员工保密合同2篇.docx

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1、员工保密合同甲方：乙方：（公司名称）鉴于甲方在乙方任职,并获得乙方支付的相应报削,双方当事人就甲方在任联期间及禹职以后保守乙方商业秘密和技术秘密的右关事项，特鞋订保密合同如下，以资共同遵守.第一条双方确认，卬方在乙方任职期间，因现行职务或者主要是利用乙方的物侦技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密.有关的知识产权均属于乙方享有.乙方可以在其业务他国内充分白山地利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密,进行牛.产、经昔或者向第三方利让。甲方应当依乙方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权，上述发明创造、技术秘密

2、及其他商业秘率，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由乙方署名的除外）等相神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并办助甲方行使这些权利。第二条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、技术秘密或其他商业秘密，甲方主张由其本人字书知识产权的，应当及时向乙方中明.钱乙方核实，认为属于非职务成果的,由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果经行生产、经营、亦不得自行向第三方转让.甲方没有申明的，推定其M于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何贡任.第三

3、条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度.屐行与其工作岗位相应的保密职费.乙方的保定规章、制度没有规定或者规定不明确之处,甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合埋的措fife.维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但.乙方承诺行保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息.以保持其机密性.第四条除了槐行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不汨己泄露、公布、发布、出版、传投、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方的其他职员知悉属于乙方或者虽隔于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不

4、得在制行职务之外使用这些秘费信息.第五条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的思丁乙方或者虽M于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息,承担如同任职期间一样的保密义务和不推臼使用有关秘潴估息的义务，而无论甲方因何种原因两职。甲方离职后承担保密义务的期限为自离职之日起一年内。甲方认可.乙方在支付甲方工资报制时.已考虑了甲方离职后需要承担的保密义务,故无尚在甲方离职时另外支付保密费。第六条甲方承诺，在位乙方履行职务时,不得推臼使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘需，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为得若甲方违反上述承诺而导致乙ZZifi受第三方的侵权指控时，

5、甲方应当承担乙方为应诉而支付的一切费用：乙方因此而承担侵权赔偿责任的,有权向甲方追偿.上述应诉费用和侵权照偿可以从甲方的工资报酬中扣除.第七条甲方在履行职务时，按照乙方的明确要求或者为了完成乙方明确交付的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的.若乙方遭受第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由甲方承担或部分承担。第八条甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在于乙方生产、经营同类产品或提供同类服分的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职分，包括不限于股东、合伙人、诚再、监步、经理、代理人、顾问等等。第九条甲方因职务上的露要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图标、笔记

6、、报告、伯件、传真、磁带、磁盆、仪器以及其他任何形式的软体，均归乙方所有.而无论这些秘密信息由武商业上的价值，若记录薪秘密信息的载体是有甲方自存的.则视为甲方已同意将这些载体物的所有权转让给乙方.乙方应当在甲方返还这些我休时，给予甲方相当于载体木身价伯的经济补偿。第I条甲方应当于离职时，或者于乙方提出谛求时，返还全部属于乙方的财物，包括记我着乙方秘容信息的一切蛟体,但当记录着秘密信息的段体时由甲方自备的,且秘密信息可以从软体上消除或Ii制出来时，可以由乙方将秘密信息红制到乙方享有所行权的其他载体匕并把原敬体上的秘密信息消除.此种情况甲方无须将教体返还,乙方也无期给予甲方经济补偿.第十一条木合同

7、提及的及时秘密，包括但不限尸：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研发开发记录、技术报告、检刈报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、磨具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等，本合I可提及的其他商业秘密，包括但不限于：客户名的、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料进货架道.第卜二条本合同中所称的认知期间.以甲方从乙方领取工资为标志，井以该项工资所代表的工作期间为认妞期间.本合同中所称的离职,以任何乙方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准,卬方拒绝领取工资且停止现行职务的行为，视为提出辞职.第十三条因本合同引起的纠纷，由双方协商解决

8、：如果协商解决不成，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。第十四条甲方的违约行为给乙方造成损失的.甲方应当赔偿乙方损失,损失胎偿可以从乙方的工资报酬、奖金和其他收入中川除.第TT.条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效.第十六条本合同如与双方以前的口头或书面孙议有抵触,以本合同为准.本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。甲方：乙方：身份证号：法定代表：地址：地址：电话：电话：日期：日期：公司员工保密合同甲方（聘用单位）：金色童年儿童摄影乙方（受聃人）：鉴于乙方受聘为岗位，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在受聘期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订立下列条

9、款共同遵守：第一条双方确认，乙方在甲方受聘期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息,有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方著名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方睁重乙

10、方的精神权利并协助乙方行使这些权利。第二条乙方在甲方受聘期间所完成的,与甲方业务相关的发明创造、作品、计兑机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让.乙方没有申明的，推定其屈于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济费任。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决：协商不成的，通过诉讼途径解决。第三条乙方在甲方受聘

11、期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职货。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处,乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于受聘期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。第四条除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知,公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第:方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使

12、用这些秘密信息。乙方的上级主管人员同意乙方披露、使用有关的技术秘密或其他商业秘密的，视为甲方已同意这样做，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。第五条双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方受聘期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺在保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息,承担如同受聘期间一样的保密义务和不搜白使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。并且乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。第六条乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何屈r他人的技术秘密

13、或其他商业秘密信息，亦不得摘自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用：甲方因此而承担侵权赔偿货任的，仃权向乙方追偿.，上述应诉跛用和侵权赔偿可以从乙方的报酬（中扣除.第七条乙方在履行职务时，按照甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交勺的具体工作任务必然导致侵犯他人知识产权的，若甲方遭受第三方的侵权指控,应诉费用和侵权妍偿不得由乙方承担或部分承担。乙方的上级主管人员提出的耍求或交付的工作任务，视为甲方提出的要求或交付的工作任务，除非甲方已事先公开明确该主管人员无此权限。第八条乙方承诺，其在甲方受聘期间，非经甲方事先

14、书面同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、郸业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、笊李、经理、职分、代理人顾问等等。乙方离职之后是否仍负有前款的义务，由双方以单独的协议另行规定。第九条乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、信件、磁带、磁盘以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于我体本身价值的经济补偿。第十条乙方应当于离职时，或者丁甲方提出请求时，返还全部属丁

15、甲方的财物，包括记载若甲方秘密信息的一切载体。但当记录者秘密信息的栽体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或发制出来时，可以由甲方将秘密信息电制到甲方享有所有权的其他数体上,并把原教体上的秘密信息消除.此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。第十一条本合同提及的技术秘密，本合同提及的其他：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、员工档案、薪资制度，等等。第十二条本合同中所称的受聘期间，以乙方从甲方领取报嵇为标志，并以该项报酬所代表的工作期间为受聘期间.受聘期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。本合同中所称的离职，

16、以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取报酬!且停止履行职务的行为，视为提出辞职.甲方无正当理由拒绝发给乙方全部或部分报酬的行为，视为将乙方解聘。第十三条因木合同而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方住所地的、符合级别管拙规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辂法院.第十四条高职后三年内不可在唐县其他儿童摄影、婚纱摄影从事任何岗位,及在唐县任何人合伙开儿童、婚纱摄影或自己开，如有违反支付违约金。上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。第十五条乙方如违反本合同任一条款，应当一次性向甲方支付违约金万元。无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵