纪委办公室工作总结.docx

《纪委办公室工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《纪委办公室工作总结.docx（6页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、纪委办公室工作总结2020年，纪委办公室以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实十九届中央纪委四次全会、省纪委十届五次全会和全省教育系统全面从严治党工作会议精神，紧紧围绕学校中心工作，聚焦主责主业，自觉践行监督这一基本职责、第一职责，协助党委一以贯之、坚定不移全面从严治党，配合开展巡视巡察工作，较好地完成了各项工作任务。一、协助部署落实全面从严治党主体责任协助组织召开校全面从严治党工作会议。校党委书记作专题讲话，总结分析2019年全面从严治党工作，部署2020年主要任务。校纪委书记就贯彻落实会议精神提出具体要求。压实党风廉政建设责任。制发2020年学校党风廉政建设工作要点，安排1

2、4项重点工作任务，通过日常监督、党风廉政建设专项督查等方式，推动重点工作任务落实。把党风廉政建设责任制落实情况纳入基层党建工作考核中，各基层党组织书记首次提交抓党风廉政建设述职报告。根据巡视反馈意见，协助调整校党风廉政建设责任制工作领导小组成员，及时召开领导小组会议；协助制定关于落实全面从严治党主体责任和监督责任的任务清单，明确校院两级党组织、党组织主要负责人、领导班子成员的全面从严治党责任和校院两级纪委的监督责任，进一步推动了全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。二、配合开展巡视巡察工作做好巡视准备和服务工作。起草完善纪委专题报告、整理提供各项支撑材料。安排专人到巡视组驻点负责联络。加强巡视反

3、馈问题整改。认真制定整改措施，每周报送整改进展。认真办理巡视移交的问题线索，得到省委巡视移交问题线索处置情况督查组的充分肯定。强化巡视整改监督。成立校巡视整改督察组，督察组先后到校巡改办和有关职能部门开展调研督查，发现问题及时提出改进意见，对整改不力的部门单位和人员及时提醒、跟踪问效，有力推动了各项整改责任和任务的落实。推进巡察整改。组织召开巡察试点工作总结会，校党委书记总结分析试点情况、主要成效和主要问题，部署安排后续工作。督促相关学院党委切实加强整改。针对有关问题，向各二级单位发出纪律检查提醒函。针对与教师争利的典型问题，加强跟踪督办，督促坚决整改到位。三、扎实开展深化“三个以案”警示教育

4、根据省委、省委教育工委部署要求，起草工作方案，召开动员会，成立了领导小组和4个督导工作组。认真抓好“学习、检视、整改“关键环节工作，多次召开领导小组办公室会议进行研究，督促每月发出工作提醒。督导工作组通过电话、实地走访等形式加强检查指导，及时发现问题、督促改进。组织全校处级以上领导干部深学细悟指定学习内容，结合实际进行专题研讨、建立“四清单”，召开专题民主生活会（组织生活会），开展了批评和自我批评。巩固拓展深化“三个以案”警示教育成果，协助安排廉政党课，党委书记作专题党课报告。开展深化“三个以案”警示教育“回头看”工作，结合巡视整改督察，狠抓检视问题整改，紧扣“四督四看”开展了督查调研，并坚持

5、“以案示警”，督促各院级党组织用2020年查处的身边事教育身边人，达到了处理一人教育一片的效果。推进廉政文化建设，会同校团委举办“崇德尚法，持正守廉”大学生廉洁主题辩论赛，历时近两个月共四轮16场比赛、5000余名学生参与其中。四、做好融合文章，全面提升日常监督质效将日常监督与政治监督相融合。按照“党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里”的要求，把贯彻执行党中央和省委重大决策部署落实情况作为日常监督的“重头戏”，以实际行动践行“两个维护”。持续开展疫情防控工作监督，制发严明纪律要求的通知，编发追责问责典型案例通报，通过“四不两直”、座谈调研、电话问询等方式，多次对两校区疫情防控工作开展

6、督查，督查情况被“学习强国”安徽学习的平台报道。认真贯彻落实习近平总书记关于制止餐饮浪费行为的重要指示精神，第一时间组织召开制止大学生餐饮浪费行为专题调研座谈会，下发关于加强监督执纪坚决制止餐饮浪费行为的通知，并在校园网主页设立举报平台，成立督查组先后三次深入两校区学生餐厅和学工、后勤等部门，对大学生“光盘行动”落实情况进行调研走访。开展脱贫攻坚督查，走访学校定点帮扶村，深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，组织专项自查，召开扶贫干部座谈会，坚决制止在脱贫攻坚最后阶段出现脱离实际、盲目攀比、浪费财政资金等问题。此外，围绕学生就业、学生资助、暑期实验室安全管理等工作开展了专项调研督查。根据我校今年

7、监督工作总结凝练的稿件做好“融合”文章念好日常监督“四字经”被安徽省教育网、安徽省纪委监委内网专题报道。将日常监督与执纪问责相融合。针对日常监督中发现的典型问题，及时向两个职能部门下发“纪检建议书”，对相关责任人严肃问责、通报批评。用好监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，对苗头性、倾向性问题，“面对面”发声、“零距离”提醒，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。全年运用第一种形态处理13人次，第二种形态处理2人次，第三种形态处理1人次，其中，给予党纪处理3人，问责中层干部3人。做好执纪问责“后半篇文章”,对2019年受处分的2名中层干部进行暖心回访教育，对2020年被问责的2名中层干部开展暖心谈话。

8、将日常监督与建章立制相融合。落实省纪委省属本科院校纪检体制改革精神，出台院级党组织纪律检查委员会工作办法（试行），明确了院级纪委的工作职责和工作机制。自2019年12月以来，协助每月召开一次院级纪委书记工作例会，切实提高其履职能力，并协助安排他们对研究生招生线上复试及自主命题、学院人才招聘、深化“三个以案”警示教育等工作开展专项监督。严格执行重点领域关键环节监督与再监督实施办法，有效开展人事招聘、招生考试、推荐评审等监督与再监督工作30余项次。协助制定关于建立党委与纪委会商通报机制的暂行办法，首次召开会商通报专题会议。此外，制定了整治形式主义官僚主义工作正面清单整治形式主义官僚主义工作负面清单

9、党风廉政意见回复工作暂行办法纪检监察信访举报工作管理办法等制度，进一步规范了诫勉谈话流程及相关材料。五、加强自身建设重视政治理论学习和业务学习。协助每月召开一次纪委全委（扩大）会议，着力提高政治站位、政治觉悟和工作的规范化、专业化水平。全员参加省纪委暑期培训，派员参加省纪委信访办案和驻厅纪检组案管系统业务培训，不断提高监督执纪能力水平。根据省纪委统一部署，采购相关硬件和软件，按时完成下半年信访举报和问题线索补录工作。严格落实中央纪委、省纪委相关法规制度及有效做法，认真开展“走读式”谈话安全自查工作，进一步压实执纪审查安全责任。传达学习省纪委有关文件精神，出台关于进一步深化纪检监察体制改革的实施方案，配齐配强纪检巡察干部，不断健全完善纪检组织体系。聚焦主业转职能，继续退出部分议事协调机构。根据省纪委考核评估反馈意见，制定整改措施，切实推动了纪检工作高质量发展。