县纪委监委班子2022年度民主生活会对照检查材料.docx
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1、县纪委监委班子2022年度民主生活会对照检查材料按照县委部署,聚焦民主生活会主题,结合以案促改转作风强担当专项行动,县纪委监委班子深入学习XXX、习近平总书记在XXX上的重要讲话精神、关于全面从严治党的重要论述和对XX的重要指示批示精神,学习省委全会等会议和文件,抓实集中学习、征求意见、谈心谈话各环节,深入查摆存在问题,剖析产生问题根源,进一步明确下步整改措施和努力方向。现作如下对照检查:一、查摆的主要问题(-)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。1.在落实上级决策部署方面全局意识还不够强。在落实上级决策部署时缺乏全局思维,从纪检监察
2、工作实际看问题想办法比较多,站在全局角度谋划工作推动落实较少,在提高政策理解能力和执行能力、运用党的创新理论指导实践方面还有所欠缺,惯性思维和路径依赖还不同程度存在,创新思维和长远眼光有所欠缺,理论指导实践还没有达到应有的效果。比如,在强化优化营商环境监督,助力经济社会发展方面还存在不足,一些部门仍存在服务企业和群众推诿扯皮、敷衍塞责等问题。(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。L学习习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深入。县纪委监委班子坚持把党的政治建设放在首位,坚持“两委”会政治理论学习“第一议题”制度。但学习形式还不够多样,有时因为会议时间紧、内容多,存在以印发传
3、阅相关文件、讲话材料替代学习的情况。班子成员在对习近平新时代中国特色社会主义思想进行全面系统学习方面做得还不到位,与推动学习往深里走、往心里走、往实里走的要求相比还有差距,在全面学习、全面把握、全面落实XXX精神方面还没有做到学深悟透、融会贯通。(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。对年轻干部关心关爱不够。平时工作将更多精力投入到抓党员干部特别是年轻干部能力素质提升上,与年轻干部谈心谈话时指导帮助工作多、关心生活情况少。比如在去年疫情期间,对新入职年轻干部出现新冠症状后,只是打个电话或是发信息告知休息并加入爱心群,并没有及时进行跟踪了解,对年轻干部特别是家在外地的干部可能出现的思想波动和生活困
4、难等问题了解掌握不够全面细致。(四)在带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。一是联系群众不够密切。工作中满足于不折不扣落实好上级领导部署要求,主动深入基层联系群众次数较少,对基层群众的意愿诉求了解的不够细致,由于日常工作任务繁重,开展“四最”工作,主动到偏远乡村(林场)了解掌握真实情况不够全面。二是调查研究深度不够。通过打电话、座谈交流、资料查阅等形式开展调研较多,深入基层运用“四不两直”“蹲点式”调研做法较少,导致基层实际情况了解不够具体,有时由于时间紧张,对个别部门采取书面上报情况代替实地调研,导致调研报告中对存在的深层次问题症结剖析不够深入。三是志愿服务形式不新。习惯于沿
5、用机关干部“五进双为”的旧思路旧方法,志愿服务大多以贫困学生帮扶、环境卫生整治、文明城市创建等形式开展,自觉对标学习全省先进单位志愿服务典型做法不多,志愿活动形式不够创新、内容不够丰富、实效性不够强。(五)在带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。一是自我加压意识不够强。“能力作风建设年”对党办各项工作提出了更高标准更严要求,但在工作中对领导安排的重要工作任务,有时还存在依赖领导出思路、想办法,对分管领域的工作研究不深不透,对分管战线干部专业性指导不多,比如,去年年末在撰写我市“四个体系”运行总结经验材料时,秘书长几次开会研究材料的思路和框架,都迟迟拿不出创新的思路和想法。二是思想解放程度还需
6、加大。按部就班落实工作任务多,主动做出工作亮点少,习惯于用既有经验方法解决问题、处理事情,满足于完成工作任务不出错,敢想敢试、敢闯敢干的精神有所弱化,创造性开展工作的魄力动力不足,引导年轻干部发扬首创精神的举措不多。三是工作精细化程度不够。能够认真落实“五个要细”工作要求,但在工作任务繁重、时限要求较紧时,对一些文稿还缺少反复精细打磨,起草的工作方案、总结报告、活动预案出现过用词不够规范、表述不够恰当等细节上的失误。比如在某次市委召开的会议上,在会前十分钟突然出现传音台电路无法正常工作的突发状况,导致县区分会场无法听到主会场的一由于事先未安排联通公司准备应急设备,只能临时改为钉钉线上收听收看,
7、影响了会议的召开效果,对此我们也作出了深刻的反思。(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是制度执行不够严格。自觉按照规定请示报告工作、报告个人有关事项,但有时忽略了一些小事,对分管科室有些日常工作没有要求常请示汇报,主观认为“多一事不如少一事”,导致执行制度有所松懈。比如,某个科室安可b_m电脑出现故障,由于当时办公室在开展学习培训活动,导致在无任何人员看管的情况下,只留电脑公司一人进行修理,虽然事后并未出现x_m事件,但相关人员也作出了深刻的检讨。二是干部监督管理力度仍需加大。考虑到平日里党员干部加班加点非常辛苦,存在“老好人”思想,对分管战线干部出现的一些晚来早走、未严格履行请假程序
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