2022年水利局领导班子述职报告.docx

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1、2022年水利局领导班子述职报告过去一年，市水利局领导班子在市委市政府坚强领导下，紧紧围绕高质发展总体要求，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，扎实推进水灾害防御、水生态治理、水资源管理和水环境建设，圆满完成了年度目标任务，水利各项工作取得了新进展、新成效。一、坚持实干担当，破解水利发展难题牢固树立治水有责的使命意识，在困难面前不退缩，不回避，全面形成抓大事、破瓶颈、促发展的鲜明工作导向。一是抓河道管理保护。以河长制为抓手，统筹推进碧水保卫战、河湖保护战。全市1473项“两违”整治任务已完成X项，整治完成率98.7除为省内首家完成“两违三乱”考核任务的设区市。率先在全省完成流域性河道238件省级交

2、办整改事项。全市32条骨干河道和21座大中型水库年内共清理整治“两违三乱”问题3800余项。河长制工作得到市委市政府高度重视，市委X书记先后6次调研推进，各市级河长就责任河道“两违三乱”问题签发交办单146份，督办单4份，交办督办事项162项。水利部河长制工作简报对我市工作专题推介，省河长制工作简报多次报道，河湖“两违”整治在全省树立了标杆。二是抓工程项目建设。针对水利基础薄弱，水利项目偏少实际，全面加快工程建设，夯实水利发展基础。一方面加快在手工程推进，X河治理等一批关键工程完成，市区河道水生态净化工程先后实施，X站更新改造等工程开工建设，X治理等7个历史遗留项目解决了验收问题。农村水利建设

3、工程完成投资12.53亿元，灌区节水改造工程全面收尾，县乡河道清淤完成土方量362万立方米。全市年内累计完成水利工程建设投资18.35亿元。另一方面，重抓水利项目争取及储备。多次赴水利部淮委、省水利厅跑动对接，争取协调。组织开展江河湖库水系连通项目库申报工作，全市共计报送项目10个，总投资约3.4亿元。全市水利项目储备在现有基础上实现翻番，2023年全市计划实施水利建设投入36亿元。三是抓安全生产责任制落实。层层签订安全生产责任状，细化汛前安全生产隐患排查整改，加大在建工程安全生产监督,开展安全生产标准化创建，举办了“一把手讲安全”“安全生产月”等宣传教育活动，水利安全知识网络竞赛全省第二名，

4、全年实现安全生产无事故。二、坚持利民惠民，切实保障群众利益深入践行以人民为中心的发展理念，千方百计保障水安全,促进水洁净，优化水环境，满足群众更好生活需求。一是防台防洪抗旱全面胜利。成功应对年度台风“轩岚洛“梅花。通过密集会商水情雨情，分区包片开展督导，提前预降河遒水位等措施，确保防台工作落实到位。台风过境期间，全市2686艘渔船全部召回，12734名船员全部到岸，没有发生一起伤亡事故。及时调拨防汛物资，出动抢险人员。市区强排泵站累计开机737台时，排水8525万立方米。防汛关键时刻，全市水利人展现了卓越的忘我精神和团队意识，从机关到基层，从市区到乡村，水利工作人员积极投入战斗，重点堤防实行1

5、20米一人驻点监控，全员实行24小时值班，市防指灯火通明，连续奋战3天3夜。成功抵御气象干旱。面对夏种夏插干旱、伏旱、秋冬连旱，坚持科学调水保水，坚决保障全市人民生产生活生态用水。成立15个抗旱督导组，深入县区指导抗旱工作。经向上争取，调引长江水12亿立方米。二是城乡水环境更加优美。全力改善市区水环境面貌。X河整治攻坚行动取得显著成效，各部门通力合作封堵排口，密集监测，优化调度，截污治污，水质已连续9个月实现达标。在生态环境部公布的1-11月地表水环境质量中，我市水环境改善幅度为34.16%,在全国337个地级及以上城市中居第U位。市区新建生态浮岛162组，X支河整治全面开工，打造样板河道12

6、6条196公里。加快农村水环境系统整治，治理水土流失面积18平方公里，X河小流域成功创建省级生态清洁小流域。三是居民饮用水安全更有保障。持续加大市区饮用水源地保护建设，X应急加固工程完成，护砌堤段9.89公里，水量水质更有保障。加快推进应急水源地建设，市集中式饮用水水源保护条例已获省人大批准。实施农村饮水安全巩固提升工程，区域供水通村率达94.2%,供水入户率达91.24%,33.1万农村群众受益。关停农村小水厂38座，完成98个行政村村内管网改造工程，农村饮用水更加安全。三、坚持奋勇争先，全面树立行业形象围绕“全省有位置，全市树形象，部门争一流”的目标定位，推动各项工作争先进位，形成比拼赶超

7、，齐头并进的工作局面。水利依法行政增创新亮点，“两违三乱”整治入选全市“生态环境高质发展创新案例”。全年完成政务服务事项128项，X河道管理范围内建设方案及位置界限审批获评全市水行政许可十大优秀卷宗。水利工程水费、水资源费、水土保持补偿费征收均超额完成年度任务。水利信访案件数量持续下降。水利脱贫攻坚走在全省前列，移民后扶项目完成投资2.6亿元，实施后扶项目115个，“美丽库区幸福家园”建设硕果累累，一批移民后扶产业成为全市脱贫攻坚明星项目。水价综合改革继续领跑，累计完成农业水价综合改革面积1452万亩,多地来我市参观学习。水利工程管理创新创优，河湖和水利工程管理范围划定完成，省以上水管单位考核

8、全部通过验收。改善人才队伍结构，严格落实职务职级并行，全面强化职工教育培训，举办首届水利建设质量管理技能竞赛。一年来，市水利局各部门、各条线，真抓实干，勇攀高峰，上上下下形成了挑灯夜战、热火朝天的浓厚干事创业氛围，敢为人先，善争一流成为全市水利人的新追求。四、坚持从严从实，全面加强党的建设落实从严治党主体责任，重抓教育，强化管理，创新制度,打造风清气正的水利政风行风。一是开展学习教育。紧跟市委党接教育工作步伐，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。领导干部集中一周时间原原本本学习理论，“四不两直”调研,与基层水利职工交流交心，带头上好专题党课。对标对表找差距、抓整改，梳理

9、为民服务和整改落实问题清单124项。二是加强组织建设。大抓基层基础，完成机关各支部换届选举工作，健全了党组织网络。指导各党总支、支部落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、主题党日、党员固定学习日、谈心谈话，着力增强组织生活质量。开展基层党建“联述联评联考”和季度工作情况巡察，评选表彰了一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。三是落实意识形态工作责任制。落实主体责任和“一岗双责”，意识形态工作纳入党建工作责任制和年度工作要点，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权和话语权。进一步提升政治鉴别能力，建立健全防范机制，坚决守好舆论宣传主阵地、传播意识形态“正能量”。四是加强廉

10、政建设。制定全面从严治党责任清单，开展形式主义、官僚主义集中整治。强化廉政风险点排查，及时查办纪检监察部门转办件，完成智慧监督信息采集。推进勤廉机关创建，大力开展廉政题材竞演、廉政宣传短片评比活动。强化机关作风建设，开展明察暗访，落实“行风热线”，保持作风建设常态化、长效化。回顾过去一年，尽管取得一定成效，但与市委市政府要求相比仍有差距。主要是河道水质改善幅度有待提升，部分病险水闸需要加快消险，干部队伍年轻化接设力度需要进一步加大,2023年是深入贯彻二十大精神的开局之年，也是“十四五”规划承上启下之年，我们将继续牢记初心使命，负重担当前行,只争朝夕，不负韶华，奋力推进水利工作再上新台阶。20

11、22年上半年以来，区XX局深入贯彻落实上级意识形态工作的量要指示精神,以及区委意识形态工作要求，加强统筹部署，紧盯货任落实，莫定意识形态工作从严从实主基调，推动XX领域意识形态工作稳定向好.一、意识形态工作情况一是勤学地知，做到全体知贵.通过中心组学习、运用党员第课堂，认真学、系统学、创新学意识形态理论与方法，立足XX工作战略大局，分析XX领域意识形态工作的重要性，提高意识形态工作理论水平和政治敏锐性.进一步增强抓意识形态工作的积极性和主动性，管好意识形态工作的“货任田”。二是常研深思，做到全员明责.把意识形态工作作为从严治党更要内容，纳入到重要议事议程、年度工作重点、干部述职、民主生活会和党

12、建述职报告内容,当好意识形态工作的组织者、推动者、执行者。定期召开意识形态工作专题会议，各科室、各单位按季度汇报工作情况.研究意识形态工作风险点，尤其信访稳定工作，把牢方向、定准目标，抓住理点、难点，攻坚克难，做好常态化稳控。三是磐;行强能，做到全面履责。党组牵头、专人负责，保障意识形态工作序时开展“严格落实dxx区XX局意识形态工作贡任制实施办法要求,制定XX局党组网络意识形态工作货任制实施细则,签署网络安全或任承诺书，筑牢网络意识形态防线:创新机关驻街机制,每月下街道走访解社区（村）服务站意识形态工作开展情况，切实增强对拓层服务站意识形态工作的指导作用,常态化联系服务对象，联动信访、公安、

13、街道，及时了解人员思想动态，以政策宜贯为基础，依托党建阵地、志愿服务队开展常态化宣讲活动,切实加强宣传教育“二、意识形态领域值得注意的何题我区目前XX领域意识形态工作整体稳定可控,但定期“回头看”“深入纠”.还是发现些许问题与随患.（一）政策解读需到位的若法律的普及，配套政策逐渐细化，服务对象对自身权益认知和重视程度更高,要求提高待遇、增加补助、享受优惠的诉求量有所增加。现有政策不足以支探部分诉求实现，例如部分补助发放不同享、身份确认。若政策解读不到位，易产生误解和无理诉求，而诉求得不到满足也易滋生社会矛盾。（二）稳控措籁需加强.对肃点人员的持续跟进、矛盾化解、思想引导等方面措施未与时俱进，源

14、头防范、应急处置、攻坚化解能力有待提升，机制有待完善,重点群体、重点人员之间仍然存在小访、重电访、人为煽动等问题,思想动态监测不彻底,容易因误解产生意识形态风险.（三）工作质量需提高.经过每月前往街道调研发现，各街道服务站、社M服务点工作人员流动快、数批少，工作人协对接条口多、事务繁杂，无法做到专人专岗、专人专贪，加上应急处突能力不强，恚识形态工作理解不深，当服务点无法解择政策或处理诉求时，也未及时登记、上报,初访质殳不高,无法敏锐察觉意识形态风险.（四）网络监管倩强化。无论是外部网络环境，还是内部网络行为，都可能存在意识形态风险,管好用好网络意识形态阵地是新时代下意识形态工作的重要环节。我局

15、在微信、QQ使用保密管理长效机制上还不健全，对于使用微信、QQ进行文件传检、信息浏览的实时监管、保密管理还需加强。（五）教育培训需增强.胡着工作系统不断壮大，工作内容不断拓展,部分人员对意识形态工作“极端也要性”的认识没有始终坚决贯彻到行动中，言行举止特别是网络行为的自我要求不够严格.意识形态培训内容需拓展、范围需扩大.在系统内实现意识形态教育全凌盖.（六）红色文化需传承巩固党史学习教百成果，大力弘扬红色文化，号4全体党员干部学深悟透伟大建党精神,激发党员内心的红色基因。打铁趁热,继续用学习弘扬红色文化来深化党员内心“永远跟党走”的认知和“建新功”的决心是凝聚党员和维护XX售域意识形态稔定的不

16、二法宝。三、下一步打算我局将躬身践行“两个确立”，坚决扛起主体货任，确保持续XX遨识形态领域安全稳定。一是聚焦政策解读，夯实思想根基卜:动时接部省市政策，制定秣义手册.加大全员培训，统一政策解答，做到宣贯规能化标准化，力争统一服务对象思想,得到用务时象理解。二是强化队伍建设，筑牢阵地防畿.优化教育阵地.拓展意识形态教仔内容,资源向她层倾斜，从理论到实操，全方位提高系统内人协意识形态工作理论水平和处置能力。严守网络阵地，将XX*域稔定与新时代网络意识形态工作有机融合，落实好网络安全管理工作要求,提高网络意识形态工作水平0三是创新稽控措豌，加固领域高墙坚持正确舆论导向，创新宣传内容和方式，在重点人员、重点并体间宣传红色传统和党员典型.加强重点时节走访慰问，根据思想动态、诉求内容、性格特征，采取差异化稔控手段。深化网格化服务管理,按照“分区负贡、职负到人、全面覆盖、精准对接”的工作原则，形成“定格、定人、定责