2024年个人雇佣合同篇（合集）.docx

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1、2024年个人雇佣合同篇（合集）个人雇佣合同15箱（合集）在不断进步的社会中合同的使用接率呈上升趋势,它也是减少和防止发生争议的至要措施.那么制定合同书有什么需要注意的泥？以下是我为大家收集的个人雇佣合同，仅供参考，欢迎大家阅读.个人雇佣合同1甲方：证件号59：乙方：证件号59：本合同依据民法典起草，经甲.乙双方i办商自愿签定，就乙方为甲方进行家政服务达成以下防议：第一条：甲方与乙方为直接雇佣关系,雇佣期间的一切劳务纠坊以及民事、刑事责任均由甲乙双方独立自行承担.第二条：甲方以钟点工形式招用乙方，安排乙方的工作为方应遵守甲方的规章制度，没纪守法，做好本职工作.乙方有严重违纪.失职、苜私舞弊或给

2、甲方利益造礴击的，甲方可以随时辨除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报欲,提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。第三条：乙方在工作过程中需戴齐护具,因个人原因操作不当而出现的.同期由乙方自己负责，与甲方无关.因自身突发疾病而发生的意外伤亡，甲方不承担用可无过错责任.第四条：乙方与甲方及冢庭成员之间人格平等，甲方不得向乙方提出不合理的要求，如有发生乙方有权琏时单方终止合同.第五条：甲方私有财产如果非乙方损坏、盗窃，所造成的相关后果与乙方无关，但是乙方有保护甲方私有财产不受损失的义务.第六条：合同期限年一月一日至年月节窃日按国家;去定时日休息.第七条：劳务报酬为元月.工费每月

3、结算一次，并且在每月日发放,不得无故拖欠工资.第八条：甲乙双方必须遵守以上合同的约定，如有违反本合同约定，给对方造成损失的，应给予赔偿.具体可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.第九条：本台同从签订之日起立即生效,到期后自行终止.第十条：本合同期满以后，甲方仍需乙方为其耐,应与乙方市新I办商，双方同意以后,方可续签合同.第十一条：本合同一式两分，甲、乙双方各持份.甲方（盖章）：乙方（盖三E）：甲方代表签名：乙方代表签名：t：t:电话：电话：传真：传真：日期：_年一一月一日日期：年月B个人雇佣合同2甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：在甲、乙双方根据有关规定进行充分协商，达成协议后我双方签订以下劳动

4、合同，共同避照执行：甲方通过钟点工方式雇用乙方，乙方负责（工作内容：自行填写），服务期限自年月日至年月日结束.二、乙方按照甲方的要求，每工作1小时劳动报酬为人民币元.甲方按照乙方实际工作时间结笥劳动报酬，每月23日前支付给乙方.三、乙方必须在工作过程中必须包眼户具，个人技术和未佩戴护具导致的问威由乙方自行承担，甲方不负责.四、乙方应该遵守甲方的规章制度,遵纪守法，出色完成本职工作.如果乙方存在严击违纪、失职、言私舞弊或损害甲方利益的情况，甲方有权立即解除劳动合冏,如果甲方未按照合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件或使用非法手段强迫乙方劳动，乙方可以随时解除劳动合同.五、甲、乙方如果违反了本协议的

5、约定，给对方造成任何损失的，应当支付相应的,赔偿.如果任何一方无故解除劳动合同，应付合同违约金元.六、甲乙双方需协商确定的其他歪要事项：七、本合同一式两份,甲乙双方签署后各保留一份.甲方：（三）乙方：（签字）签署日期：个人雇佣合伺3甲方：身份证号码：乙方：证号码：经甲、乙双方协商一致,根据有关规定,签订以下劳动合同,并共同遵照履行:一、甲方以钟点工形式招用乙方,乙方负责（工作内容：自写），招用时间自20年月日至20年月日止二.乙方按甲方的工作要求,每工作1，J耐劳动报酬为人民币元.甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬,于每月号支付给乙方.三、乙方在工作过程中须戴齐护具,因个人技术和不戴护具出现的

6、一切问次由乙方自己负责，与甲方无关.四、乙方应遵守甲方的规章制度，避纪守法，做好本职工作.乙方有严市违纪、失职、苣私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以陵时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的,乙方可以岫时解除劳动合同.五、甲、乙任何一方违反本合网的.约定，给对方造成损失的,应给予贻偿;任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金元.六、甲乙双方需约定的其他特别事项：七、本协议一式两份,甲乙双方签订后各保留一份.甲方（盖章）：乙方（英章）：甲方代表签名：乙方代表签名：t：t：电话：电话：传真：传真：日期：_年月一日日期：年月日甲方常用方）：乙方（受聘方）：

7、甲乙双方根据国家有关;魏规定，按照自愿、平等、例商一致的原则，签订本合同.第一条合同期限1 .合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止.2 .聘用合同期满一年，经双方协商同意，可以续订的用合同.3本含同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方.第二条工作报酬1.甲方按月支付乙方工资，为保底一元人民币.3 .甲方根据炖利润5%的比例给乙方提成.3.乙方享受国冢规定的法定节假日、寒暑假、探亲钱、婚假、计戈胜育等窃期.4一聘用后乙方的半个月工资作为保证金，此保证金在合同解除后半个月由甲方付给乙方.第三条甲乙双方的义务1 .乙方应遵守国家的法律、；琥2

8、.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理*教育.3 .在正常情况下，乙方驾驶车辆违反交通规则，如超速，闯红灯，占道产生的罚款及扣分等自行负责,如果因超载，车辆手续不全等由甲方负责.4 .车辆自然的老化，提坏，故障由甲方负责维修，如果是人为操作不当或其第四条聘用合同的变更.终止和解除1期用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得播自变更合ff1.畸变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同.双方未达成一致意见的，原合同继续有效.2 .聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止,在聘用合同期满一个月前，经双方例商同意.可以续

9、订聘用合同.3 .经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除.4 .乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同.(1)在工作期间内被证明不符合聘用条件的；(2)严市违反工作纪律或聘用单位规章制度的：故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的；(4)严市失职，营私舞弊,对甲方单位利益造成田大提舌的；(5)被依法追究刑事责任的.6 .有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方.(1)乙方患病或4E因工负伤医疗期满后.不能从事原工作(2)聘用合同订立时所依据的客观情;兄发生击大变化，致使已签订的聘用合同而去履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(3)乙方不

10、履行聘用合同的.第九条其它事项1 .未尽事宜，双方I办商斛决,甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁,如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼.2 .本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份,经甲、乙双方签字后生效.甲方(盖章)：乙方(签字)：年月一日个人雇佣合周5甲方常用方)：乙方(受聘方)：甲乙双方根据国家有关;魏规定，按照自愿、平等、例商一致的原则，签订本合同.6 .有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方.Q)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者阔瞭工作

11、岗位，仍不箍胜任工作的；(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生更大变化，致使已签订的聘用合同无法跟行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成侨议的；(4)乙方不履行聘用合同的.7 .有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的,；(3)；珞、；去规规定的其他情形.8 .有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除腭用合同.(1)在试用期内的；(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的.9 .乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方.签订地点：签订地点：个人雇佣合同6甲方(用人单位)：单位(拢：

12、法人管：乙方（劳动者）：出生日期：性别：住址：身份证号：为明确用人单位与劳动者双方的权利义务关系，依据有关法律、法规的规定，结合用人单位的具体情况,甲、乙双方本若平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同.第一条:合同期限本合同生效之日起，确立甲乙双方的劳动关系，乙方为甲方的监时合同工.本合同年T.自年一月一日起，三年一月一日止.第二条：工作内容负责甲方的司机工作，做好车辆保养、故障维修，保证车辆矶械状况和安全状况良好，保证做到安全、可靠、无事故.第三条：工作时间及相关情况实行弹性工作制，做到Kfi叫随到，保证甲方的工作用车需要.第四条：工资标准及发放实行月固定工资制，每个月一元（大写_）.工资

13、与本甲方工作人员工资同时发放.1.根据甲方工作鬻要，双休日、节恨日和早晚延时出车不追加工资;若长期增加其他工作任务时，需要增加工资由双方协商后另行确定.2.有事必须向单位领导请演，未经请假迟到.早退、旷工和脱肉的，由单位领进行批评鼓自并根据情节扣减工资.第五条：社会保险按照现行规定，养老保睑、医疗保险和失业保险，如果个人同意承担个人应缴纳部分，的甲方单位职工统一办理，个人应缴纳部分由单位从个人工资总额中扣除；如果个人不同意缴纳个人承担的应缴部分，本人写出书面申请，单位不给其上养老保睑、医疗保险和失业保险.第六条：劳动保护本合同限行期间，乙方享受国家规定的工伤保险待遇.第七条：劳动纪律乙方应遵守

14、甲方的劳动纪律，保证）尽职尽责，未经请假不得迟到、早退，不无故旷工、脱岗；未经领导批准不得擅自出车；严格避守交通规则，确保人员彳眸辆安全.第八条：合同的解除本合同期内，任何一方不得无故解除合同，经双方协商意见一致可无条件解除合同.合同期满本合同自行终止，如继续用人须出新签订雇用合同.1、由于工作失职，经批评教育仍不改正错误屡次再3峭,单位有权解除雇佣合同并无条件辞退.2、由于驾驶失误，发生交通事故给单位造成重大损失，乙方有责任的，按交警确定的责任承担相应的损失，并无条件解除合同并辞退；乙方无责任的不承担次失和不解除合同.第九条：违约责任本合同双方必须严格遵守，不得以任何理由违反本合同规定.如果

15、甲方违反本合同，乙方有权单方提出辞职；如乙方违反本合同，理批评教育展不悔改的，甲方有权单方祥退乙方，不承担任何法律#口经济贡任.第十条：争议的处理在履行本合同期间及解除本合同后年内，发生劳动争议，首先应该双方协商处理，胁商不成时，可提请本县劳动仲裁部门解决.第十一条：其它事项1、在本合同签订前，因乙方已被甲方雇用，双方一致认定均无用可小议，不以任ra三由彳附口对本合同签订前雇用期间所有事宜提出任何要求.双方自本合同签订之日起都必须认再履行本合同约定的事项.2 .本合同履行期间，不得因甲方领导人变化而单方终止.甲、乙任何一方，如需要增加或改变本合同相关内容，必须经双方协商一致后,以书面形式签订补充条款另行瓒定；本合同履行期间，双方发生争议未解决，乙方若提出辞职，甲方不支付她偿金；如甲方提出辞退的，应依法支付给乙方赔偿金.3 .本合同规定的相关内容，如与有关法律.；椒规定不符，则应视为甲方或乙方自愿接受，不得依法另外追究对方责任.第十二条：合同的生效1.本合同自甲、乙双方签字时生效，必须共同