2024年个人雇佣协议书7篇(通用).docx
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1、2024年个人雇佣协议书7篇(通用)个人雇佣防议书7篇(通用)/若社会不断地进步,需要使用协议的场合越来越多,签订t办议后则有法可依,有据可寻.桥议的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是我收集整理的个人雇佣协议书,仅供参考,欢迎大冢阅读.个人雇佣协议书1甲方:乙方:甲方聘话乙方为保购.双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守.第一条乙方的职务为保姆.第二条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排履行工作职责.1、2、3、4、做中抬和晚f收拾房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整洁协助主人照顾照石/J骸主人交待的其他机动家务事宜第三条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲
2、方需要进行安排.第四条乙方的正常工作时间上午9:00至13:00.下午15:00至19:00,每周工作6天,周一至周K,周日休息.第五条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予以配合.第六条由于乙方为提供劳务方,双方不构成劳选去律关系,所涉及到的乙方保险等与甲方无关.第七条甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资价遇每月1500元人民币,工作日包吃不包住.第八条乙方每月工资由甲方次月5日发放r若工资发放日适逢周日或假日,甲方可提前或Iftm日蹴日出.第九条乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同,乙方发生的一切伤舌事故由乙方自行承担,甲方对此不负田可责任.第十条乙方应尽职尽责
3、,如果造成甲方经济损失或者其他提失,甲方终止本合同,并追究乙方的踣偿责任第十一条乙方主动提出终止本合同时,需提前一个月通知甲方.第十二条本合同一式两份,甲乙双方各执一份.经双方签字后于月日起生也甲方(公章):乙方(公耳):法定代表人(签字):代表人(签字):年月一B年一月一日个人雇佣卧议书2甲方(雇主):姓名:住址:联系方式:乙方(保姆):姓名:住址:联系方式:根据中华人民共和国合同法及相关法律法规,甲乙双方在平等.自愿、眇商一致的基础上,达成如下协议:足佣保姆的细节1.工作内容:乙方应在甲方需要时,负责看护婴儿、照顾老人、打扫家庭卫生等工作.具体工作安排由甲方根据实际需要进行调整.2 .工作
4、时间:乙方的工作时间为每周一至每周五的上午9点至下午5点,如有特殊需要,双方可以协商阔整工作时间.3 .薪资待遇:乙方的月薪资为人民币元.薪资支付方式为每月第一天以现金形式支付.4 .福利:甲方提供乙方工作期间的午款.如乙方在工作期间需要请假或因特殊原因若去继续工作的,甲方可以根据实际情况进行调休或扣除相应薪濯.二、权利和义务1.甲方有权要求乙方按照约定的工作内容、工作时间彳QI作地点完成工作,并保证乙方的合法端不受侵塞5 .乙方有义务按照约定完成工作,井保证不泄露甲方的家庭附私和商业秘密.6 .乙方在工作期间,应尊生甲方家庭成员的意见和建议,遵守甲方家庭的规费制度,妥善处理工作中遇到的问题.
5、7 .甲方应为乙方提供必要的工作条件和工具,保证乙方的工作能够顺利进行.三违约责任1.如甲乙双方中任何一方违反本协议的约定,违约方应向守约方支付违约金,并赔偿由此造成的损失.2 .如因乙方泄露甲方家庭IIa私或商业秘密,造成甲方损失的,乙方应承担相应的法律责任.3 .如因甲方未能按时支付薪资或未箍提供必要的工作条件,导致乙方无法完成工作的一甲方应承担相应的责任.四、争议解决1.本协议的丽、解释.变更和解除均适用中华人民共和国的法律.2.若甲乙双方在本欣议履行过程中发生争议,应首先协商解决.协商不成的.任1可一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼.本协议自双方签字或盖京之日起生效,有效期为年,
6、即自年月日至年月B.协议到期前一个月,双方可以出商续签事宜.甲方(雇主):(签字或盖京)乙方(保姆):(签字或卷在)日期:个人雇佣协议书3(以下简称聘方)与(以下简梆雇员)就聆请雇员赴国(地区)公司工作事宜.经双方协商达成一致意见,签订本合同,具体条款如下:I用方聘请雇员赴国(地区)公司从事2.工资及支付方式(1)薪金:聘方支付给雇员的基本月薪为美元(大写)居员离开中国国境之日为起算日.离开国境(地区)之日为截止日,凡工作不满一个月,按全月工资计算.(2)加班工资:聘方因工作需要,要扈员加班工作时,加班工资由双方面议.3 .聘用期限,工作时间和段期(1)聘用期为:(2)工作时间:按国(地区)劳
7、工法规定,卷周工作一天,每天工作小时.(3)休假日:雇员享受所在国的法定的日.(4)病假:雇员每年可享受带薪病假15天.(5)事假:雇员因家庭急事或其他特殊原因需回国时,聘方应予以方便,准其请假,并他助雇员办理手续,事辑期间,聘方视情况支付或停发工资,往返旅费由雇员自理.4 .住宿、胭食、医疗、保险和税金(1)住宿:聘方免费提供雇员有水、电、卫生设施的住所,或支付租房费.(2)艳食:聘方提供雇员全月胜食,或支付邮食身,其标准相当于本单位同类人员的水平.(3)医疗:聘方为雇员支付医疗费用,或向保险公司投保医疗保险.(4)保给:聘方为雇员投保当地劳工法所规定的各种保母.(5)税收:聘方为雇员交纳当
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