XX学院教职工招生任务考核指标的通知.docx

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1、至：XX院长/旅游学院由XX科长/商、旅游学院招生就业科题：北京吉利大学商、旅游学院关于教职工招生任务考核指标的规定档：TSSAO内180008时：201X年6月14日一、教职工学院在职教职工XX人（商学院在职教职工XX人，旅游学院在职教职工XX人）。二、招生任务（一）20IX年4月10日，学院在职教职工XX人。（二）学院招生考核指标（招生任务）为XX人三、招生任务分解（一）院领导：考核指标2人，招生任务12人。院领导6人，即院长、副院长、院长助理。（二）行政干部：考核指标L5人，招生任务24人。行政干部16人，即科长、副科长、系主任、系副主任、事业部经理。（三）教职工：考核指标1人，招生任务

2、79人。教职工79人，即行政干事、专职教师、辅导员。四、特别规定（-）咨询报名。在学院迎新现场咨询的教职工，成功咨询并督促新生交费，该老师完成招生任务，招生奖励归学院，用于本年度招生经费；（二）本专业。新生须报考商学院、旅游学院专业，列入教职工的招生考核指标，非报考本学院专业的新生不列入教职工年度招生考核指标;（）考核指标L5人。行政干部考核指标1.5人的，以两人合作或者团队形式合作完成；（四）核算。咨询交费的新生在无发生冲突的情况下，以录入学院平台为准，但须保留新生的学费收据复印件，以便核实结算。五、567考核（一）招生三线人员：参与招生三线的教职工须完成个人相应的招生考核指标。（-）567：以教职工完成考核指标和招生任务比例，根据567进行考核（无完成招生考核指标者，扣4分；完成50%招生考核指标者，扣2分）。院办签署