2023年新版药品经营质量管理规范现场检查指导原则.docx
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1、附件(修订稿)说明一、为标准药品经营企业监视检查工作,依据药品经营质量治理标准,制定药品经营质量治理标准现场检查指导原则。二、本指导原则包含药品经营质量治理标准的检查工程和所对应的附录检查内容。检查有关检查工程时,应当同时对应附录检杳内容。假设附录检杳内容存在任何不符合要求的情形,所对应的检杳工程应当判定为不符合要求。三、本指导原则检行工程分三局部。批发企业检查工程共256项,其中严峻缺陷工程(*)10项,主要缺陷项I1.(*)103项,一般缺陷工程143项:零售企业检查工程共176项,其中严峻缺陷工程(*)8项,主要缺陷项(*)53项,一般缺陷项115项;体外诊断试剂(药品)经营企业检查工程
2、共185项,其中严峻缺陷工程(*)9项,主要缺陷项(*)70项,般缺陷项106项。四、药品零售连锁企业总部及配送中心依据药品批发企业检查工程检查,药品零售连锁企业门店依据药品零售企业检查工程检查。五、药品生产企业销售药品,以及药品流通过程中其他涉及药品储存、运输的,参照木指导原则有关检查工程检查。六、认证检查结果判定:检杳工程结果判定严峻缺陷工程(*)主要缺陷工程(*)一般缺陷工程002()%通过检查0020%30%限期整改后且核检查010%10%-01()%220%00230%注:缺陷工程比例数=时应的缺陷工程中不符合工程数/(对应缺陷工程总数对应缺陷检杳工程合理缺项数)X100%O其次局部
3、药品零售企业序号条款号检查工程1总则-00201企业应当在药品选购、储存、销竹、运输等环节实行有效的战量把握措施,确保药品颇依,并依据国家有关要求建立药品追溯系统,突现药品可追溯。2*00401药品经营企业应当依法经营.3*00402药品经营企业应当坚持恳切守信,制止任何虚假、哄照行为,4质量管理与职成12023企业应当依据有关法律法规及6的品经营加跄治理标准(以下简称标准3)的要求制定质房治理文件,开展质最治理活动,确保药品质最512101企业应当具有与其经营范用和规模相适应的经营条件,包括组织机构、人员、设施设得、加联治理文件,并依据规定设置计算机系统。6*12201企业负货人是药品质质的
4、主要也任人,负由企业H常治理,负货供给必要的条件,保证成依治理部门和质C治理人员有效履行职也,确保企业依据g标准要求经营药品。712301企业应当设置质做治理部门或者配备桢址治理人员.812302质量治理部门或者质量治理人员负责催促相关部门和岗位人员执行药品治理的法律法规及标准要求。912303质大治理部门或者质於治理人员负货组织制订质依治理文件,并指导、监视文件的执行.1012304质业治理部门或者质疑治理人员负货对供货单位及其销唇人员资格证明的审核.序号条款号检查工程11质量管理与职责*12305质俄治理部门或告质法治理人员负员对所选购药品合法性的审核。12*12306质做治理部门或甘质最
5、治理人员负贪药品的验收,指导并监视药品选)、储存、陈设、销售等环节的质於治理工作.1312307加里治理部门或者质量治理人员负货妁品质量查前及质贵信息治理.1412308质量治理部门或者加量治理人员负责药品质量投诉和旗量事故的调查、处理及报告。F厂a12309质妆治理部门或者侦批治理人员负责对不合格药M确实认及处理.1612310质於治理部门或者质於治理人员负费假劣药品的报告1712311质大治理部门或者质砧治理人员负费药品不良反响的报告。1812312质做治理部门或者质批治理人员负责开展药品质量治理教育和培训。1912313质能治理部门或者质於治理人员.负货计算机系统操作权限的审核、把握及质
6、依治理根底数据的维护。2012314质眼治理部门或者质於治理人员负贡组织计依器具的校准及检定工作。21,12315质於治理部门或者须依治理人员负货指导并监视药学效劳工作。2212316质量治理部门或者质量治理人员负责其他应当由质量治魂部门或者质量治理人员履行的职责.23人员管理12401企业从事药品经营和质量治理工作的人员.应当符合有关法律法规及标准规定的资格求,不得有相关法律法规制止从业的情形。24,12501企业法定代表人或者企业负责人应当具备执业药牌资格.25m12502企业应当依据国家有关规定配备执业药师,负费处方审核,指导合理用药。序号条款号检查工程26人员管理12601质量治理、验
7、收、选购人员应当具有药学或者医学、生物、化学等相关专业学历或者具有药学专业技术职称。2712602从事中药饮片旗量治理、验收、选购人员应当具有中药学中专以上学历或者具有中药学专业初级以上专业技术职称.2812603营业员应当具有高中以上文化程度或者符合省级药品监视治理部门规定的条件.2912604中药饮片调剂人员应当具有中药学中专以上学历或者具备中药网剂员资格.3012701企业各岗位人员应当承受相关法律法规及药品号业学问与技能的岗前培训和连续培训.以符合标准的要求.3112801企业应当依据培训治理制度制定年度培训打算并开展培训,使相关人员能正确理解并械行职为3212802培训工作应当做好记
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