2024年企业单位劳动合同.docx

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1、2024年企业单位劳动合同企业单位劳动合同篇1甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动局制用人单位（以下简称甲方）与（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法，以平等桥商同窟，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款，第一条本合同为期限的劳动合同.本合同生效日期年月日，其中试用期日.本合同终止.第二条乙方担任房位（工种）工作.第三条乙方完成的工作数量，达到质出标准.第四条甲方安排乙方的工作a寸间应符合国家和J惊市的规定,乙方执行的工时制度为工作制.第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程.制定操作规程、工作规范及反标准.甲方负责对乙迸行政治思想、职业道德.

2、业务技术、劳动安全卫生及有关的教音Wig训.第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程.乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程,甲方可依据本单位的规隼制度进行处理，百到解除本合同.第七条甲方对乙方的工资分配应遵缙按劳分配的原则，实行同工同酬,遵守北京市最低工资规定.乙方丸行工费制，工资支付时间，工资支付按执行；其中忒用期工资为元.第八条乙方的保睑待遇按执行.第九条订立本合同所依堀的客观情况发生重大变化，致使本合同无法题行的，经甲乙双方I办商同意,可以变更本合同相关内容.第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除.第十乙方符创中华人民共和国劳动法及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，

3、甲方可以解除本合同.第十二条乙方符合中华人民共和国劳动法、北京市实行劳动合同制度的实施细则及其他有关规定科导终止、解除劳动合同条件的，甲方科导终止、解除本合同.第十三条乙解除本合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方.乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审亘期间，乙方不得依据本条第一歆解除劳动合同.第十四条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的；2.甲方以据力、威胁.监禁或者非法眼制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不磁照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的.第十五条乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的运济补偿办法3的.规定（京劳

4、关发（）45号），获得经济补偿.第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定,给欢欣鼓舞方造成损宝竭济损失的，按照：!集市劳动局转发劳动部违反劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法（京劳关发163号）执行.第十七条当事人约定的其他内容：第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.第十九条本合同附件包括：第二十条本合同未尽事宜或与今后国家.d晾市颁布的有关规定相抵触的，按有关规定执行.第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各

5、执一份.甲方（装重）：乙方（盖霰）：甲方ft表签名：乙方代表签名：t:t:电话：电话：传真：传真：日期：_年一一月一B日期：年月B企业单位劳动合同篇2甲方名称：乙方姓名：甲乙双方根据民法典等法律、；与虬规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上.同意订立本劳动合同，共同避守本合同所列条款.一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第.种形式确定本合同期限：1.固定期限：自用工之日起至_1.t.2 .无固定期限:自用工之日起至;墟的终止条件出现时止.3 .以完成一定的工作任务为期限.自用工之日至工作任务完成时且1亍终止.其中试用期自至止，期阳为天.二、工作内的工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲

6、方安排的工作地点从事岗位工作.经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作同位.第三条乙方应按照甲方要求，完成规定的工作数量，井出IJ规定的质量标准.三、工作时I可和休息休假第四条甲乙双方选择实行以下第一种工时制度：1 .实行标准工时工作制度.2 .实行综合计算工时工作制度.3 .实行不定时工作制度.四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立键全生产工艺流程，制定操作规程、工作规画序动安全卫生制度及其标准第六条对乙方从事接触职业病危吉作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和强岗时的职业低,康检迨，

7、在合同期内应定期对乙方进行职业健康检含.第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德.业务技术、劳动安全卫士及有关规京制度的教育和培训.第八条乙方有权拒绝甲方的违章疑，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举报告.五、劳动报酬第九条乙方试用期的工密标准为元/月.第十条乙方试用期满后,甲方应分局本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：计时工资.乙方的工密由以下几部分组成：瞒.加班费，其底薪标准为元/月.如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作窗位变动，按新的工资标准通定.第十一条甲方应以法定先市形式按月支付乙方工资,发薪日为每月30日,不得充扪或无故拖欠.甲

8、方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定.第十二条实行标准工时，综合计算公式和不定时工作制度，甲方安排乙方延长日工作时间的劳动工资报酬，按劳动法3.民法典等有关规定执行.六.社会保险第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律.法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保给费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代例.甲乙双方接触.终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保跄转移等相关手续，出具接触或者终止劳动合同证明书.乙方应及时办理工作交接手续.七、双方约定的事项第十四条甲方双方约定本合同增加以下内容：1.甲方出资，为乙方提供法定外培训的约

9、定：2 .保守商业秘密的约定：3 .补充保险和福利待遇的约定：4.只他事项约定：八、其他第十五条甲乙双方劳动合同的变更.解除.终止、续订按国家和本省有关规定执行.第十六条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行.第十七条双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决;不愿协商或为商不成的，可以从争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议国解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当九、附则第十八条甲乙双方约定的专项防议、劳动合同变更t办议及甲方规直制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力.第十九条本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律.法规、规三及甲方依法制定

10、的规章制度执行.第二十条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报当地劳动行政部门备案一份.甲方：乙方：年月B企业单位劳动合同篇3甲方名称：乙方姓名：甲乙双方根据民法典等法律、；与虬规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上.同意订立本劳动合同，共同避守本合同所列条款.一、合同期限第一条甲.乙双方选择一下第一种形式确定本合同期限固定期限：自用工之日.无固定期限：自用工2：日起至法定的终止条件出现时止.以完成一定的工作任务为期限.自用工之日_至工作任务完成时即行终止其中试用期自至止，期限为天.二、工作内的工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位工作.经甲乙双方协商同意，可以变

11、更工作地点、工作同位.第三条乙方应按照甲方要求，完成规定的工作数量，井出IJ规定的质量标准.三、工作时I可和休息休假第四条甲乙双方选择实行以下第一种工时制度：实行标准工时工作制度.实行综合计算工时工作制度。实行不定时工作制度.四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立键全生产工艺流程，制定操作规程、工作规画序动安全卫生制度及其标准第六条对乙方从事接触职业病危吉作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和强岗时的职业低,康检迨，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检含.第七条甲方有义务负责对乙方进行政治

12、思想、职业道德.业务技术、劳动安全卫士及有关规京制度的载白和培训.第八条乙方有权拒绝甲方的违章疑，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举报告.五、劳动报酬第九条乙方试用期的工密标准为元/月.第十条乙方试用期满后,甲方应分局本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：计时工资.乙方的工资由以下几部分组成：底薪.加班费，其底薪标准为元/月、如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作窗位变动，按新的工资标准确定.第十一条甲方应以法定先市形式按月支付乙方工资,发薪日为每月30日,不得充扪或无故拖欠.甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定.第十二条实行标准工时，

13、综合计算公式和不定时工作制度，甲方安排乙方延长日工作时间的劳动工资报酬，按劳动法3.民法典等有关规定执行.六.社会保险第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律.法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保给费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代例.甲乙双方接触.终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保跄转移等相关手续，出具接触或者终止劳动合同证明书.乙方应及时办理工作交接手续.七、双方约定的事项第十四条甲方双方约定本合同增加以下内容：甲方出资，为乙方提供法定外培训的约定：保守商业秘定的约定：补充保检和福利待遇的约定：只他事项约定：八、其他第十

14、五条甲乙双方劳动合同的变更.解除.终止、续订按国家和本省有关规定执行.第十六条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，与今后国家和本省有关规定相悖的，按有关规定执行.第十七条双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决;不愿协商或为商不成的，可以从争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议国解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当九、附则第十八条甲乙双方约定的专项防议、劳动合同变更t办议及甲方规直制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力.第十九条本合同未尽事宜，按国家及本省有关法律.法规、规三及甲方依法制定的规章制度执行.第二十条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报当地劳动行政部门备案一份.甲方:

15、乙方：年0企业单位劳动合同角4甲方(业主港称:企业类别:的(wt:乙方(员工)姓名:.性别:民族:户籍所在地:张户类型:非农业户口()；农业户口0居民身份证号码:国籍和护照号码:当前地址:.根据中华人民共和国劳动法和天津市实行劳动合同制规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同.第一条合同期限在本合同期限内，下列条款适用.一、本合同期限为年月0,自年月日起.试用期为个月庆).二、本合同无固定期限,从劳动合同终止的条件如下：:(2)：(3)：第三，最后期限是完成某项工作第二条工作内容甲方安排乙方在乙方应服从甲方的安排，完成本司位要求的工作.第三条劳动报酬一.甲方按照国家和本市有关规定支付乙方月工资工资不低于本市规定的附氏工资标准.二、甲方每月日以货市形式支付工资.无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工缈卜,还应加发相当于工资25%的经济!卜偿金.三、工资的具体支付方式、标准及