烟草系统年度优秀员工事迹报告会讲稿(致辞).docx
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1、烟草系统年度优秀员工事迹报告会讲稿(致辞)同志们:仲春时节,草木蔓发;华夏大地,春意盎然。今天,我们隆重召开大会,表彰全区系统年度优秀员工,,激励广大员工立足岗位建功立业,共同拥抱人才的春天,齐心协力庚续烟草系统高质量发展和现代化建设新篇章。首先,我代表区局(公司)党组向受到表彰的I1.O名优秀员工,表示热烈的祝贺!向辛勤工作在全区系统各条战线的广大员工致以诚挚的问候!刚才,区局(公司)领导为UO名优秀历工进行/族奖.大家一起观看了获奖代表典型事迹,听取了获奖代表感言,深受触动和鼓舞,希望全区系统广大干部职工见贤思齐、崇尚先进,学习先进、争当先进:受到表彰的个人珍惜荣誉、再接再厉,不骄不躁、再
2、立新功。一、一组数据,忠实记录了烟草奋斗者的足迹,描画出了烟草人拼得努力的事业轨迹烟草行业是一个特殊的行业,人才是保障企业发屣的命脉。没有人才,企业发展就会停滞不前。许多企业发展历史悠久,造成人员老化现象严重,不少烟草生产企业出现人才断档、人才真空现象。这给企业进步发展带来不少的压力和困难.随着我国经济改革.不断深化,市场化进程不断加快,烟草行业面临着来自各方面的挑故和压力,市场化取向改革愈发紧迫。为迎接挑战,烟草行业有必要进步深化人力资源各项制度改革,全面加强专业技术人才队伍建设,以充满活力的用人机制充分调动专业技术人才的积极性、主动性和创造性,以“提质、增效、升级”促进烟草行业平稔健康发展
3、,提高烟草企业的核心竞争力。“为政之要,惟在得人“。党的十八大以来,习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动人才强国建设,发表系列重要讲话、作出系列重要指示,对建设堪当民族复兴重任的总素质干部队伍、深入实施人才强国战略作出/系统性、全局性安排,为做好干部人才工作提供了根本遵循。习近平总书记在今年春季中央党校中青班开班之际作出重要指示,强调要以高度的政治货任感、历史使命感抓好后维有人这个根本大计。在中央政治局第十,次集体学习时指出,发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。新版生产力的特点是创新,关键是质优,本质是先进生产力。马克思在资本论中把生产力概括为三要素:劳动者、劳动工具、劳
4、动对象,人是生产力中生活跃的因素,同样也是新质生产力的核心要素。习近平总书记强调,要按照发展新质生产力要求,畅通教育、科技、人才的良性循环,完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制.区局(公司)新一届党组高度重:视干部人才工作,认真贯彻人才强国战略,紧紧围绕行业高质量发展和现代化建设,立足实际深入调研。一年多来,公司一班人实地走访调研了全境烟草专买销传网点,多次召开业绩提升咨询会和意见建议征求公,对于人才培养方面主要存在问题及表现、问题解决后预期产生的价值等方面进行专项诊断,要求企业人力资源管理部门牵头组织,潜下心赴基层用工部门深入开展调研,全面掌握企业用工情况。对于生产重要部门及车间,需
5、要对关、特、重岗位进行重点关注。同时明确提出了“三个走在行业前列”的发展目标,其中首要的就是干部人才队伍建设走在行业前列.组织召开r全区系统干部人才工作电视电话会议和两个尚年干部座谈会,制订实施了12项制度措施,健全完善了“行政管理、专业技术、职业技能、先进员工”四条通道。在此期间,我先后为全区系统92名新进大学生讲授了“入职第课工为部门单位负贡人讲授了“开班第一课二系统谋划、统筹推进干部人才队伍建设取得r新进展新成效.下一步,要借助表彰先进,激励先进,进一步加强人才队伍建设。要进一步更新人才观念。在市场经济条件卜.,企业的经营资源是相对有限的,只有通过对人力资源的合理运用、经营,才能创造出价
6、值和利润。高素质的专业技术人才队伍对市场变化具有良好的适应性和应变能力,技术和经营能力强,有助于提高企业的竞争力和发屣力。作为烟草企业,各级决策者应落实“以人为本”的战略思想,把专业技术人才看作可以持续发展的战略资源,加强专业技术人才培养、使用、激励的探索。要针对专业技术人才的岗位特点,尝试探索建立烟草企业技术人才创新激励机制,建立企业内部项目市场,对技术和产品研发、工艺改进、经营管理等方面的瓶颈问题“悬赏”攻关,以项目带动、科技市场成果收购的方式,对专业技术人才按贡献大小分类分级进行奖励,以激发其创造性和积极性。同时,建立健全烟草企业人才选拔与用人制度,完善重实绩、重贡献、向优秀人才和关键岗
7、位帧斜的有效激励的分配制度。要理顺管理机制。对经营管理、业务、技术、生产操作等不同方面人才应分别建立并完善各自的开发、管理体系和晋升通道,根据人才的不同资质、要求、知识和技能,配置不同的管理机制和方式,拓宽各类人才的职业发展空间,改善其职业发展环境。专业技术人才的培养与成长具有超前性,烟草企业应通过建立人才梯队等方式,及时发现那些已经崭露头角的人才和还没有显露头角的潜在人才,为他们的迅速成长、施展才华提供舞台。如对引进的新员工可以大胆放手使用,在工作实践中加强指导、管理,增长他们的才干,进而发现适合他们的岗位.同时进一步加大专业技术人才的任职交流,通过同等岗位轮换、期目借调选拔等方式,让其熟悉
8、适应与其专业相关联的岗位,不断提高自身素质和处理问题的能力,扩大核心人才队伍和后缶人才的数量。发挥专业技术职芬的杠杆作用和导向作用,提高评聘质信,鼓励专业技术人才维续学习、终身学习。二、一串,迹,真实见证了烟草行业的库短发展历程.展现了烟草奋斗者不畏困难砥碉前行的时代风采榜样是人格化的价值观、看得见的正能量。今天受到表彰的Iio名优秀员工,其中卷烟营销询位23人,专卖稽查岗位32人,物流岗位17人,烟叶生产岗位9人,综合类岗位29人,都是各条战线爱岗敬业、奋斗拼搏的先进代表,你们用汗水浇灌收获,用奋斗诠糅担当,树起了一面面争先创优的旗帜。你们当中,有主动请缨,积极投身乡村振兴线的女驻村第书记同
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