职业中等专业学校提质培优职教创新发展规划方案(2024-2026).docx
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1、XXXX职业中等专业学校提质培优职教创新发展规划方案(2024-2026)根据国家职业教育改革实施方案教育部XX省人民政府关于整省推进提质培优建设职业教育创新发展高地的意见(X政发(202X)3号)等文件精神,XX市人民政府提质培优建设职业教育创新发展高地实施方案(X发(202X)9号)和XX区实施方案等一系列文件精神,结合我校实际,现制定学校创新发展实施方案如下。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持立德树人、德技并修培养目标,以打造双师型师资队伍为着力点,以提质培优、增值赋能为主线,进一步明确学校发展新定位、新方向,着力打造学校管理、办学条件、教学体系、教研体系等,全面
2、推进学校内涵提升,加强学校品牌专业和骨干专业建设,深化产教融合、校企合作,把握中等职业教育的基础地位,聚焦具体问题,以促进就业和适应产业发展需求为导向,贯彻落实立德树人根本任务,聚力提质培优、增值赋能“,为新旧动能转换提供人才支撑。二建设目标学校领导班子超前顶层设计,充分利用提质培优职教创新发展高地这一有利条件,深化学校管理各环节、全过程标准化改革,增强办学综合实力,以国防教育和职业教育相融合,创建优质特色职业学校;深化培养体系改革,实行三二连读贯通分段培养,提高人才培养质量;深化产教融合,优化专业布局,与区域经济建设和产业发展接轨;深化育人模式改革,坚持以职业能力为导向,促进校企协同育人、工
3、学结合育人,提升学生综合素养;深化薪资考核机制改革,增强师资队伍凝聚力和向心力,积极打造既能“上讲台”又能“下车间”的高素质“双师型”队伍。为全面贯彻全国、全省职业教育工作会议精神,落实教育部和XX省人民政府关于整省推进提质培优建设职业教育创新发展意见(X政发(202X)3号)等文件精神,进一步加快XX市职业教育事业发展,更好地满足XX市人民群众对职业教育的多样化需求,根据省、市教育主管部门关于“十四五”期间高等职业教育发展规划的有关要求,在充分论证的基础上,从高质量发展阶段构建新发展格局的现实需求出发,为开启建设现代化国家新征程、向第二个百年目标奋进,做好人力资源开发储备,我校在“十四五”期
4、间拟建沂蒙现代产业学院、产教融合实训基地。三、具体任务(一)开展思政课程改革。推动思政课改革创新,从课程标准、内容、教法、教材等方面开展系统建设,有机融入社会主义核心价值观、行业企业文化,弘扬工匠精神,为学生全面发展奠基。通过思政教师队伍建设,培养一支政治过硬、业务精湛的专业化思政课教师队伍;健全思政课堂教学管理办法,充分发掘和运用各学科蕴含的思想政治教育资源,鼓励教师结合课程及专业特点渗透思政教育,上好思政课程,开展丰富多样的主题活动,丰富思政教育形式,提升思政教育效果,使之成为人才培养的重要阵地。完成部省共建提质培优职教创新发展高地教科研课题5项任务。(二)依托学校资源优势,激发学校办学活
5、力。加强与初中学校合作,实施职业启蒙教育。依托学校专业教学资源和创客中心,针对初中生实施职业生涯、职业启蒙教育,创新职业体验课程,实现综合实践劳动课与职业教育融合。(三)深化教育教学改革,推进高水平专业群建设。推进专业标准和课程标准建设。至2025年修订完成已开设专业的专业人才培养方案、课程标准、顶岗实习标准、实训条件建设标准、评价体系。(四)积极探索建立学校、家庭、企业三位一体的多元德育体系。实施新时代中等职业学校德育工作提升行动计划,提高学校德育教育工作的精准性和实效性,强化养成教育,普及国防教育、传统文化教育、革命教育、红色文化教育,加强学生品德修养,引导学生培育和践行社会主义核心价值观
6、,踏踏实实修好品德,成为有大爱大德大情怀的人。(五)实施教学提质升级专项行动,深化职场导学教学模式改革。本着从岗位出发、以能力为本位的思路,对接最新职业标准、行业标准和岗位规范,紧贴岗位实际工作过程,调整课程结构,更新课程内容,从确定逻辑主线的职业维度、确定内容的知识维度、确定学习要素的学习维度三个维度进行教学改革,积极推广技能式教学、项目教学、案例教学、情景教学、工作过程导向教学,广泛运用启发式、探究式、讨论式、参与式教学,完成部省共建提质培优职教创新发展高地教科研课题立项任务,形成职业学校课堂革命典型案例成果。(六)积极建设高水平优质专业群。优化专业结构布局,对现有专业进行重新论证,按产业
7、链调整各专业分布,实现资源优化整合,建立专业动态调整机制。积极探索学校专业分级管理,按品牌专业、骨干专业、重点专业三个层次有序侧重发展,将学校无人机操控与维护、老年人服务与管理、新能源汽车维修专业打造成省级品牌优质专业,力争通过省级评估验收至少一个专业,带动专业群发展。(七)优化专业教学内容,丰富和完善教学资源库建设,积极研发精品课程。深入研究理实一体化教学,适当压缩专业理论课程,将理论知识和技能项目融合。及时调整更新教学项目,依据生产服务的真实业务流程设计课程模块,推广使用立体化中职教材,整合、优化教学内容,优化教学过程。加强配套教学资源建设,逐步覆盖课程知识点和岗位技能点,建立满足学生个性
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