大学学院实习教学管理办法.docx

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1、XXXX学院实习教学管理办法第一章总则第一条为进一步加强和完善实习教学管理，切实保证实习工作有序、规范开展，根据教育部关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见（教高函（2019）12号）、教育部关于加强师范生教育实践的意见（教师（2016）2号）、XX省教育厅关于加强师范生教育实践做好实习支教工作的意见（X教师字（20XX）10号）等有关文件精神，结合学校实际，制定本办法.第二条本办法所指实习教学，是指以课程形式单独列入教学计划，时间相对集中的实践教学环节，包括专业实习（实训I）、认知实习、教育实习（支教）、金工实习、毕业实习、顶岗实习、社会实践、课程设计、写生等内容。第二章组织管理第三条

2、实习教学工作实行学校和教学单位两级管理。教务处负责全校实习教学宏观管理，制定管理规章制度，组织检查评估及重大问题的协调处理。教学单位负责执行学校实习教学的有关规定，严格按人才培养方案安排实习,实习环节名称、实习时间和时长必须与人才培养方案一致C教学单位部署和制定符合本院专业特点和人才培养目标的实习教学大纲、实习教学计划、实习教学质量标准和学生实习手册，并组织具体实施。第四条各教学单位严格按照人才培养方案和专业教学计划所规定的时间安排实习，不得随意变更.其中，实习支教时间不少于4个月。如因故需要更改，教学单位提出申请，经教务处同意后执行.第五条学生权益保障实习期间严格遵守工作时间和休息休假的规定

3、，除临床医学等相关专业及实习岗位有特殊要求外，每天工作时间不得超过8小时、每周工作时间不得超过44小时，不得安排加班和夜班，保障顶岗实习学生获得合理报酬的权益，劳动报酬原则上不低于相同岗位试用期工资标准的80%。要保障未成年人的合法权益，不得安排未满16周岁的学生顶岗实习。各教学单位要遵循安全第一的原则，严格执行国家及地方安全生产和职业卫生有关规定。加强对实习学生安全防护知识、岗位操作规程等方面的教育，切实保障学生实习期间的人身安全。第三章实习教学内容和形式第六条实习教学内容要结合课程内容、专业特点进行设计。提倡教学单位对实习教学的内容进行研究与改革，根据实习单位实际工作需求凝练实习项目，开展

4、研究性实习，推动多专业知识能力交叉融合。鼓励开展多形式、多种类、综合性的实习教学。第七条实习形式采取集中与分散结合，以集中为主；校内与校外、省内与省外相结合等形式。1 .集中实习教学管理对采用集中实习方式的，实习人数一般不少于10人。学校和实习单位均须安排专门实习指导教师，实习指导教师应由熟悉业务的教师或专业技术人员担任。学校指导教师负责学生实习的全面工作，实习期间全程在实习点进行指导，指导教师除进行专业指导外，还要做好学生的思想工作，关心学生的身心健康和生活情况，并作为学生实习期间第一安全责任人。实习指导教师负责对学生进行管理和成绩考核，确保实习质量。原则上1名指导教师指导人数一般不得超过2

5、0人。2 .分散实习教学管理对确需进行分散实习的学生，要严格管理与指导。耍求分散实习学生在实习前1个月，落实好实习单位，并将实习单位接收函及实习单位联系方式交各教学单位审查备案。各教学单位根据学生班级或实习的地域分布安排实习指导教师。指导教师落实每一位学生的联系方式，并通过电话、网络、实地等方式进行指导。实习期间，要求学生记好实习工作日志，学生所在教学单位保持与实习单位的经常性联系，确保学生的实习质量。各教学单位应对学生实习情况进行跟踪、检查。第八条为适应社会及人才培养的需要和方便学生就业,允许学生自已联系毕业（顶岗）实习单位。必须按以下程序办理：1 .本人提出书面申请，提交毕业（顶岗）实习单

6、位同意接收的公函，并注明实习指导教师（必须具备中级及以上技术职称）。2 .所在教学单位主管领导审核，认为符合毕业（顶岗）实习要求，能达到实习目的，方可签字.3 .学生应与教学单位签订实习安全协议书，在单独离校实习期间分清各自的责任与义务。4 .教学单位给实习单位指导教师提供一份专业毕业（顶岗）实习方案，供实习单位指导教师掌握实习要求和进度。5 .顶岗实习期间，教学单位按分散实习教学管理规定，安排指导教师跟踪了解学生的实习情况。毕业（顶岗）实习结束后，实习生向所在教学单位提交填写完整的学生实习手册。第四章教学单位职责第九条做好实习教学动员。实习教学动员应由教学单位负责人主持，于实习开始前进行.通

7、过动员，使学生了质量的前提下，根据实习内容，按照就地就近、相对稳定、节省经费的原则，选择专业对口、设施完备、技术先进、管理规范、符合安全生产等法律法规要求的单位进行实习。要充分利用学校现有的各类实验室、网络平台等校内资源,发挥其教学服务的功能，为实习教学提供支持。第十四条确定实习指导教师.实习指导教师应由责任心强、专业知识扎实、实践经验丰富、具有较强组织管理能力的教师担任。对自行选择单位分散实习的学生，也要安排校内教师跟踪指导。各教学单位要根据实习教学指导和管理需要，合理确定校内指导教师与实习学生的比例.指导教师一经确定，不得随意更换.第十五条做好监督考核.实习教学期间，教学单位要安排专人负责

8、实习安全，对实习使用车辆、驾驶人员、路线、餐饮、住宿和实习过程等进行全方位监管，教学单位主管领导及相关教学管理人员应深入实习地点，检查实习教学情况。第五章实习指导教师职责第十六条提前了解实习基地情况，拟定实习计划，做好实习准备工作。加强与实习基地的联系和沟通，及时解决实习过程中出现的问题.第十七条实习指导教师要做好实习学生的培训I,现场跟踪指导学生实习工作，检查学生实习情况，及时处理实习中出现的问题、做好实习考核。注意做好学生的管理工作，关心学生身心健康，加强安全和纪律教育。第十八条对实习期间违反纪律的学生，及时给予批评教育，情节严重者可暂停或终止其实习，并及时报告教学单位做出相应处理。第十九

9、条集中实习期间指导教师不得离岗，遇特殊情况必须请假时，经所在教学单位院长批准，并指派其他教师顶岗.第二十条实习结束后，指导教师认真做好实习考核和总结工作，并将总结报告报教学单位备案。第六章学生实习纪律第二十一条实习前，学生应按照实习教学大纲和实习教学计划的要求，认真做好实习准备工作。第二十二条学生要尊重实习指导教师和现场技术人员,遵守学校和实习单位的规章制度、操作规程和劳动纪律，服从现场教育管理，保守实习单位秘密，保证实习安全.第二十三条服从指导教师和实习基地的安排与指导，认真完成实习教学的各项内容，做好实习笔记，完成实习作业，撰写实习报告。第二十四条实习期间，学生因公、病、事请假时，按照XX

10、XX学院学生管理规定执行，请假手续与上课期间相同.第七章实习考核第二十五条实习考核形式可多样化，根据实习大纲综合考虑学生实习态度、现场教学听课情况、操作技能、实习报告等方面的内容进行综合评定.评定成绩时要注意参考实习单位参与实习指导工作人员的意见.第二十六条实习成绩由指导教师根据学生在实习过程中的表现、完成任务情况等评定。学生实习成绩按优、良、中等、及格、不及格五级记分，严格控制优秀成绩的比例,原则上不超过15%第二十七条学生因故未能参加实习或没有参加整个实习过程，不能取得实习成绩。第二十八条学生按照要求完成各类实习教学任务，经考核合格者，给予相应学分。实习成绩不及格或没有实习成绩的需要重修，

11、成绩合格后方可获得相应学分.第八章实习资料管理第二十九条各教学单位要对实习教学的各种文件及实习工作总结、实习图片、实习报告等进行保管存档，以便查阅和评估检查。第三十条实习支教有关学校要做好实习支教生的档案管理工作，包括：实习生的教学计划、课程表、教案、教研室及教学相关活动和影像资料等。第九章校企合作实习管理第三十一条教学单位职责1 .教学单位要根据各专业的人才培养方案，结合以往学生实习的实际情况和实习单位反馈的信息，按实习大纲要求制定实习实施计划并具体落实。2 .教学单位须派专人负责校企合作学生的实习工作。实习前做好充分准备，提前与企业联系，现场查看企业实习基地情况，了解学生的食宿和岗位安排问

12、题、确保学生的实习安全有序进行。3 .积极与企业联系，沟通好收费和学生待遇问题，并签署相关协议，保护学生的权益、杜绝乱收费现象发生。相关待遇按第五条学生权益保障内容执行。4 .学生离校实习前指定校内指导教师，指导教师落实每一位学生的联系方式，并通过电话、网络、实地等方式对学生的思想、生活、专业等各方面进行指导。5 .做好行前培训工作。教学单位要根据实地考察的情况对学生进行培训I，使学生了解实习的目的、任务、内容，时间安排以及实习的生活条件、规章制度等。对学生进行纪律教育、安全教育及保密教育等，并分别与每个学生签订安全协议书。第三十二条实习单位（企业）职责1 .实习单位认真履行校企合作协议内容，

13、共同做好学生实习管理，对实习学生进行安全教育和培训I。保证实习工作安全、有序开展。2 .实习单位必须对实习学生进行日常管理，经常与学校保持联系，按时接待实习指导教师的走访，客观真实地向实习指导教师反映学生在实习过程中的实习情况.3 .实习单位要指定专人负责学生实习工作，根据需要推荐安排思想素质高、经验丰富、技术熟练的技术或管理人员担任实习指导教师。企业指导教师必须具备中级及以上技术职称。4 .实习单位的企业指导教师按照实习大纲做好实习学生的指导工作。对实习学生工作”期间的表现，明确考核内容和考核方式，认真进行考核。5 .实习单位应严格遵守工资待遇、工作时间和休息休假的规定，按第五条学生权益保障

14、内容执行。6 .实习期满，实习单位应当对实习生做出书面鉴定，作为评定学生实习成绩的依据。第三十三条实习要求1 .实习期间，学生必须同时遵守实习单位的劳动纪律和学校的各种规章制度。不得无故离开实习单位，实习生因严重违纪或工作懒散等原因，被实习单位拒绝实习的，学校将不再安排新的实习单位，实习成绩为零。2 .实习生在实习单位应尊重企业指导教师，服从分配，认真工作，并遵守单位的保密制度.如遇到问题，应及时与实习指导教师联系，由教学单位与实习单位协商解决，学生不得与实习单位发生直接冲突,若因学生的原因，给学校声誉造成不良影响，学校根据有关规定给予相应的处分。3 .实习学生要严格遵守实习单位的安全生产规程

15、，防止意外事故的发生.学生因违反实习纪律和安全规则而造成人身伤害的由学生本人负责，造成他人伤害和国家经济损失的，由学生本人及家长承担相应的经济和法律责任。4 .实习结束时，每位实习学生应根据实习要求，在实习指导教师的指导下撰写好实习报告.5 .实习指导教师根据教学目标要求认真指导、严格考核、严格评分，并结合实习单位的实习鉴定，实事求是地给每一位实习学生评判出真实的实习成绩。实习学生期满考核合格的取得相应学分。第十章实习基地建设与管理第三十四条实习实训基地建设原则1 .实习实训基地建设要遵循以符合我校本科人才培养需求为前提，以能够完成实习教学任务，保证实习效果和教学质量为基础，以学生知识、能力、

16、素质全面发展为目标的原则。2 .实习实训基地建设要坚持建设双方资源共享、优势互补、平等互惠、共同建设、共同发展的原则。3 .实习实训基地建设要坚持“产、学、研、用“一体化相结合，有利于推进校地协同育人机制的建设。4 .实习实训基地建设应就地就近、相对稳定.第三十五条实习实训基地基本条件1 .实习实训基地依托单位必须运营正常、有与学校长期合作的积极性，有参与实习教学的热情，有承担实习教学任务的意愿，2 .实习实训基地必须有接纳实习实训教学的能力，能满足完成认知、生产、毕业等实习任务和专业实训的要求。拥有一定数量专业技术水平较高和现场教学经睑较丰富的指导教师。3 .实习实训基地能满足实习学生学习、劳动保护、安全和卫生等方面的条件；外地实