2022年度大学生征兵工作实施方案.docx

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1、为深入贯彻习近平强军思想，认真落实*省2022年度征兵和民兵工作电视电话会议和人民政府征兵办公室、省教育厅有关文件精神，精准对标国家兵役征集导向，进一步加大针对毕业生征兵工作力度，扎实做好2022年大学牛.征兵工作，全面提升我校大学生，特别是应届毕业生的应征入伍数量和质量，结合我校实际，特制定本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以弘扬爱国主义和革命英雄主义精神为主题，依据国防法、兵役法、国防教育法和国务院、中央军委征兵命令以及省、市军区的有关要求，在学校党委的统一领导下，积极鼓励和引导在校大学生和毕业生应征入伍，坚持依法征兵，廉洁征兵，按章办事，突出重点，注重实效，高

2、标准、高质量完成年度征兵任务。二、组织领导根据*市人民政府征兵办公室文件要求，成立征兵工作领导小组，对我校学生兵役登记和征兵工作实施统一领导。领导小组下设征兵工作站，负责对征兵工作的具体落实。征兵工作站站长由*同志兼任，工作人员*三、组织实施及职责分工（一）宣传发动充分利用校园网、微信公众平台、广播、电子显示屏、宣传橱窗等进行普及宣传，加强对在校生的思想政治教育、国防教育和兵役法规教育，各系积极开展征兵发动工作，召开征兵动员会，营造良好征兵氛闱。责任单位：组织宣传部、征兵工作站、各系（二）指标任务分配根据上级征兵部门下达我校的征集任务数按照各系男生数量进行分配,各系根据任务数四倍的比例组织男生

3、参加报名。责任单位：征兵工作站、各系（三）报名初审时要求应征入伍的人员进行网上报名，征兵工作站工作人员及时在网上确认预征报名对象。责任单位：征兵工作站（四）组织体检组织报名的同学根据运河区武装部要求进行体检。责任单位：征兵工作站、各系（五）组织政审对体检合格人员开展政治审核。贡任单位：教务处、征兵工作站、党政办公室、各系（六）役前训练按照武装部要求，组织政审合格人员进行封闭式役前训练，做好实习生的请假等相关事宜。责任单位：教务处、学工部（七）学费补偿、国家助学贷款代偿按照国家有关政策对入伍学生办理学费补偿及助学贷款代偿工作。责任单位：学工部、财务处（八）学籍管理为应征入伍在校生办理学籍异动手续

4、（包括：休学、第学、保留学籍等）：组织春季应征入伍的预计毕业生毕业考试等相关事宜。贲任单位：教务处、学工部、各系四、应征入伍学生优抚优待政策应征入伍的大学生除享受国家统执行的优待政策外。2021年起，*市对入伍大学毕业生发放一次性奖励，专科生奖励8000元（*地区应征入伍），随家庭优抚金一次性发放。学校设立征兵工作学生专项奖励经费，主要用于：从学校或*省内户籍所在地入伍，在校生参军入伍奖励100O元，应届毕业生参军入伍奖励1500元；对外地返校上站体检的学生，由学校解决食宿，做好保障工作；若在校生入伍期间家庭遭遇审大变故（自然灾害、疾病等）导致贫困，学校提供3000元一次性困难补贴。五、考核机

5、制（一）将征兵工作任务完成情况纳入各系年度考核.学工部针对上级下发的征集任务数对各系进行任务分配，各系要严格围绕任务分配表开展工作。对未完成省征集任务的系，党总支书记、系主任、团总支书记年终考核一票否决，党总支和系不得评为年度优秀。（二）设立辅导员征兵工作专项奖励.所在系完成省征集任务计划学校分配任务前提下（所在系未完成征集任务不予奖励），对辅导员进行奖励。奖励标准为：从学校或*省内户籍所在地，每入伍一名义务兵（含直招士官），在校生奖励700元/生、应届毕业生奖励100O元/生。辅导员奖励经费纳入学校绩效工资.2022年师范学院学生社团建设管理年度工作总结深耕育人沃土深化社团改革打造清新社团在

6、过去一年中，学校学生社团管理部在校党委的正确领导、校团委的悉心指导下，始终坚持以服务学生社团为宗旨，求真务实、与时俱进，履行统筹协调、服务监督全校学生社团的职能，秉持“以生为本，全面育人的理念，打造类型丰富、线上线下、主题鲜明的第二课堂，引导学生社团健康发展，开创校园文化生机勃勃、欣欣向荣的新风尚。一、立足改革，深化社团制度革新。切实加强我校学生社团建设管理规范化制度化，充分发挥学生社团育人功能，支持我校学生社团健康有序发展。根据中共教育部党组、共青团中央高校学生社团建设管理办法（教党*号）文件要求，结合我校*师范学院共青团改革实施方案的有关规定为导向，召开社团负责人座谈会征求意见，制作学生社

7、团改革调查问卷，收回问卷*份，明确改革时间表路线图，切实做好学生社团自我革新的“加减法”。修订*师范学院学生社团建设管理办法，成立学校学生社团建设管理评议委员会，加强学校党委对学生社团的领导。开展全校学生社团合并、注销工作，着力整改学生社团工作中存在的突出问题，减量提质增效，面向全体学生社团做了深入调研，细致摸查学生社团情况，对原有社团进行重新注册与梳理，对社团负责人的政治立场、学习成绩、组织能力充分考察，确保社团成立基本条件成熟可靠。在调研基础上推进“撤并改工作，学生社团总数从*个平稳过渡至*个，合并性质相同、活动内容相似、功能重复社团*个，注销因活动质量不高、学期检查不合格社团*个，并成立

8、新型学院特色社团*个，根据办法要求，确定文化体育类社团*个、学术科技类社团*个、思想政治类社团*个、志愿公益类社团*个、自律互助类社团*个、创新创业类社团*个、其他类社团别*个。为合并后出现管理难度的学生社团实行为期一年的“双社长制”管理制度。二、突出育人，打造社团魅力品牌*-*学年度我校社团会员共计*人，在社团管理部的筹划下，学生社团共举办活动*场，累计参与学生*人次。学生社团活动色彩缤纷，发挥校园文化育人功能，营造百花齐放的社团氛围。社团管理部围绕中心，打造社团品牌活动。社团管理中心组织开展学生社团嘉年华、学生社团师范节、露天电影展映、印山市集旧物不毕业”旧物置换、“追梦书心，黔图似锦读书

9、月、清明追思，承志追梦”主题活动、寻找最美笔记活动等，参与学生达*余人次。整合社团资源，激发学生社团活力。联合各大社团开展校级校院文化活动，如“晓师恩，育师德”诗歌征文比赛、红色故事分享会、书法大赛、辩论赛、生物安全信息赛、“为青春护航”防艾宣传、创客印山图书漂流活动、模拟联合国大会、世界环境日主题活动、百事*V*，高校电竞挑战赛、“青春三步走跑步运动等，学校学生参与积极性高，效果较好。分层分类指导，社团成果喜人。本学年学生社团成员获奖共计*项，世界级*项，国家*级项，省级*项，市校级*项。在*年度星级社团评选中，获评五星级社团*个，四星级社团*个，三星级社团*个。学校花样跳绳协会被推送参加全

10、国活力社团top*展演。社团同心抗疫，展现学子风采。*月，贵阳疫情突然爆发，学生社团积极响应校团委的号召，开展多种形式网络文化活动，如雪涯诗书画社的线上书画比赛、摄影协会的“疫只口罩大学生摄影大赛等，篮球协会等多个社团积极参加抗议志愿活动，传递抗击疫情的社青力量。三、围绕“从严”，强化社团思想引领。高校学生社团是培养和提升大学生综合素质的重要载体，在加强高校学生思想引领上发挥着重要作用。学校社团管理部积极探索，坚持把学生社团建设成思想政治教育的重要阵地，在实践中提高社团青年思想政治觉悟和素养。建立健全学生社团临时团支部，按照团支部组织建设要求，每月开展一次政治理论学习，从*月成立社团团支部以来

11、，学生社团组织理论学习达*余次。加强政治建“社”，积极发挥思想政治类社团育人功能。如以语艺协会为主，开展了面向全体师院人的“喜迎二十大，同心迎未来”系列活动，受到了同学们热烈反响。完善学生社团年度考核。修订学生社团年审考核体系评分细则，新增思想政治引领情况与作风纪律建设情况模块，要求开展理论学习、指导教师主题宣讲与学生社团骨干培训。严格遴选社团负责人。指导学生社团按照*师范学院学生社团建设管理办法规定进行换届遴选学生社团负责人，对不符合要求的社团负责人，进行及时考核更换。二、存在问题与工作展望（一）存在问题创新意识不足。在打造社团活力品牌上没有规划不足、特色品牌活动质量有待进一步提升。网络文化

12、产品不丰富。没有有效运营线上新媒体宣传学生社团丰富多彩的活动，缺乏学生社团的宣传之窗。社团骨干遴选和培训制度有待完善。学校社团管理部学生骨干纳入已经纳入青马工程培养体系，但涵盖面较窄。学生社团大型活动资金支持不够，育人效果有待提高。社团指导教师选配、考核和激励机制未完善，未能全面调动各社团指导教师积极性。（二）未来下一步计划积极统筹蜉化”一社一品，打造专业兴趣社团，提高社团活力。积极建设“*师范学院社团管理中心”新媒体矩阵。加强学生社团活动宣传和推广。制定社团骨干遴选和培训实施方案，计划开展“青马工程”学生社团骨干培训班。合理整合资源，申请专项社团资金，保障学生社团活动有序开展。积极推进*师范学院学生社团指导教师考核和激励办法制定，按照*民族大学、*财经大学及*师范大学等学校经验做法（每学期*课时计算），将社团指导课程化，按照课时量给指导教师计算工作量。前路或有荆棘，但小伙伴们对社团的热爱，对工作的情怀吸引无数后继者踏上征程，我坚信在大家的努力下社联的未来可期。最后要衷心的感谢老师和同学们这一年来的支持和帮助！祝老师工作顺利，身体健康；祝同学们学业和爱情双丰收。望后继者勿忘初心，开拓进取!祝愿社联社团的未来更加辉煌。