实习学生劳务合同.docx

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1、实习学生劳务合同甲方（实习单位）：法定代表人：地址：乙方（实习生：身份证号码：户籍所在地：现住址：学生所在学校：所学专业：毕业时间：根据民法典、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自年一月一日起至一年月一日止。第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条实习报酬或实习补助基本津贴：RMB/月（乙方需按国家要求缴纳个人所得税,由甲方代缴）；倒班津贴（如适用）：津贴发放：乙方津贴发放日与甲方员工薪水发放日相同：乙方在病、事假期间（按天数）不享有基本津贴。第四条工作时间及休息休假（一）甲方实

2、行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。（一）甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。（三）甲乙双方的具体约定：第五条实习内容（）甲方负责为乙方制定实习方案，明确实习内容要求，指定实习指导老师；（一）甲方负责对乙方进行日常管理，井负责组织开展大学生实习的各项活动。（三）实习结束，甲方对乙方的实习情况进行考核鉴定，并为乙方出具大学生就业实习证明，作为参加实习的经历凭证。第六条劳动保护和劳动条件（一）在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作

3、业。（三）甲方不得安排18周岁以卜.的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。（四）甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。（五）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条劳动纪律（一）乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和甲方的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。（二）因乙方原因造成甲方财物损失的，按甲方规定处理。（三）按照国家有关规定和甲

4、方规定，乙方应为甲方保守商业秘密和技术秘密，若有泄漏，按国家有关法规和甲方规定处理。第八条本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；（二）双方就本协议的解除条件约定如下：】、乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接,否则应承担相关责任。2、实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求规定等情况的,可以向乙方提出终止实习，解除本协议。3、实习期间，乙方有违反劳动纪律或甲方规章制度、严重失职、对甲方利益造成重大损失或被依法追究刑事、民事职责等行为的，甲方有权终止乙方实习，解除本协议。4、0（三）本协议到期即终止

5、，不得续订。第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：1、实习期间，甲方因违反劳动保护给乙方造成的人身损害，由甲方承担相关责任；非因甲方过失造成的乙方人身损害以及乙方患病或非因工负伤，由乙方或第三方自行承担，甲方不负责任:对于乙方的人身损害，甲方如有过错的，应承担与其过错程度相当的责任份额。2、实习期间，对于因乙方违反劳动纪律或者其他管理规章制度等给乙方本人或他人造成的人身损害，均由乙方自行承担。3、因与实习内容无关事项或在实习场地、实习工作时间之外乙方所受损害，由乙方自行承担，与甲方无关。第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成甲乙双方同意，选择甲方住所地的人民法院作为本协议纠纷的第一审管辖法院。第十一条本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力，并经甲方盖章，乙方签字后生效。甲方（签章）年月日签订地点：乙方（签字）年月日签订地点：