2024年保洁员劳动合同书.docx

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1、2024年保洁员劳动合同书保洁员劳动合同书1甲方：乙方：身份证号码：根宪中华人民共和国劳的法及其他有关法律法规的规定和学校实际情况，聘请身体健康,能吃苦耐劳的保洁员.甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限1.合同有效期：自年月日至年月日止，合同期所用关系自然终止；2.本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前书面通知对方.愿意续聘的甲乙双方协商后可续签.二、工作内容、时间和待遇1 .乙方年天负责清扫综合办公楼各楼道及蜘蛛网、楼梯地面、擦楼梯扶手及铁门、拖行政二、三楼办公室地面、冲洗卫生间早上8点30分前完成、盥洗盆、擦洗门窗及楼道附属物等.每周给楼道

2、花盆浇水一次,周一至周五抵天;中洗教学楼卫生f可一次，每半月用毡酸冲刷便槽一次.2 .乙方每天到校园各清洁区域巡查，发现地上有垃圾要及时打扫，保持垃圾桶旁的垃圾打扫干净,特别是校门往办公楼、球场、教学楼前后及通道、食堂小广场一带的卫生打扫.3 .乙方星期六星期天要不定时巡查校园，发现有垃圾要及时打扫干净（办公楼不扫）.4 .乙方每月自行划时间，花花圃内的杂草,的枝剪枝成型,把剪下的的枝打扫干净，保持花Is1.原貌的花草造型.5 .乙方每天工作时间8小时，节假日原则上早上9点前，下午3点30分前各一次，JE校园卫生打扫干净后，才能自行安琲休息.6 .完成学校临时安其廓其它工作.7 .甲方按月支付

3、给乙方1200元工资,作为劳动报酬,每月月底支付.8 .甲方每年年底按工作满一年支付给乙方20x元的保险金（不足一年不发），由乙方自行到南丹县社保所缴纳有关社会保险，如不缴纳所有责任乙方无自行负责.9 .乙方无固旷工,按每天40元计扣，连续旷工七天，甲方作辞退处理，终止所签合同协议.有事要以书面文字与分管后勤副校长请暇，同意后交假条给总务处分管领导存档.请假一天扣工资30元（如有人顶出打扫，保证校园环境干净整洁可不扣）.三、乙方的法律义务1.乙方必须按照要求定时完成保洁义务，不得影响甲方的正常工作.10 遵守甲方制定的各项规章制度，严格遵守同位的掇作规程.因违反安全操作规程而导致的安全事故，由

4、乙方完全承担相关责任.11 爱护甲方的财产，保管好使用的清洁工具.四、甲方的法律责任1.甲方按邮合同约定向乙方支付劳动报酬.12 甲方为乙痛供必要的劳动工具.防护工具等保证乙方正常作业的设备.五、防议解除和终止1.双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更更新约定的事项，双方协商解决.如学校田大政策变动、单位编制调整原保i吉员回校上班,经双方协商可以终止本协议.2 .乙方在聘用期间，不遵守国家法律;去规和学校制度纪律，品行不端，品德修养差，无理取闹，工作微散,怕苦怕累，经甲方教育仍不改正，在师生中造成恶劣影响，甲方可以解除.终止本协议.六、违约责任其他事项1.协议签订后，甲乙双方必须诚信覆

5、约，任1可一方无故癌自解除.终止本协议，将追究另一方责任，赔偿对方经济损失.纲酚不能解决的可申请劳动部门仲栽，3 .本合同未尽事宜或合同条款与现行国家的劳动法律法规有出入的，按现行劳动法律法规执行.4 .本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效.合同一式两份，甲乙双方各执一份.甲方盖章：乙方筮名：合同签订时!旬：年月日保洁员劳动合同书2甲乙双方本若平等自愿.协商一致的原则，达成如下协议：一.工作尚位和工作（工种）1.甲方根据自身经管需要及乙方的岛位意向，同崽聘用乙方在岗位从事工作；2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作潜力和表现，能弊调整乙方的工作同位.二、合同期限（试用期限）1.合同有效期：自年

6、月日至年月日止，合同期聘用关系自傩止；2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，能够续订聘用合冏.3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聆用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方.三、工作时间1、甲方实行标准Zm制，即乙方卷日工作8/J时;每周休息2天；2.甲方由于经吉敏,可与乙方侨商适当延长乙方工作时间.四.工资待遇1.乙方试用期工资元/月；试用期乙方起点工资为元/月.2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金.如遇节假日或休息日，自动.狈延在最近的工作日支付.五.劳动保护和工作条件1 .甲方为乙方带给各相关向位的劳动工具及工作场所；2 .乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，然后有权拒绝执行；

7、对危害生命安全和身体健战的行为，有权提出批评检举和控告.3 .甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训!.六、社会保险和福利府遇1.在乙方试用期合格后，甲方按深圳市社会保险的有关规定，然后为乙方办理社会保险.4 .乙方因工致伤残、死亡的，按深圳经济特区工伤保睑条例及有关规定处理.5 .乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期.4.甲方在运济条件允许的状况下端予乙方的福利待遇.七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1.遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度2,严格遵守各南位的操作流催及规程,保证安全工作.4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密.八、合同的变更、解除、玉新订立

8、彳睽止(一)、经甲、乙双方协商同意能够依法变更劳动合同.（三）.有下列情形之一的，甲方妮够随时解除劳动合同：1.乙方在试用期间不贴合录用条件的；2 .乙方严田违反劳动纪律及甲方规章制度的；3 .乙方严更失职，官和舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4 .乙方被的去追究刑事职责的；5 .法律.法规规定的其他情形.（三）、有下列情形之一的，甲方能够解除劳动合同，然后但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人.1.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严田困难,需般域人员的；2、乙方患病或因工负伤，长这一个月或医疗期满后，不能从事原工作也襁从事由甲方另行安排的适当工作的；3、本合冏订立时所依据的

9、客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法限行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的.甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的然后应当支付该乙方当年一个月月平均工资的（四）、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同1 .乙方患病或负伤在崛的医疗期内的；2、女职工在学期、产期哺学网内的；3 .法律.法规规定的其他情形.（五）、有下列情形之一的，乙方能够随时通知甲方解除劳动合冏；1 .甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者带给劳动条件的;2、甲方以及力、威胁或者非法限制人身自由的手段簸劳动的；3、法律、规定的其他情形.（六）、乙方解除劳动合同，然后应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有

10、权拒付乙方当月的工资.（七）、有下列情形之一的，劳动合同自行解除;1 .甲方依法被吉告破产；2、甲方依法解散或依法被撤梢；3,乙方死亡；九、法律职责（一）、甲方的法律职责1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全欧支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每一天按拖欠工资额的1%支付乙方8偿金.2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要!卜足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%*K员工.3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造蝮济损失.（Z）,乙方的法律职责乙方违反合同约定提前解除劳动合同,对甲方造成损失的

11、，乙方应赔偿甲方下列投失；1 .甲方招收录用乙方所支付的费用；2、甲方为其支付的培训费用；3 .对经营和工作造成的亘接经济提失.十、其它事项1.双方认为高要约定的其他事项或对原订条款需要变更备新约定的事项：2、本合同未尽事宜或舍同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行.3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，然后涂改或未经书面授权代签无效4 .本合同一式两份，甲乙双方各执一份.5 .本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律*法规为准甲方盖章：乙方筮名：授权弋表签名：身份证号码：合同签订时间：年月日保洁员劳动合同书3根据市清洁乡村及其他有关法律法规的规定，甲乙双

12、方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下防议：一、工作诣位和工作（工种）1.甲方根据自身需要及乙方的自愿，同意聘用乙方在桂芳桥村平越自然村从事保洁工作；2、甲方根据工作需要及乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位.二、合同期限（试用期限）1.合同有效期：自20xx年5月1日至20XX年5月1日止，合同期满聘用关系自健止；2.试用期为0个月（试用期包括在合同期内）3.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同.4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方.三、工作时1旬根据实际情况由乙方自己合理安排时间.四.工资待遇1.按藻政（20xx）1

13、7号文件关于做好20xx年清洁乡村”工作意见执行：按每季度考核加固定工资产生乙方的工资，具体考核按优秀2300元，良好1800元，合格1300元，具体考核内容另附.2.考核达不至麻生的工资甲方和卜足给乙方，而由乙方自己承担.3.甲方在钠时，根据乙方一年来的表现来确定钠奖，技全优糅600元，良好奖400元，合格不奖励.五、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所；2.甲方可根据工作需要组织乙方叁加必要的业务知识培训.六、社会保睑甲方在签订合同后，为乙方缴纳一份意外伤告保蛤或者社保工伤，所有在合同期内产生的伤者均由保险公司或者社检办按有关规定执行.七、劳动纪律乙方在合同期

14、内应当做到：农户生活垃圾日产日清，垃圾箱垃圾隔日清，河道，道路，桥头垃圾及时清，主要道路两边的污物及时处理,做到无漂散.八、合同的变更、解除、委新订立#酸止（一）、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同.（二）、有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同：1.乙方在试用期间不符合录用条件的；2、乙方产生违反劳动纪律及甲方规章制度的；3.乙方被我去追究刑事责任的；4、法律、法规规;钮）其他情形.（三）.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。1 .乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗解的后，不能从事原工作也襁从事由甲方另行安排的适当工作的；2 .本合

15、同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同而去履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的.（四）、谥新订立劳动合同合同期满,甲、乙双方同朦延绫劳动关系的,在合同期满前三十日内双方更新订立劳动合同.（五）合同终止合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止.九、违约责任双方约定以下违约责任：任何一方违约，均由违约方承担一切责任.十.其它事项1、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行.2、本合同自甲、乙双方签字或盖改之日起生效，涂改或超书面授权代签无私3 .本合同一式两份,甲乙双方各执一份.4 .本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律*法规为准.甲方盖章：乙方签名：授权代表签名：身份证号码：合同签订时间：年月日保洁员劳动合同书4甲方：乙方：报招中华人民共和国劳动法及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、侨商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限1.合同有效期：自一年_月_日至一年_月一日止，合同期满聘用关系自然终止；