项目管理机构动作方法.docx
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1、项目管理机构动作方法建立由项目经理全权负贵的项目部,卜设项目副经理、项目总工。设工程部、质量部、安全环保部、物资设备部,计划合同部、财务部、调度室等组成项目管理体系。1、纵向运行机制(I)纵向实行三级管理。第一层次:项目经理。项目经理作为项目部对内、对外管理的核心,全权负贪项目部的各项工作。是进度、技术、质量、安全和经营管理的第一贪任人。接受业主和上级主管部门的领导.项目经理的指令为项目部最高指令,一般通过文件形式或口头(特殊情况下)向卜.传达,通过项目部班子到职能部门到作业层实施,再反馈回项目经理。必要情况下,项目经理可直接指令职能部门或作业层直至操作人员。项目总工程师、项目副经理,对上接受
2、项目经理领导,完成项目经理交与的任务,收集相关信息,并对施工提出自己的意见,协助项目经理决策:对卜.分管各个职能部门,指导职能部门开展工作,对职能部门的具体工作提出要求,并监将落实,对职能部门之间的不统一的意见进行裁决.第二层次:各职能部门。在项目管理体系中处于承上启下的作用。对上接受分管领导的领导,完成分管领导交予的任芬,并负或收集、分析相关信息,根据分析结果制定相应应对措施,重大事件及时向分管领导汇报:对下按各自分工贯彻落实项目部的各项指令,按事先制定的各项技术和其它相关文件,指导作业层顺利施工。第三乂次:作业展。作为项目部的基展,接受职能部门的直接领导,按照项目部的各项技术和其它相关文件
3、,保质、保址、保安全地完成各项工作。对作业过程中发现的问题,有义务向职能部门反映,涉及到安全和质量的重大问题,有权越级上报。2、横向运行机制横向运行机制,主要指纵向的第一、第二层次本身的横向关系。第一U次:项目总工程和、项目副经理作为项目部班子的组成部分,在项目经理领导下,相互之间是分工合作关系。总工程师分管技术:副经理分别分管施工生产、经营、质量、安全、文明施工。虽然分工不同,但关于分工范围内的重大事项,以会议的形式,形成共同意见报项目经理批准后组织实施.有不同意见,报项目经理裁决。第二层次:各职能部门承担不同的具体管理内容,是相互协作的关系。也只有密切合作,各部门的工作才能顺利开展。因为职
4、能部门在项目部管理的每一个要素上,都有各自不同的贲任。在卜面施工管理运行机制的几个方面中详述。职能部门之间对施工中问题的处理,按归口管理部门为主的原则(须征求其它部门意见),职能部门之间有争议时报分管领导裁决。(3)施工管理运行机制运行机制是一项第杂的系统工程,高效的运行机制是高速、优质、安全完成本工程施工任务的保证,施工管理的几个至要方面的运行机制如下:D进度管理进度管理实行项目副经理负货制,项目副经理对项目经理负货。在工程进度管理中实行“目标管理二目标管理以节点工期为依据,以节点目标为中心,将施工任务落实到每一个施工班组,并直接与工人的利益分配挂钩,提高每一个人的劳动积极性。主持生产协调会
5、,布置施工任务和节点目标,全面负员施工现场的施工管理工作(财”副经理负责组织制定工程总进度计划和物资采购计划。工程部按照进度计划组织施工,负贡各工程项目和部门之间的接口协调工作,发现问题及时向主管施工的副经理报告“根据合同进度计划要求,编制出有关的施工方案和作业指导招,并进行技术交底工作:同时,根据进度计划,编制道要物项的采购技术规格书和需用量计划,提交给物资设备部。物资设备部根据工程部编制的技术规格书和物资需用量计划,编制物资采购计划报项目副经理批准并及时采购;同时,对进场材料进行物项验收和检验,发现问题及时通报质贵部,并上报项目副经理、项目总工。并负员制定施工设备的使用、维护、保养、配件制
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