08县委办公室制度汇编(单篇).docx

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1、争论室工作职责1、了解国际国内经济社会进展宏观动态和趋势，把握全县经济、政治、社会等方面的根本状况和重大动态，对带全局性、战略性的问题进展超前性、系统性调查争论，为全县宏观决策供给依据和方案。2、依据县委指示，争论拟定重大政策性文件，并对以县委名义出台的政策性文件组织论证和协调。3、依据县委的工作部署和重大政策，对涉及全县综合性的问题，主持或参与拟订贯彻落实意见。4、调查了解县委出台政策的落实状况，向县委反响信息，并提出对策建议。5、担当县委党代会、全委会、工作会报告的起草工作；依据县委安排，完成其他重要文稿的起草工作。6、依据全县经济、社会进展战略和县委部署，作出当年或阶段性调研工作指导性的

2、安排意见，并协调各方面力气开展调查争论，完成县委重点调研课题。7、负责对县内外调研部门的联系，进展调研业务的合作与沟通。担当全县调研人员的业务培训。8、完成县委交办的其他任务。1、负责处理县内外群众给县委、县政府的来信，接待群众来访，保证信访渠道畅通；准时、准确地向县委、县政府和县委、县政府领导同志反映来信来访中提出的重要建议、意见和问题；综合分析信访信息，开展调查争论，提出制定有关方针、政策的建议。2、承办县委、县政府和县委、县政府领导同志及重庆市信访办交办的信访事项，催促检杳领导同志有关批示文件的落实状况；向各乡镇党委、政府和县级部门、有关单位交办信访事项,催促检查重要信访事项的处理和落实

3、。3、协调处理我县跨地区、跨部门的重要信访问题；协调处理群众集体到县委、县政府和特别、突发信访大事；检查、协调县级各部门和乡镇的信访工作。4、指导全县信访业务工作，争论、起草我县有关信访工作的标准性文件；总结推广各地、各部门信访工作的阅历，提出改进和加强信访工作的意见和建议。5、了解并把握信访工作队伍建设状况，组织信访干部的培训。6、对信访信息进展筛选、上报和反响，对重要信访问题开展调查争论，提出处理意见，供领导决策参考。7、负责收集、征集并催促承受人民群众建议。8、加强全县的冲突纠纷排查调处工作，牵头协调有关地方和部门正确处理人民内部冲突，处辂群体性大事，维护社会稳定；指导、治理和协调全县移

4、民信访工作。9、承办县委、县政府和县委、县政府领导同志交办的其他事项。1、主持县委办公室全面工作；2、协调县委各部门的工作联系，综合工作状况，为县委领导决策供给依据；3、组织常委会议、联席会议和县委名义召开的其他会议,并监视检查有关部门对会议打算的贯彻执行。4、负责本室的组织、思想、作风、业务和制度建设；5、完成县委领导交办的其他任务。分管文秘、信息工作副主任岗位职责1、帮助主任工作，组织实施办公室工作打算；2、分管秘书科、信息科、文档科的工作，指导并监视检查分管科室的工作，负责考核分管的工作人员；3、负责县委及办公室文件、材料的审核把关，抓好办公室及党办系统文秘人员的培训；4、做好日常事务性

5、工作，负责县委重要工作会议的组织和筹备；5、完成领导交办的其他工作。分管督查、信访工作副主任岗位职责1、帮助主任工作，组织实施办公室工作打算；2、负责有关文件、材料的审核把关和督查工作的催促检查；3、帮助有关部门接待处理群众和有关突发大事，办理县委及办公室群众来信和督办重要来信案件；4、做好日常事务性工作，负责县委得要工作会议的组织和筹备。5、完成领导交办的其他工作。分管行政、安保工作副主任岗位职责1、帮助主任工作，组织实施办公室工作打算；2、分管行财科、保卫科工作，指导并监视检查分管科室的工作，负责考核分管的工作人员；3、抓好机关的两个文明建设，加强机关安全保卫工作和标准化治理，定期召开部门

6、联系会，协调各部门的关系；4、加强对办公室经费、固定资产的治理；5、做好各种会议和来客接待的组织和安排，加强对车辆、招待室、食堂的治理，做好效劳工作；6、完成领导交办的其他工作。机要局局长岗位职责1、制定实施机要局工作打算，主持机要局全面工作；2、负责密码、密码机、密码电报、电报、机要业务文件的治理，确保党的核心机密确定安全；3、负责治理好机器设备，定期保养、维护各种设备，保证设备完好，工作畅通；4、完成领导交办的其他工作。保密委员会办公室县国家）主任岗位职责1、制定实施保密委员会办公室（县国家）工作计划，主持保密委员会（县国家）全面工作；2、健全保密制度，确保国家秘书安全；3、开展保密工作的

7、检查，觉察问题，堵塞泼洞，并进展保密法规宣传；4、追查重大失、泄密和窃密大事，并教育群众，增加保密意识；5、完成领导交办的其他工作。1、帮助分管主任工作，制定实施秘书科工作打算，主持秘书科全面工作；2、负责县委及办公室文件、材料的起草、核稿工作，负责县委工作大事记和工作通报的采编、制发；3、协作行财科做好县委重要来客的接待和重大会议的会务筹备工作；4、完成办公室领导交办的其他工作。1、帮助分管主任工作，制定实施信息科工作打算，主持信息科全面工作；2、加强信息网络和信息队伍建设，围绕县委中心工作和阶段性工作搞好上报住处和同级信息的采编、制发；3、负责要情快报、动态摘报的采编、制发工作。4、完成领

8、导交办的其他工作。1、帮助分管主任工作，制定实施行财科工作打算，主持行财科全面工作；2、负责行政后勤工作和县委、县委办公室领导的效劳事务工作；3、负责车辆调度和机关清洁卫生治理；4、负责接待和经费治理工作；5、完成办公室领导交办的其他工作。1、帮助分管主任工作，制定实施保卫科工作打算，主持保卫科全面工作；2、负责县委机关和领导住地安全保卫工作；3、负责来访群众的接待工作；4、完成办公室领导交办的其他工作。1、帮助分管主任工作，制定实施文档科工作打算，主持文档科全面工作；2、严守党和国家隐秘，做好县委、县委办公室日常文电、文件、书刊的收发、登记、保密、保管、借阅、转办、催办、清理、立卷、归档工作

9、；3、参与县委重要会议的筹备工作，凡需分发的文件、材料必需按时处理完毕；4、负责县委及县委办公室印信治理；5、完成办公室领导交办的其他工作。1、依据分工要求，做好跟班领导的效劳工作；2、按时完成跟班领导和办公室交办的文件、材料的起草、校核和制发工作，做好跟班领导的工作大事记录；3、搞好办公室日常事务性效劳，准时准确作好上传下达、下情上报工作；4、完成办公室领导交办的其他工作。1、帮助行财科长抓好办公室两个文明建设，侧重机关事务治理；2、认真做好县委领导及县委办公室来客的食宿安排和各种会议的效劳工作；3、负责机关基建和修缮工作，管好机关水电；4、做好日常性行政事务和对外联系工作，负责车辆的管理、

10、调度；5、完成办公室领导交办的其他工作。1、帮助机要局长抓好机要业务文件治理和法规宣传；2、坚持昼夜值班制度、机密准时、准确地传输，办理密码电报和电报；3、自觉遵守机要保密制度，确保国家隐秘的安全；4、用好管好机器设备，定期保养，维护各种设备，保证设备完好；5、完成办公室领导交办的其他工作。1、依据会计法的规定，认真编制并严格执行财务预算；2、帐目做到日清月结，手续完备，内容真实，数字准确,帐目清楚，报帐准时。3、精打细算，节约开支，定期检查，分析预算执行状况,并准时向领导汇报；4、妥当保管好会计凭证、帐簿、报表等档案材料，做好立卷归档工作；5、带头遵守并坚决执行国家财经纪律制度，认真审核报销

11、的财务单据；6、按时上报财务报表，每季度向办公室领导供给一次经费开支状况；7、完成办公室领导交办的其他工作。1、严格执行财经纪律，认真办理现金支付业务；2、坚持原则，认真审查各种报帐凭证，严格执行报帐手续；3、妥当保管好余存现金和财务专用章、票据，防止丧失和失窃;4、完成办公室领导交办的其他工作。驾驶员岗位职责1、坚持效劳第一的思想，坚守工作岗位，听从调度，保证随叫随到；2、自觉遵守交通规章，不得酒后驾车，杜绝发生人为责任事故，力求避开机械事故，确保安全行驶；3、疼惜车辆，按规定搞好车辆的日常保养和定期保养、修理，随时保持车况良好和车辆的清洁卫生；4、刻苦钻研业务，提高驾驶技术，做到小修不出门

12、，一般性故障自行排解，留意节约燃料、材料；5、完成办公室领导交办的其他工作。炊事员岗位职责1、搞好优质效劳，讲究文明礼貌，保证对进餐顾客一视同仁；2、讲究个人卫生，保持厨房、餐厅、桌凳、餐具干净整洁，不买卖变质食品，做好防火防毒安全工作；3、认真钻研业务技术，保证按时开饭，做到饭熟、菜香、味道好，顾客满足；4、坚持勤俭节约，精打细算，管好粮油、燃料和食堂用具；5、完成办公室领导交办的其他工作。办公室“五讲”“十不”“三管住”五讲：讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、讲奉献。十不：一不打牌赌博；二不拉帮结派；三不背后谈论人；四不弄虚作假欺上瞒下；五不以领导和本室名义借工作之便谋私；六不承受有碍公务的

13、宴请消遣馈赠；七不听信传播消微小道消息；八不涉足不安康消遣场所：九不结交不三不四之人；十不在工作日中午饭酒。三管住：一管住自己；二管住身边的人；三管住家属。工作人员行为标准工作人员的言谈举止、仪容仪表直接关系到本机关的对外形象。为此，必需标准办公室工作人员的行为。一、仪表举止外表和举止美是人的内在美的反映，工作人员应以端庄的服饰衣着、朴实的仪容仪表、严谨的行为作风给人留下良好的直观印象。1、着装工作人员进入办公室应着装整齐、清洁，进入室内应摘帽、脱掉外套、风雨衣等。2、仪容工作人员要端庄朴实，讲究卫生，不留胡须，发长不掩耳，头常常洗、剪、梳理，不理惊奇的发型。3、握手客人登门，应起立先伸手与对

14、方握手，以示欢迎。握手时，精神要集中，注视对方，面带微笑，同女性之间握手不要握手太紧、时间太久，如女宾不主动伸手，不要主动与其握手；如领导在场，应将客人介绍与领导先握手。客人离开时，应起立与客人握手道别。4、介绍在公众场合，自我介绍时，要实事求是、虚心有礼貌；当别人介绍自己时，一般应起立微笑点头；介绍别人时，要有先后之别，一般应先把身份低、年纪轻的介绍给身份高、年长的，把男同志先介绍给女同志，并有礼貌地以手示意，但不要用手指教导点。在介绍中，对领导、对客人的称呼，应依据对方可承受的习惯方式，可称“同志”、“先生”、“小姐”，或依据职业、职务称呼。5、谈话要敬重领导，不要任凭谈论领导：要宽容待人

15、，不要在背后对他人评头品足；要内外有别，不要在不适当的场所谈论机关的内容事情；耍留意谈话内容，不要谈论低级下流、黄色淫秽的事情；要急躁听别人讲话，不要轻易打断别人的讲话;语言表达要得体，不要夸夸其谈；语气要谦和，不要粗门大嗓;与别人讲话时，要稳重大方，不要拉拉扯扯，拍拍打打；对别人的讲话不赞成时，要适当发表个人看法，不要嘲笑、挖苦对方N争论问题要有度，不要讥讽辱骂。6、乘车伴随领导或客人乘车，要主动代领导或客人开车门，请领导或客人先上车，待领导或客人坐稳后再关门，而后自己再上车。下车时，要主动为领导或客人翻开车门。乘车座位一般应按“右为上，左为下，后为上，前为下”挨次安排。7、行路伴随客人行路，假设是主陪应走在客人左侧；假设作为伴同人员，应走在客人和主陪人的后面或两侧偏后一点,当走到拐弯处，应走上前去用手示意方向，同时礼貌地说：“请这边走”。&公共卫生办公场所应保持清洁、整齐、有序。不随地吐痰和乱丢纸屑。办公用品应摆放整齐、有序。在公共场所吸烟应经允许。不乱弹烟灰、乱丢烟头。与别人在一起，不要抠鼻孔、携鼻涕、掏耳朵、修指甲、搔痒、脱鞋袜等。工作时间,不在办公室就餐、吃零食。