二级甲等医院骨科急救室负责人岗位说明书.docx

《二级甲等医院骨科急救室负责人岗位说明书.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《二级甲等医院骨科急救室负责人岗位说明书.docx（4页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、二皴甲等医院骨科急救室负责人岗位说明书岗位工作基本信息岗位名称急救室负责人所在部n骨科急救室岗位编号从属部门骨科岗位定员1所辖人数直接上级科主任直接下级科室相关成员岗位使命工作概述在科主任领导卜.，负责科室的病人检查、治疗、科研带教、新项目开展或推广工作。是急救室人员工作的思想、业务、技术、管理、医德医风、经济效益的责任人。岗位工作主要职责与任务管理职责，1.按科主任安排督促人员对病人检杳、教学、科研、管理、效益、满意服务等工作。积极配合临床各科室，为病人提供及时准确的检查、急救资源，辅助临床诊断、治疗，支持临床诊断、治疗工作。2.经常对人员进行职业道德教育。3.做好急救室的纠纷处理工作。负贡

2、制订急救室发展规划、学科建设、年度、月度、周工作计划，并组织实施。4.提出急救室器械的购置、维修与报废申请，督杳仪器的保养与维护，提高仪器的使用效率。5.严格按照仪器操作，精心爱护。确保仪器性能完好，正常运行。6.仪器专人管理，建立仪器资料档案。7.遵循PDCA管理、追踪问题管理、持续质量改进、熟悉可竟性管理方法。8.适时对病人进行健康教育。9.按照规定处理医疗废物。10.协调沟通好与相关科室、部门之间的关系。业务职责：1.把好急救室抢救病人诊疗检杳质量关、安全关、服务关，解决抢救、急救室诊疗检查、抢救上的疑难问题，带领急救室人员不断学习新技术，提高诊疗水平。2.督查抢救、急救室人员认真执行各

3、项诊疗规程。3.检查医生、护士、轮转医生、研究生、进修医生和实习医生的培养工作，并定期考核。4.定期组织抢救、急救室人员学习、应用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法。重视疑难疾病、急救室病人抢救、检查、新技术应用的研究。5.协调好急救室病人病情好转后需要住院、转科治疗、康曳等相关工作。6.维护普通骨科门诊、急诊、住院医疗体系，熟悉关节外科、关节镜外科、音柱外科、股骨头坏死、脊柱侧凸的诊疗.7.熟悉脊柱微创、创伤外科、骨肿瘤外科手术，运动医学及骨科基础研究上有有一定的成效。8.熟悉风掰病、颈椎病、腰间盘突出等常见病的诊治方法。教学与科研职责：1.根据需要，利用抢救病人时的现场视频、疑难病人确

4、诊、上课和各类技术操作对下级医师和进修、实习人员进行示范教学和培训。2.不断学习新知识、新技术、把握国内外本专业的发展动态。3.论文发表、科研成果。4.再点研究危重病人多脏器损伤的检查、诊治、抢救、预防和康复问题。岗位工1.规章制度。2.医教研工作数质量和综合绩效指标。3.医德医作主风、社会责任。4.病人健康宣教、培训帮带。5.按时完成学科要绩效建设工作。6.急救室人员和谐、团队精神。7.掌握本学科发展考核要A动态，持续学习与创新能力。8.抢救危重病人次数、值晚夜班次数。9.学习与创新能力。10.手术和查房质量。11.病人满意度、服务态度。岗位工作关系院内联系部门院内各科室、职能部门、后勤部门人员。院外联系部门在授权范围内与外界有关部门和机构联系O工作权限1.病人诊疗管理权。2.监督下级医师工作权。3.向上级领导建议工作改进权力。工作环境1.在医院内工作，温度、湿度适宜。2.满足医疗工作的相关环境条件。在现在的岗位已工作时间自年月日开始，共计：年学历经验1.研究生以上学历，5年以上本科工作经验。2.抢救病人经验。3.中级职称。技能要求1.技术骨干。2.良好职业素质和团队精神。3.计算机操作能力。4.持续学习能力。岗位工作其他要求性别要求无年龄要求3560岁婚姻婚否不限身体要求健康政治要求事业性、组织观念强业务要求精通本专业岗位分析时间想写人直接上级审核签字审核时间