以人为本-突出“四情”教育-筑牢安全思想方向.docx

《以人为本-突出“四情”教育-筑牢安全思想方向.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《以人为本-突出“四情”教育-筑牢安全思想方向.docx（4页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、以人为本突出四情”教化筑牢平安思想方向作者：王占元来源：企业文化中旬刊2014年第07期箍姜：本文后在从实地调研的方式动身.磴述当前煤犷平安教化工作的生要我体，通过不断创新和探究，平安教化方式方法从起初枯乏的指责.单一的说教、硬住的制约,改进到现在人本平安敦化案情化上。通讨突出抓好、四情”教化,全面提高联工的平安意识。笑祖词：平安教化：以人为本：有效戟体多年来,煤的平安教化工作,始终是搞好平安生产的圣要载体，它的作用是任何一项机制所无法总代和达成的。回思鞫个平安敦化过程,可以说是一个金字塔St不断承升的E程。通过不断创新和探究,平安教化方式方法从起初枯乏的指责.第一的说教、使性的制约，改迸到现

2、在人本平安救化亲情化上。亲情化教化像一朵盛开在职工平安心田的水逢花，馨香四溢，使煤矿平安生产如同春天空美无限.写满了M山人平安的笑脸。但是.随着社会和企业对平安日益提升的欲求,平安发展息事的攀升，平安亲情教化载体日益苛求新、活、实、美,这就要求在亲情化教化上既要注意形式的美.更要力求好的平安效果，便平安亲情教化取得更加丰硕果实。用亲情全挂启发人：用热忱宣扬引导人：用亲情故事教化人：用真情爱心呵护人。”是在平安思想教化中总结出的一套好阅历。在平安宣扬”活动中应以人为本、突出抓好“四情”教化，全面提离职工的平安意识。一、用亲情重挂巨发人。发挥家属、子女、亲友其次短防线的作用。通过向入井亲人吸咐平安

3、、送警句、送援和、送祝愿、组织冢雇到井口慰问、定期向家IR通报平安状况、开展“家队互保”等活动.发挥案情的尿染力,增加职工“一人平安、全家华案”的意识。利用元旦、三15、三八节、五一节、中秋节,国庆节等喜庆节日，组织平安亲国活动、平安呆夫活动、儿女亲父活动。借助企业、冢庭强强联手的力气；让企盼平安的母亲，谈谈父切儿子平安的心情；让柔爱平安的妻子.叙说夫妻平安团玳的喜悦：让天真可娃的儿女.表述有父矮呵护的生活甜蜜。通Si母爰的平安心、妻子的平安情、儿女的平安息,打动职工恒久平安的心扉,当好本质平安放心人。二、用热忱宣扬引导人。利用各种吉扬工具,果纳多种形式,灌输、培禹“平安第一”思想.苕造“向平

4、安要效益、”关注平安、关爱生命的筑青，IS加全体职工的法制总反，费随意识、超前防范意识，坚固例立“平安第一”的思恁.当前要突出宣扬瓦斯治理理念，使“瓦斯不除、无宁日的理念家喻户晓。走进f区苴先带给大家的是眼前视觉冲击：广搦电视、展厅、器板报、平安条幅、宣扬橱窗等广泛宣扬方式陷必可见。T院建立了“平安文化长廊”、平安一条街、”全求福亲情园地制作了多快大型平安文化牌板，安装在职工入井的地方.使联工从开进前会、更衣、携带引灯到达工作地点，时刻都能受到平安文化的霰陶。同时还在并口安装了大型电子显示屏I1.1.滚动播放平安警语、亲情曜语、平安信息,向梁工漉辅平安思想.使职工在深厚的氛困中受到平安教化。三

5、、用亲情里故教化人。采纳漫柢、录像、展览、报告会、“现身说法”等形式，把本人、本队、本y的空大事故，三违案例整理汇编，对取工迸行教化，语事故生还者、“三连”的受壬者、工亡家属讲故事,”三违”的危害.让职工比照某例,有找自己思想上的平安隙患.工作中的不规范行为，自觉牢记血的教训，警伸长鸣,永不违至。主要实行了以下措施：1、组织平安文艺吉扬。为加大平安吉扬教化力度，提高服工平安怠识,规范职工平安行为.组建平安文化百扬队在犷副井口进行不定时文艺演出,主要节目有小品、三句半、戏曲、快板等，爵平安学向融汇到冬工日常百闻乐见的艺术形式之中，取得了较好效果。同时在副井口和仁南大门开展有奖平安学问克答，将平安

6、学问以易记易答的小卡片的形式让职工作答,答对有奖,激发了广信职工的学习和参加热忱.进一步提高了职工的平安意识，确保了平安生产。让职工在浓浓的平安亲情氛围里愉悦身心,静达心境,激励目我平安的信念和志气。2、组积好亲情造势宣扬。空点组织好签定“师徒平安责任书”、“井口话平安、平安在我心中平安演讲，、平安发展、预防为主学问竞赛“、为一线职工送“凉爽”送“暖心茶水”、“农工平安签名、亲情教化互通卡”等总有庭召力、震海力的宣扬活动，全力打造主动向上的平安声势。3,组积舌年志愿者的阳平安宣扬。突出平安生产、班组建设、吉年当先宣扬主跑：每月一次进社区送平安祝语、平安理、健康学问常识、泊理垃圾、送药品、修理冢

7、电”：每星期二进院义务文明督察,制止不文明行为，为创建企业文化示范矿不遗余力。通过百年歌工的温情父爱、贴切服务，使和工感受到只有平安才是华蜜、才是出大的人格、最好的自我敬而。四、用真情爱心呵护人。时刻把职工的利益放在心上，把一城取工的利益放在心上，急职工所急.想职工所想,办职工所需。各级领导干部把耿工当亲人、当挚友，关切他们的工作学习、喜怒哀乐，奂切他忙!的爱好爱好及冢庭华蜜、子女就学，老人健质浮向题,使眼工戌受到领导的呵护和企业的您和，自觉为平安生产出力献策。1、亲情芾教感化。管理人员在生产过程中对违章职工严互、深究其思想和行为违和风巡雨的讲明违章条款、危吉,苦做平安如傅、泯做违章服工挚友,A情描蛀平安操作流理,使违卒职工在案情第图里受到平安教化,在平和状态下自觉接受违京惩罚，5力成为本质平安职工。2、亲情回访髅化。对受到违章公理的职工，政工部门在第一时间到区队探望问候.了解违章职工心情,做好解惑释疑工作,对发觉的问融刚好联系有关部门纠VSo在此基砒上，注意因入、因违章性质、因家庭境况实际，到职工冢庭、宿舍、区队诳前会进行亲情回访,成化取工地高平安相识，自觉搞好平安。五、结语情感教化是思想教化、平安教化的王要内容,通过“四情“教化的落实，使亲情化教化成为保证煤炭企业平安生产的主干线，成为保障取工本质平安的亮丽平台。但悬每个单位都来探讨这个课团，搞好这项教化。