国有企业高质量党建引领推动公司高质量发展工作经验交流材料.docx

《国有企业高质量党建引领推动公司高质量发展工作经验交流材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国有企业高质量党建引领推动公司高质量发展工作经验交流材料.docx（5页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、国有企业高质量党建引领推动公司高质量发展工作经验交流材料习近平总书记指出：“坚持党的领导，加强党的建设是国有企业的根和魂。”中建*局建设发展有限公司XX分公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，多措并举、靶向发力，不断完善党员干部理论教育培训长效机制，以学为先导、以练为重点、以做为根本，精心打造“*型”教育模式，走出了一条以高质量党建引领推动公司高质量发展的新路子。一、打造“理论研学型”模式，练就政治素养硬功夫思想是行动的先导，重视思想建党、理论强党，是我们党的优良传统和制胜法宝。近年来，公司党总支坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导全体党员干部感悟思想伟力、

2、强化理论武装，不断筑牢坚持党的全面领导的思想根基。每年年初，制定党组织理论学习专题和党员教育培训计划，围绕党的创新理论、时事热点、行业技术技能等内容，以“三会一课”“主题党日”为载体，开展常态化学习教育，做到全员覆盖、全员参与，无空档、无死角。同时，为解决教育培训形式单一、彼此交流互动不足、感受不直观、获得感不强等问题，公司推出了体验式、现场式、结构式等“理论研学型”模式，改变过去专家学者台上讲、参训人员台下听的“灌输式”“填鸭式”做法，极大提高了基层党员学习的积极性和主动性。如：”党课大家讲”就是以支部为单位，书记带头讲党课、党员轮流讲党课、支委会成员集体研讨备党课，由此营造了“人人讲党课、

3、处处是课堂”的浓厚学习氛围，提升了全体党员的理论水平和政治素养。2023年1月，公司1名党员干部走进新华社XX分社，接受“新华全媒访谈”专访，畅谈公司在贯彻落实党的二十大精神、强化党建引领、助力XX城市建设、开创企业发展新格局等方面的做法、经脸及体会，反响较好，浏览点击量突破100万人次。二、打造“赋能实干型”模式，强化企业党建引领力强有力的基础，才能支撑稳健的建筑，只有夯实基础，才能立足久远，作为建筑企业，更加明白其中的道理。只有把企业党建基础打牢，才能充分发挥党的政治优势和组织优势，引领企业的创新优势和发展优势。由于企业的工作性质及项目工期等因素，基层党务工作者大多为兼职且变动较快，为此，

4、公司每年都要举办专题培训班，紧扣“组织要求、事业需求、党员诉求”设置培训课内容。如:针对部分党建宣传员“不会干、干不好”问题，开设党建理论课程，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想及有关重要讲话精神、党章党规党纪等，把“应该知道的”“必须做到的”“不能违反的”讲深讲透；针对部分员工技术水平不高、创新能力不足问题，开设实用技能课程，重点讲授企业管理、操作技术、市场营销、安全生产等，把“想要学习的”“急需了解的”“确实有用的”讲实讲细；针对部分党员先锋模范作用发挥不够、服务意识不强问题，开设典型示范课程，重点介绍基层先进集体和先进个人立足岗位建功立业、扎实奉献爱企爱家、团结协作攻坚克难的生动事

5、迹，把身边“熟悉的”“可学的“能比的”讲好讲话。公司先后邀请了省委党校、井冈山斗争史研究学会、全国劳动模范、企业高管及工匠师傅等专家学者、领军人物进行专题授课。同时，轮流派出3名党务干部参加属地党校培训、2名青年党员上挂团省委宣传部、团南昌市委借调历练。这种“理论+业务”“请进来+走出去”的模式，对青年的成长赋能和增强企业团队活力起到了积极作用。三、打造“党员驿站型”模式，提升学用结合真本领互联网时代的到来给党员教育带来新的机遇。公司主动适应互联网时代资讯传播的特点，在项目所在地建立党员驿站，以合理化、特色化、专属化的总体设计，为每个党员驿站配备图书陈列柜、报刊阅读角、电脑电视终端显示屏等，要

6、求基层党员在传统纸媒学习的基础上，充分运用“学习强国”学习平台、共产党员网等渠道拓展学习的广度和深度；同时，借助中建*局“党建e家”平台，及时将公司组织的报告会和专题讲座的课件、视频通过网络、光盘等方式进行分享，扩大了学习教育的受众面和普惠性。公司党总支对各驿站学习教育活动全程督导，定期收集学员反馈的问题，适时调整学习内容，建立考核评价机制，不断改进提升教育质量。这种运用信息技术、新媒体力量开展党员教育，将党的组织优势同信息网络优势有机结合起来的做法，更能吸引基层党员主动参与、爱看爱学，并在日用而不觉中提升了学用结合的真本领。2023年1月，公司1名基层党支部书记聚焦中建*局作为“三线建设”时

7、期的重要大后方与参与者，在历史上曾对国家经济、社会、文化发展所作的贡献及影响，撰写了中建*局支援“三线建设”的历史研究一文，在国企杂志刊发；6月，公司专职党务工作者撰写的“*个一”工作法助推项目党建落地开花一文入选中国施工企业管理协会2023年工程建设企业党建工作优秀案例。四、打造“结对共建型”模式，推动教育提质上台阶开展党支部结对共建交流合作，是实现基层党组织工作资源共享、优势互补的重要方式，也是促进双方党员共同发展、共同进步的重要举措。从2019年开始，公司有序推动结对共建和联学共建工作。一是从公司领导班子到部门负责人，层层推进“基层联系点”，机关各支部与基层项目部一一结对共建，围绕公司中

8、心工作，着力抓好党建活动的主题和过程策划管理，促使基层党组织明确在共建中要“做什么”和“怎么做”，并依托当地红色资源开展党性教育，重温入党誓词，引导党员补足精神之钙，筑牢信念之基。二是积极与属地外单位党组织建立联学共建关系，以青年骨干为主，以“益智+拓展+比武”的方式开展丰富多彩的社会实践活动，全方位练心能、强体能、提技能。截至目前，公司与属地政府单位、合作业主、高校、社区等党支部开展联学共建活动60余次，既加强了彼此思想与工作的沟通协调，又促进了双方党员队伍素质的整体提升，增强了企业的凝聚力和战斗力。2023年8月，1名领导干部与东华理工大学等单位合作完成的科研课题废泥大规模资源化高效利用关键技术与装备获得XX省2022年度科学技术成果二等奖。中建*局XX分公司精心打造的“*型”教育模式，以“点”“线”“面”布局，推动形成“连点成线拓线成面”的强根铸魂工程，为国有企业高质量发展积蓄了能量、增添了动力。