创新机关干部大讲堂 探索党建工作新载体.docx

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1、近年来，省市委切实把握新时代党的建设总要求，创新开办市直机关干部大讲堂，以讲促学、以讲促思、以讲促干，不断探索高质量、布.特色的党建工作载体，推动全市机关党建工作再上新台阶。主要做法围绕一条主线，坚持服务中心大局市宜机关干部大讲堂紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，围绕贯彻落实党中央大政方针和省委、市委决策部署，聚焦服务中心大局，分阶段有针对性地确定大讲堂活动主题。积极引导党员干部走上大讲堂，分享心得体会和意见建议，营造干部干事创业、企业创新创业、百姓兴家立业的良好氛围。注重精准选题，汇聚机关发展合力。围绕贯彻落实党中央大政方针和决策部署,聚焦服务中心大局，根据不同时期重

2、点工作要求，分阶段有针对性地确定大讲堂授课主题。紧盯党员干部需求，立足“缺什么补什么”的原则，适时安排习近平新时代中国特色社会主义思想解读、党的二十大精神解读，帮助干部完善知识结构，拓展工作思路，增强干部干事创业的能力和热情。目前，”机关干部大讲堂”已持续开办15期，累计1500余人次参与听课互动。聚焦一个群体，强化年轻干部培养市直机关干部大讲堂聚焦年轻干部这个群体，通过“组织点将+单位推荐+个人自荐”方式，每期推选出5名年轻干部担任讲课人员，根据主题内容从不同角度分享理论学习、党性锻炼、服务民生和推进发展的理性思考、心得体会及工作成效。同时，遨请专业人士对课件规范把关，对干部语言表达、形体形

3、象等进行授课培训：设立现场互动环节，考察干部对课题的思考深度、广度及应变能力，听众现场打分，组织部门统计分析，将其表现作为干部能力素质的重要依据。强化示范，打造机关讲堂矩阵。“机关干部大讲堂”是新时代机关党员干部教育培训的品牌工程和重要载体，通过不断深化和巩固“工委牵头、部门推进、干部参与、全面提升”工作机制，鼓励指导有条件的机关党组织结合单位实际，推出“纪法课堂”“组工干部大讲堂”“招商大讲堂”“草原母亲大讲堂”“青年大讲堂”等一批主题鲜明、形式多样的系列讲堂，把党员教育工作融入日常、抓在经常。同时，创新搭配“现场大讲堂+机关小讲堂+青年学习小组”特色套餐，使各类机关讲堂成为广大党员干部展示

4、才华的“大舞台，碰撞思想的“大擂台”，鼓舞锻炼干部的“点将台注重形势需要，培训对象分层次。街道机关“干部大讲堂”结合当前形势需要和党员需求，坚持分层分类、常态长效开展授课培训，针对不同课题，细化授课对象，使培训更具针对性和实效性。根据“干部大讲堂”课程表，后续将陆续针对不同参训对象开展专题授课培训，如针对各办干部代表、村（社区）文书开办的公文写作专项培训，规范日常公文格式；针对街道全体行政执法证持证人员开办的行政处罚专题执法培训班，学习现场检查（勘查笔录、询问笔录、现场照片拍摄等执法程序和执法技巧；针对全街道党务工作者开展的组织工作专题培训，学习新时代党建新要求，推动提升街道组织工作质量：针对

5、各村（社区）三资员开展的农村（社区）集体资金管理培训，规范农村（社区）集体资金管理，完善财务开支审批等等，为机关、村（社区）干部搭建学习交流平台，提升干部干事创业真本领。搭建一个平台，展示党员干部才智坚持把市宜机关干部大讲堂作为激发党员干部坚守初心、肩负使命、奋发有为的平台，结合市委开展的干部帮扶基层行动，动员党员干部深入调研了解基层党组织及人民群众生产生活中的困难诉求，帮助基层解决实际困难和问题，在干事创业一线践行初心使命，增强党员干部创新活力。聚焦年轻干部群体，通过“组织点将+单位推荐+个人自荐”方式，每期推选出23名年轻干部担任讲课人员，围绕主题从不同角度分享对理论学习、党性锻炼、服务民

6、生和推进发展的理性思考、心得体会及工作成效。立足“干什么教什么”“专什么教什么”原则，设立现场互动和听众现场打分环节，将其表现作为干部能力素质的重要依据。目前，累计有26名机关年轻干部登上“机关干部大讲堂”授课，进一步锤炼提升了年轻干部能力素质。打破传统思维，业务骨干来主讲。新时代需要党员T部具备与时代发展相适应的能力素质，特别需要让年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。为探索高质量、有特色的党建工作载体，展示年轻党员干部新风采，恩城街道积极探索创新“干部大讲堂”机制，突破党政领导班子作为主讲人开班讲课的思维传统，聚焦年轻干部这个群体，鼓励年轻干部走入基层、走上讲台。年月，通过“组织点将+部

7、门推荐+个人H荐的方式，共推选出19名青年干部、业务骨干担任讲课人员，主讲人就自身熟悉的领域，结合本职工作进行选题授课，进一步锤炼提升干部专业素质，营造干部干事创业好氛围。创新一个模式，丰富党员培训内容坚持个性化、开放式、实用型的课堂定位，重点围绕落实县委决策部署、当前干部培训需求等实际情况，科学制定授课内容，课堂内容涵盖党的创新理论、机关党务工作实务、意识形态工作实务、廉政警示教育、民族团结、县情认识、干部心理健康等方面。同时.，持续创新和改进讲堂模式，通过新颖的形式和丰富的内容吸引各行各业的优秀年轻干部参与其中。讲堂开办以来，先后邀请专家开展专题讲座4次、青年干部“现身说法”分享成长经历6

8、次、视频教学2次，现场情景演示教学1次，知识竞赛2次。转变学习内容，重点工作深解读。为激发街道党员干部教育学习热情，街道党工委将机关干部大讲堂”活动聚焦服务中心大局，分阶段有针对性地确定授课主题。年月，以“年轻股级干部带头讲、业务骨干轮流讲”的形式，主讲人围绕部门当前工作重点进行专项授课培训，并取得实质成效。比如，为解决当前宅基地报建申雀难题，满足群众建房的必要需求，街道农业农村办公室相关负责人以机关“干部大讲堂”活动为契机，开展农村宅基地建房报建流程专题培训，对农村宅基地建房报建流程进行细化完善，推动农村宅基地建房依法审批工作口臻完善：街道创文办联合文体服务中心开展奋进新征程，建功新时代培训

9、宣讲，就文明城市创建与新时代文明实践工作的思路与方法展开深入研讨解读，扎实推进省文明城市创建，认真做好新形势下的基层文化工作，真正让干部做到学有所得、学有所获。工作成效在交流中汇聚新动能。市宜机关干部大讲堂聚焦“贯彻落实党中央大政方针和省委决策部署，新时代新怎么看、怎么办、怎么干”，提出解决办法和实用建议，展现党员干部把初心和使命浓墨重彩地书写在金城大地的信心和决心。市委党校学员和市直机关T部累计3000余人次听课，听课人员积极思考、现场提问，与讲课人员一起解疑惑、寻对策、找方向，进一步凝聚起众志成城、攻坚克难、服务发展的强大精神力量。在学习中提升新素质。讲课人员通过课前深入学习、认真思考、细

10、致研判，提升了提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的工作能力和服务水平。各县（市、区）和市卫健委、市场监管局等市级部门也纷纷在本单位（系统）举办干部讲堂，进一步锤炼提升干部专业素质。在进取中展示新作为。党员干部在大讲堂上提出的一些意见建议，很多转化为各级党委政府和有关部门的工作部署；优秀年轻干部进入组织视野，部分已得到提拔重用。这些都有效激励了全市党员干部以实际行动为建设成渝发展主轴重要节点城市和成渝特大城市功能配套服务中心添砖加瓦，为全面融入地区双城经济圈建设贡献力量。经验启示党建工作载体要在凝聚共识上着眼。新时代党建工作必须始终把党的政治建设摆在首位，弘扬正能量，奏响时代最强音。党建工作

11、我体必须突出政治性、体现忠诚性，教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信定做到“两个维护二党建工作载体要在提升本领上者力。新时代需要党员干部具备与时代发展相适应的能力素质，特别需要让年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。市直机关干部大讲堂鼓励动员党员干部特别是年轻干部走入基层、走上讲台，在基层实践中摔打磨炼、增长本领，在大讲堂舞台上分享工作思考、实践心得。党建工作载体的重要功能就是强化党员教育培养，提升党员的科学素养和专业化水平，推动党务引领业务，展示党员时代先锋形象。党建工作载体要在统筹融合上着手。经济社会的发展在于资源的有效利用、整合和动态平衡，在于资源利用效率的提升。党建工作载体应该注重发挥各方面的资源优势、职能优势，搭建平台，推动各方力量互联互通，达到目标同向、措施同步、发展同创。党建工作载体要在服务大局上着地。市直机关干部大讲堂围绕发展大局，充分激发广大党员干部抓调研强思考、明措施、开局面，促进了经济社会各项重点工作长足发展。新时代机关党建工作载体的生命力就在于充分发挥政治功能、不断推动改革发展和民生改善等各项事业落实落地。