公司团建活动策划方案范本(5篇).docx
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1、XXX夏季团建活动方案为感谢公司全体职工一直以来辛勤的付出,增强团队成员互协作时的契合度,感受团队的意义和温暖,使得伙伴们的工作生活绚丽多彩,特组织本次烧烤活动。具体方案如下:一、时间安排1 .分组:13:0014.00固定人员:厨房2人,帮厨4人。游戏督察/4人,主持人2人,计分I人,音效控制I人。共计4人。剩余人员分8组,10分钟之内评选出组长,想出团队名称、口号、队歌做并组织风采展示。2 .游戏:14:00-16:00(游戏见第五部分)第一名奖励20分,第二名15分,第三名10分。倒数第一名组长带领组员表演节目.3 .烧烤晚餐:16:00-18:00烧烤时间由组长组织本组人员进行有组织有
2、纪律的活动。烧烤期间在群里分享和团队协作相关的照片,符合要求的可为团队获取2分(内容题材重JI不计分,重复刷屏扣5分)。4 .晚餐:18.0019.00小插曲:夸夸我身边他(她),一条发言奖励5分。二、活动分工总负责:行政部(协调)现场布置组:品控部、财务部(横幅、彩带、游戏道具)采购组:采购部食材处理组:办公室5名、生产部5名活动现场秩序:车间管理人员三、采购明细工具类烧烤炉、烧烤夹5个(夹蔬菜类)、竹签、牙签、小油刷(3个)、水果刀、报纸、一次性筷、一次性碗、一次性盘、一次性手套、纸杯、餐巾纸、湿巾纸、桌子。2.调料类调和油、盐、烧烤酱(汁)、辣椒粉、孜然、五香粉、海鲜调料、大蒜、姜、葱、
3、鲜柠檬2个(腌肉)、白糖、味精。3食品类荤菜鸡翅、香肠、牛肉、羊肉、鱼等;素菜:韭菜、麻菇、金针菇、茄子、土豆、黄瓜、青椒、烧饼、生菜、豆腐皮、洋葱等;水杲:西瓜、苹果、圣女果、乳瓜等;饮品:矿泉水、酸奶、橙汁、可乐、雪碧、啤酒等。4.活动奖品(待定)游戏一:游戏二:游戏三:游戏四:游戏五:四、活动经费预算(人均50元)酒水类:900元肉类:1500元水果类:700元蔬菜类:600元调料辅材:300元奖品:1000元共计5000元五、游戏环节送报纸游戏规则:四人一队,队员需双腿夹一份报纸,头顶顶一份报纸,从起点运送至指定的位置,途中报纸不能掉落,最先运送完成的获胜。进行3组2 .唱歌吹面粉游戏
4、规则:两人对立站在圆圈内开始挑战,指定一首歌,挑战人员对着面粉唱歌,用自己唱歌呼出的空气,将尽可能多的面粉吹到对面,吹到对面踏出圆圈获胜。进行3组3 .头式排球游戏规则:分两队,每队三人。中间拉一根.6米高的横线,双方头顶气球,顶到对而落地获胜、手不能接触气球,一队连续顶三次气球,必须把球顶过线,否则对面获胜。进行3组。4 .人体扫描游戏规则:两个代表队,每队2人,其中每队有2人负责扫描(两侧站立,手拉环装细绳,快速从队员头至脚划过)最先完成扫描的队伍获胜。5 .蒙眼敲锣游戏规则:4人一排,蒙着眼,右手绕过左胳膊,捏住鼻子,左转三圈,右转三圈,向前七步,敲击悬挂的铜锣,最先完成敲击的人获胜。进
5、行5组。注意事项1 .不在地上乱丢果皮纸屑,垃圾随用随收。(发现者团队扣5分)2 .保管好自己的的贵重物品。3 .本次为户外活动,做好防晒,尽量着长裤长衫。4 .烧烤注意防火安全,避免烧伤烫伤。XXX行政部团队建设活动方案一、组织人员分工指挥员:总经理培训师:副总经理裁判员:行政经理二、团队比赛1、破冰活动时间:20分钟活动目的:打破隔阂、建立相互熟知、相互信任的团队氛围。相互之间的沟通是树立这种信心的基础,一旦信任完全建立,你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。活动内容:1、将所有成员分为三组,让每组队员围成一个向心圆,直径22.5米,选一位队员站在中央。2、每个人伸出自己的双手,中央
6、的队员则双手抱在胸前,并做出以下的沟通对话。中心队员:“我叫??(自己的名字),我准备好了,你们准备好了没有?”全体团队成员回答:“准备好了。”培训师我倒了?”全体团队成员“倒吧!”3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中,这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。4、建议小组中的每位成员都来试一试。5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立,并不要打开双手,以免伤及他人。2、毕业墙时间:20分钟活动内容:将所有人员分成三至四组。在规定的时间内,每一组的所有人只凭借相互间的合作,从地面攀上离地高达3.8米的墙顶。如果有一个人没有攀上或超过了规定的时间,那么所有的人将不能毕业,也就是说有一个上不去则全体
7、失败。如果每组都在规定时间内完成任务,则选择利用时间最短的那一队为获胜组。活动目的:主要是激励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。协作系数:体能要求:危险系数:3、过软桥时间:60分钟活动内容:一段软梯挂在山坳的两端。队员必须利用绳梯从山期的一端走到山坳的另一端。共分成三至四组,各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。活动目的:打破心理舒适区生理反应,遇到危机的退缩趋势,突破FI我心理舒适区一跳跃成功,团队激励的作用,也能帮助员工突破心理舒适区。协作系数:体能要求:危险系数:4、解手链形式:IO人一组时间:20分钟活动内容:1、让每组成员围着站成一个向心圈。2、先举起11己的右
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