第二，公司职员也有他们自己的工作，不可能在我们身上花很多时间;第三是，谁也不能保证大学生学到了技能以后还能为公司服务,也就是说,公司无偿的教授了技能却什么好处都没得到，为别人做了嫁衣“；最后还有一条就是，

2、如果人家把本事都交给你了，万一你来抢人家的饭碗怎么办,所以说，公司不愿意接受实习生也是合乎常理的.在此方面，李经理就告诉我们，主要还要靠自己用心去学，不懂的主动问,不要等别人来教你，还有自己诚心一点，人家自然会愿怠教的.我就想，等我实习的时候一定要用心的去学，绝对不能浪若这个宝贯的机会.对于工作，李经理讲了很妥经跄.班例!三入企业的大学生,可能会不适应企业的有些地方，特别是有些大学生是想去改变什么,但这个时候我们是没有发言权的，公司也不会去听取一个新来的大学生的意见.很多大学生会因此而鼠融，到头来没有固定工作也没有积里经给。刚刚进入公司的三年一定要沉住气，潸心学习，向老师傅IiJ学习技能，掌握

3、方法，要刻意的去财自己的写作能力，妥写少说,对于自己不适应的要努力去适应它.第二个问题是谈我们这个专业目前的就业形势，李经理表示我四个专业目前前景并不好，我们必须要学好专业知识，才能脱颍而出.同时，也不用太过悲观,毕竟专业的好坏对于未来的工作而吉只是起点低了一点而已，到时候只要自己用心学,也不会比别人差.李经理还说，对于现在的软件公司，并不缺乏研发人员,真正酸乏的是营销人员.我C次出路还是在笆理.当然，刚出来工作的基本上还是旃技术的.第三个问Sg讨论的是在应聘的时候，公司看田的是什么.对于公司来说，当然希里找一些能够为公司带来利益的人才对于公司学历并不一定代表一切能力才是最重要的，比如说自己做

4、成了一个案例，这比学历更有说服力.同样的，李经理让我们多注意运动兴趣的培养，因为未来的工作环境可能很枯垛,有些公司也会举办运动上的比奏.谈话完毕后，我0/观了公司的办公环境，每人一台簿记本，都在专注的做者自己的事情，给人感觉闹枯燥.所以说，未来能否找到一个自己喜欢的工作也很重要.最好是自己创业，虽然那很难，但也不是不可能，只要自己努力.在船厂倒没什么对未来的感悟，只是感到这里的工人很辛苦，不好好学习掰殳有好的工作，不过,如果在船厂做个管理层的工作的话，也不算是太悟糕吧.1时候，我家也有一条船，不过是很jq艮/J衣）水泥船,用来从田里运泡食的，那种船就是整体建造的，不想船厂里面造的都是大船，造T

5、船要花一年甚至更久，其价格甚至是上亿的.我深刻的感觉?脑个世界之大，就看自己去奋斗了.实习作为整个救学体系的有机组成郃分,它的功能不仅仅在于运用教学成果、检裟教学成果，也是给学生一个了解社会的机会，并且为不久后的就业做好准备,通过这次从课堂走向社会的就是实践经历，使学生提高了动手的能力，并检蛤了学生的总体素质.一、实习安排上实习单位的安排以学生自主选择优先，充分体现学生的意愿.对没有?解J实习单位的同学，系里安排集体实习.二.实习组织上组织召开全体学生的专业实习动员大会，并宣布带队老师的名单.会上就实习放学的目的纲要和县体安排、纪律管理、实习要求的事项作了郃署,交待了必须上交的文档要求.三、实

6、习指导上本人带队到湖北省科技信息研究融口华中电网有限公司两个实习单位.指导学生认真记笔记，多看、多听、多问、多记，指导学生亘阅相关资料、撰写日志报告.在实习结束后,根据综合实习单位、实习指导老师、实习学生的实习报告，综合考虑,全面评价，给每个学生进行了实习成绩的评定.四、实习效果评价本次实习基本上达到了毕业实习的预期目的,在学校与社会这个承先启后的实习环节，同学们对自己、对工作有了更具体的认识和客观的评价.绝大多数同学在实习单位遵守组织纪律，按时上下班，有些实习单位的同学克服实习地点远午间无去休息等困难,认真完成单位工作，积极肯干，工作认真负责;在工作中虚心好学，努力汲取实践田识.同时认百撰写

7、实践总结.大部分实习单位都指定指导人员师傅带徒弟式的带学生，指导学生的日限习.在这些单位，实习单位的指导老师认真负责.不仅指导具体工作，还无私地介绍自己的工作与社会经验.实习单位对我们的学生也比较满意，实习单位的反馈情况表明，我们的学生具有较强的适应能力，具笛了一定的组织能力和沟通能力同学们认真的工作态度和勤奋好学的精神昔遍受到实习单位及其指导人员的一致好评.五、存在的问题和改进措施由于信息管理与信息系统专业没有充足的教学实践基地（比如图书馆和档案系的同学可以集体到图书馆和档案馆实习，从这次实习的效果来看，集体实习的内容和收获都不及个人实习.我系领号已经注意到这个问题,加强了对20xx级本科生

8、毕业实习宣传工作，鼓励同学们及早联系实习单位，尽可能多地了解社会对毕业生的要求.信管专业的实习报告篇2这次认识实习，让我1i大烈的了解到了走到社会后所要面对的一些情况.在XX软件公司,我们同学提出了几个问题，让我们感触很深,第一个问题是，关于实习和工作的.实习方面，李厂长说现在很多公司并不愿意接受实习生，尽管老师安排我们去了，带我们的公司职员也不会对我们投入太大的精力.想想也是合理的,首先，现在的大学生毕竟太嫩，人家恩意教有些人可能还不愿怎学;第二，公司职员也有他们自己的工作，不可能在我们身上花很多时间;第三是，谁也不能保证大学生学到了技能以后还能为公司服务,也就是说，公司无偿的教授了技能却什

9、么好处都没得到，”为别人做了嫁衣；最后还有就是，如果人家把本事都交给你了，万T尔来抢人家的饭碗怎么办.所以说，公司不愿意接受实习生也是合乎常理的.在此方面，李经理就告诉我们，主要还要靠自己用心去学，不僮的主动问，不要等别人来教你，还有自己诚点，人家自然会愿意教的,我就想,等我实习的时候一定要用*!的去学，绝对不能浪费这个宝贵的机会.对于工作，李经理讲了很多经晚.刚刚进入企业的大学生，可能会不适应企业的有些地方，特别是有些大学生总是想去改变什么,但这个时候我们是没有发言权的，公司也不会去听取一个新来的大学生的意见.很多大学生会因此而跳僭，到头来没有固定工作也没有积累经验,刚刚进入公司的三年一定要

10、沉住气，潜心学习，向老帅傅们学习技能，掌握方法，要刻意的去锻炼自己的写作播力，多写少说.对于自己不适应的要努力去适应它.第二个问SS是谈我们这个专业目前的.就业形势，李经理表示我们这个专业目前前景并不好，我们必须要学好专业知识，才能。腐而出.同时，也不用太过悲观，毕竟专业的好坏对于未来的工作而言只是起点低了一点而已,到时候只要自己用心学,也不会比别人差.李经理还说,对于现在的软件公司，并不缺乏研发人员,真正缺乏的是踊人员.我们的出路还是在管理.当然，刚出来工作的基本上还是先靠技术的.第三个问题讨论的是在应聘的时候，公司看更的是什么.对于公司来说，当然希望找一些能够为公司带来利益的人才，对于公司

11、，学历并不一定代表一切，能力才是最市要的，比如说自己做成了一个案例，这比学历更有说服力.同样的，李经理让我们多注意运动兴趣的培养，因为未来的工作环境可能很枯燥，有些公司也会举办运动上的比赛.谈话完毕后，我们参观了公司的办公环境，每人一台笔记本，都在专注的做着自己的事情，给人感觉很枯操.所以说，未来能否找到一个自己喜欢的工作切艮正要.最好是自己创业,虽然月弘艮难，但也不是不可能，只要自己努力.在船厂倒没什么对未来的感悟，只是,蝴这里的工人很辛苦，不好好学习就殳有好的工作，不过，如果在船厂做个管理层的工作的话，也不日是太唐糕吧.4时候，我家也有一条船，不过是很q艮，J女）水泥船，用来从田里运检食的

12、，那种船就是整体建造的，不想船厂里面造的都是大船，造一个船要花一年甚至更久,其价格甚至是上亿的.我深刻的感觉到这个世界之大，就看自己去奋斗了.最后是XX诅业，这家公司给我的硼大多是创业上的.祖，无疑是未来最有发展前景的金麻之一，不但产量多，而且用途广泛.也就是说我们要是自己创业的话，选择的产品一定要是有发展前景的，要为未来考虑，为了降低W睑，我们也可以走多元化的路，这样公司发展相对稳定些.XX铝业厂房里的气味很差，还有就是在网上看到XX铝业员JD1.寸公司并不是很满意，对于公司来说，管理的最高境界就是让员工感觉自己是为自己的家服务的，一个好的管理体制很歪要，近年来，有一新名词出现了，那就是“公

13、司情节”.只要员工对公司有感情了，工作效率自然会提高的，员工没有一个好的工作环境,没有一个好的福利待遇，当公司遇到麻烦时只会为自己考虑,而褪弃公司.日本正因为让员工对公司有感情，才会如此快速的睡,反观中国，很多老板都只为自己赚钱，从来都不为员工考虑，也正因此，中国的公司寿命都比较短.现在的信息化程度越来也高，公司想要发展的更快更好，必然要有好的信息化管理系统，XX铝业有自己的局域网以方便管理，我想，那些大公司一定有更好，更完善的网络体制.决策一亘都被认为是公司兴衰的关键，如果公司没有好的决策层的话,只领走越偏.不管怎么说，现如今我们的首要任务是打好基础.没有基5出，一切都只是空谈.我正油路还很

14、长，甚至可以说还没存开始，现在只是为开始做准备而已，没有自己的执看和努力，一切都只是幻帆在金舟软件公司主要是两个部分.第一部分是在会议空听取李经理介绍金舟软件公司的发展历程和目前的运营状况、公司的整体状况，然后由我们向李经理提问关于金舟软件公司的问的以及一些其他不烽的方面.第二部分是参观金舟软件公司内部工作环境.在位:工船厂,我们首先听了朱部长对船厂的简单介绍,然后在他的带领下参观了整个工厂，大体的了解了工厂的几个部分，第一个是tw板的切割,第二个是造船的平台，第三个是成品的船，最后一个是一台给船打磨喷漆的大型机器.参观完工厂我们向朱部长提出了展惑.朱部长为我一解答后我们乘车返校.在鼎盛明业首

15、先我们参观了生产流水线，包括废铝回收炼化，加工成用板，染色等;然后参观了成品，然后我们又在会议兖看了鼎胜铝业介绍片，最后由T立周厂长解答了理们的提问.信管专业的实习报告篇3认识实习时间：十一月一日至十一月五日认识实习地点XX市XX软件有限贡任公（9、XX船厂有限责任公司（XXXX船的制造有限公司）、XX市XX铝业有限公司认识实习任务：主要是了解今后实习时应当做的事，为今后的实习做准备.另外，向已经工作的前蜚请敦大学里应当培养的能力和素质以及初步了解公司内郃制度规划和工厂生产流程.认识实习感受：自身现在所具有的知识及能力还远远不及企业员工的标准，需要明确自己未来的发展方向，以便使自己在大学里所学

16、的更好的试用于将来自己所应聘的职业.认识实习结果初步了解了企业和工厂的运作流程解决了自己对未来的方向问题上的困惑，明确了大学四年的学习方向，,认识到未来工作路上的困难激励并促进自己在大学的学习热情.实习单位介绍：XX软件有限责任公司：XX市XX软件有限责任公司成立于XX年11月，是由XX科技大学.经济管理学院共同出资成立的高科技股份制公司.公司现有专业技术人员60余人，其中教授、副教授7人，博士、硕士n人公司团队中两人获得全国“五一”劳动奖章1.人获得全国城市建功巾庭英雄等荣誉.XX软件公司多年来致力于制造业管理信息化的咨询、规划和软件产品的研制开发与实施，以大型，单件小批员生产类型企业的食杂产品为研究突破口,围绕交货期控制、成本控制两个中心进行企业流程优化，在企业管理信息化领域积累了丰富的实践经聆,只有较高的理论水平.现已为数十家大中型企业实施了C叩p/pdm/erp系统,在武汉、重庆、西安、广州等地区拥有