2022年县审计局党风廉政建设工作计划.docx

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1、为全面落实党风廉政建设责任制工作目标,进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，促进领导部更好履行“一岗双交”，根据县委、县政府及上级审计机关党风廉政建设工作要求，现结合我局的实际情况，特制定本工作计划。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实县委、县政府和上级审计机关关于党风廉政建设工作部署要求，坚持党要管党、全面从严治党，努力建设信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质审计干部队伍，为服务我县经济社会健康协调发展提供坚强保障。二、工作要求(一)加强领导，强化责任，推动机关党建高质量发展.局党组牵头总抓，在“常”和“长”、“严”和“实J“深”和“细”上狠下功夫.党组书记是第一

2、责任人，既要挂帅又要出征。班子成.员要认真展行“一岗双责”，抓好分管范围内的党风廉政建设工作，正确处理政治与业务、党建与业务的关系。进一步完善班了成员“岗双责”工作机制，压实机关党建主体货任。要通过构建党建工作员任体系，明确审计机关党组,党组书记、班子成历、股室负贡人,廉政监惇员、支部书记、审计组长、党员干部的党建工作责任。廉政监惇员要协助党组落实好党风壕政建设主体货任。要全力支持派驻纪检监察机构工作，在动加强配合，自觉接受监督。(二)正风南纪，严于监管，树立廉洁诚信高效的审计形象要把纪律作风建设摆在更加突出的位置，持续纠“四风”、树新风、明规矩、产纪律,推动正风肃纪深入开展。要坚持查出相、说

3、其话、报实情，既要树立“有问遽没发现是失职、发现问题不报告是渎职”的意识，又要坚持一切从实际出发，全面、历史、辩证地看待问题，做到审计结论客观公正、问题处理实事求是：要力戒虚功，杜绝繁琐哲学，加强调查研窕，解决实际问题：要整治形式主义和由僚主义，严防享乐奢靡之风反弹回潮，严格落实作风建设有关规定，带头过“紧日子”，首造务实清廉的新风正气。要加强纪律建设，加强廉政教育，引导审计人员强化底线思维，增强“不想腐”的门觉：耍充善廉政制度，索扣关健环,.堵塞管理漏洞,扎牢“不能腐”的笼子:坚持严管厚爱相结合,牢固树立“不想腐”的思想意识。坚持监督执纪的第一种形态”常态化，将廉政教育和谈心谈话带入审计现场

4、、融入工作日常，引导审计组既要廉洁从审乂要敢F担当。坚持制度机制共完善，着力形成“不能腐”的行动自觉。困绕审计权力运行过程与环节，强化审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律执行。坚持监督教育全没盖，持续强化“不敢腐”的震摄机制。开展廉政风险排杳和防控工作，聚焦关键岗位、关键人员、关键环节，扎紧制度的笼子，真正做到用制度管权、管事、管人。(=)依法履职，服务大局，发挥审计职能作用.审计机关要进步严明纪律规矩，以永远在路上的定力和韧劲，坚定不移地推进全面从严治党，建设消廉XX.要梁建政策支持力度大、投资率集、资源集中的领域，紧盯与人民群众牛.活紧密相关的环节，加大重大问题揭示力度，发挥审计利剑

5、”作用。要持续关注中央八项规定精神和过“紧日子”要求落实情况，突出反映形式主义、官僚主义的新情况新问题，推动问货问效，推进全面从严治党各项要求落实落细.要把车审计质量“生命线”，聚焦主货主业，严格在法律授权范囹内开展审计监督，做到审计程序合法、审计方式遵法、审计标准依法。要深入开展研究型审计，努力从改革的视角分析问题、用改革的思路推动解决问题，充分发挥审计M治已病、防未病”的作用。要认真落实党中央构建“大监督”格局的部署要求，推动审计与纪检监察、组织人事、巡视巡察的有机贯通和相互协调,做实做细巡审联动，发挥常态长效的监督合力。三、工作任务（一）加强组的领导.健全和完善局党风廉政建设工作领导小组

6、，领导小组下设党风廉政室，负责联络派驻纪检监察组，做好党风廉政工作对接、协调、督促检查、考核等工作.明确局党组主要领导为党风廉政建设的第一责任人，做到盎要工作亲自部署、武大问烟亲自过问、道要环节亲自协调、应要事项亲自督办。班子其他成员要主动抓好职责范围内的党风廉政建设工作，做到与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。（二）疆化理燃武装，加SM殴教育.把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及党纪党规纳入党组理论学习中心组学习、党支部学习和党员数目培训内容，用好中心组学习、“学习强国”等学习载体，推进“两学一做”格.态化、制度化。积极组织开展廉政教育专项活动，采取观看警示教育片、参观

7、警示教育基地等方式开展警示教育，引导审计干部自觉执行审计“四严禁”工作要求以及审计八不准工作纪律等廉政规定，推进“依法、文明、廉洁”审计.（三）积极落实主体责任制.一是局领导班子成虫要加强对分管范围内人用的日常监管，与分管股室的负责人每年开展廉政谈话不少于2次，对党员干部身上各种苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置。重大项目实施审计前，开展对审计组审前集体廉政提然谈话，把提慑谈话作为加强干部日常管理监督的重:耍抓手。二是加强了审计干部管理。严格落实班子廉洁自律建设制度，时党员干部进行红白喜丧事件、出国处境等事项进行备案登记。并定期发送廉政信息，在元旦、春节、五一、端午等节假日重要时间节

8、点，通过微信平台向全体审计人员发送了廉政信息，时刻提醒干部职工保持清酸的头脑，切实提高拒腐防变能力.二.是坚决贯彻民主桀中制。严格执行“:重一大”决策制度和“一把手”末位表态制，凡涉及“三至一大”决策事项，必需经集体研究决定。同时，加强对公务接待等“三公经觉”以及其他各项费用支出的监督管理，做到账目清晰、手续元备。（四）坚定不移支持纪检监察和巡察工作，打造清正廉洁队伍.是主动接受监督检查。积极支持和配合县纪委派驻纪检监察组工作，提前告知重大事项，主动接受监督检杳，及时向派驻纪检监察组反馈本单位党风廉政建设工作开展情况。：是主动移送问题线索。提高审计发现问题、移送问题线索的质量，共同筑牢预防和遏

9、制腐败的防线，形成反腐倡廉合力。三是主动配合参与巡察工作.进一步加强与县委巡察机构的协作配合，选派精干力量参与县委巡察工作，并健全意见征集、成果运用、信息共享、线索移交等协作配合机制，不断增强监窗合力。2022年度XX局党组书记和党组成员抓基层党建工作责任清单1.2022年度XX局党组书记抓基层党建工作责任清单12.2022年度XX局党组成员抓基层党建工作责任清单32022年度XX局党组书记抓基层党建工作责任清单为贯彻落实党中央决策部署及省委、市委基层党建工作要求，压实基层党建“第一贡任人”职贡，确保党组推进2022年基层党建各项工作任务落到实处，本着突出重点、强化责任落实的原则，坚持围绕中心

10、、建设队伍、服务群众，制定2022年度党组书记抓基层党建工作允任清单。一、履行全面从严治党第一责任人职责强化基层党建工作货任落实，带头执行并推动4党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定落实，对党建重要亲自工作部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、落实情况亲自督查.牵头在2月份制定党组班子责任清单和舱位落实全面从严治党主体贪任的年度任务安排，管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员履行全面从严治党主体贡任，发现问题及时提醒组正。二、研究部署推进基层党建.坚持年初研究部署、年中督促推进、年底号核评议其工党建工作。牵头在2月份完成单位基工党建工作部署，明确重点任务和项目化

11、推进措施，落实党建工作人、财、物等基础要素保障。专即研究党建工作不少于2次，向上级党组织报告基层党建工作情况不少于1次，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。三、落实基层党建工作责任.牵头在2月内制定党组班了成员抓基层党建工作货任清单，笆促班子成员及所属党组织书记切实履行党建工作“一岗双责”.每季度定期研究机关党建工作，每半年至少听取1次汇报。探索建立党建工作上卜.协谢联动机制，形成抓机关、带系统、促基层的工作格局。如单位发生里:大违纪违法案件、严重“四风”问题，及时口开专题民主生活会,认真对照检查，深刻剂析反思，明确整改货任。四、强化党的创新理论武装.全面推行会议“第议题”、理论学习中心

12、组学习“第一专题”、党支部主题党日“第一主题”、各级各类党员干部培训“第课程”等四项制度，发挥理论中心组学习龙头作用，扎实抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中、六中全会精神、习近平总书记考察河南至要讲话精神的学习贯彻。窗促抓好“领导干部上讲堂”“党课开讲啦”，确保年内领导干部带头上党课不少于2次。深化政治机关意识教育，支持科级领导T部参加各级各类培训班进行全员轮训，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。落实好巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果常态化制度、措施。认真做好庆祝建党K）O周年有关工作，抓好党史学习教育。五、深化“五强五带模范机关”创建.困绕增强政

13、治意识、发展意识、工作能力，务实开展“寻标对标达标创标”活动，把模范机关创建和“四标”活动贯穿单位中心工作和完成年度任务全过程、各方面，推动党的建设和业务工作融合发展,引导形成对标先进、争先进位、争创一流的干事创业氛围，着力建设讲政治、守纪律、负贡任、有效率的模范政治机关、执行机关、服务机关。六、深化党支部标准化规范化建设.持续推动6中国共产党支部工作条例（试行）的贯彻落实，带头深入党支部工作联系点调研指导，每年深入联系点不少于2次，努力把联系点建成示范点。七、抓实突出问题整改.抓好巡视巡察、调研督查、述职评议等反馈问题整改，并督促机关党支部书记、学会（协会、研窕会）支部书记抓好整改落实，建立

14、长效工作机制。建立在职党员到社区报到为群众服务长效机制，每年深入结对相扶社区服务群众不少于2次，切实为基层办实事、解难题。健全领导干部经常下沉到基层发现并解决问题机制,切实摸清基层情况，找准薄弱环分类精准施策，加大机关党建“灯下黑”“两张皮”问题整治力度，全面补齐党建工作短板。持续推进作风转变，进一步纠治在笛包检铿考核、办文办会办事中存在的形式主义和官僚主义问题，健全为基层减负常态化机制。八、严格落实党内有关制度.督促抓好*党委（党组）落实全面从严治党生体货任规定d中国共产党党组工作条例d中国共产党党和国家机关基U组织工作条例等党内法规的贯彻落实。带头落实党员领导干部双市组织生活、主题党日、“

15、三会一课”、淡心谈话等基本制度，年内与班子成员谈心谈话不少于1次，推动机关党支部争取建成先进党支部。强化制度执行情况监督，落实干部考察要听取考察时象日常政治表现和参加组织生活情况，在开展党珏领导干部任前谈话时落实谈党建责任的相关要求。每年至少召开1次党员干部大会.九、严格开展述职评议考核.熨彻落实党组也记抓屉层党建工作述职评议考核办法，从严从实开展党组书记抓基层党建述职评议考核工作，会前进行实地调研考核,会上逐一点评，会后督促整改，把抓基层党建工作情况作为评先评优、选拔任用干部的重要依据.认真落实党组每年在单位一定范围内通报抓机关党建工作并接受评议的要求.2022年度XX局党蛆成员抓基层党建工

16、作责任清单为贯彻落实党中央决策部署及省委、市委施层党建工作要求，确保党组推进2022年基层党建工作重点任务落到实处，按照“党组书记统筹抓、分管领导具体抓、其他班子成员合力抓”的贡任要求，制定党组成员抓基层党建工作责任清单。一、协助党蛆书记落实主体责任.认真贯彻执行上级决策部署，主动分担领导班子的主体货任，扎实做好党组书记交办的工作，扎实推进工作落实。二、研究部署推进基层党建.坚持年初研究部署、年中瞽促推进、年底考核评议基层党建工作。在2月份内完成单位基层党建工作部署，明确重点任务和项日化推进措施，落实党建工作人、财、物等基珈要素保障.三、落实基层党建工作责任.在2月份内制定党组班子成员抓基乂党建工作责任清单，督促学会（协会、研窕会）党组织书记切实履行党建工作“一岗双贲”。每半年至少召开党组会议研究机关党建工作1次。探索建立党建工作上卜协调联动机制，形成抓机关、带系统、促基层的工作格局。如单位发生重大违纪违法案件、