五一劳模先进事迹1000字材料最新五篇.docx

《五一劳模先进事迹1000字材料最新五篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《五一劳模先进事迹1000字材料最新五篇.docx（15页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、五一劳模先进事迹100O字材料最新五篇劳模的先进事迹有哪些?牢记党的宗旨，把重心放在工作中。做到吃苦在前，敢于担当，充分发挥党员的先锋模范带头作用。下面是为大家带来的五一劳模先进事迹1000字材料最新五篇，欢迎大家查阅！劳模事迹材料1男，47岁，1998年加入中国共产党，现任拉布大林分公司120生产队队长。他竟着一腔热血、务实求真、技术精湛的精神，一步一个脚印、静默无闻的奉献者.一同志始终以党的方针、路途为指引，坚持进取向上的工作看法;他勇于克服困难，知难而上，奋力拼搏;他细致履行队长职责，遵守农场的各项规章制度，充分发挥了机车的优势，保证了优质、高效、低耗、平安地实现了标准化作业。抓好经营管

2、理，提高经济效益。在经营管理工作中，_留意加强各生产环节的管理，严格限制生产费用，努力降低成本。他以技术革新和技术比武为载体，常常组织职工开展修旧利废和改革创新等活动;强化单车核算管理，严格限制物资领发，杜绝发生损失奢侈现象，强化了勤俭持家意识;刚好将机车作业量、作业率、标亩耗油等任务完成情景核算上墙，增加透亮度，理解职工群众监督，构成了深厚的民主管理风气。同志留意综合素养的提高，团结同志，工作细致，办事讲原则，分工不分家。他做为一队之长，细致履行自我的职贡，努力完成本职工作。他部署工作顾全大局，统筹支配。他常常开展田间调查活动，合理调整种植结构，科学进行品种布局;在农业机械管理工作中，留意发

3、挥最大工作效率，没各生产作业环节严格依据农艺要求检修机车机具，异样是播种机械，反熨调试，确保播量全都;在夏管工作中，他亲自进行田间调查，依据田间作物长势情景合理支配部署灭草、灭虫、追肥等工作;夏检工作严格执行农场专业部门下发的检修标准，协同各机车、车长对每台机车进行技术鉴定;他抓单车核算工作锲而不合，每年制定的单车核算方案科学合理，切合实际。他要求主管机务的副队长与核算员每一天精确统计各机车作业、耗油、费用、工分情毋，刚好上墙公布增加透亮度，并做到日清月结，做大各类机车作业有目标，费用有支配。他工作本领强，爱岗敬业，在平凡的岗位上取得了不平凡的工作业绩。他擅长取人之长，补己之短。身为一队之长，

4、总是不断的学习老技术工人的典型阅历，探讨技术革新的有效方法，鼓舞他们发扬创新精神，不断改善农机具不相宜现行作业情里。他重视专业技术人员培育教化，每年都自行组织专业技术培训班，让职工驾驭熟识农业与农机等专业学问和平安生产常识。他将多年积累的工作阅历传授给职工,到达相互沟通和学习的目的。他凭借自我的努力，不断提高自身水平，做到理论与实践相结合，做好本职工作，发挥自身价值，与时俱进，适应新时代须要。他留意平安生产，切实抓出成效。平安生产是农业生产的重中之重，他常常以各种形式向职工们宣扬让职工群众们了解平安生产的重要性，仅有在平安的条件下才能进行生产。他每一天早出晚归，与职工们同奋斗，时刻提示职工按平

5、安规则操作进行作业，时刻留意平安生产。他以无怨无悔、静默无闻的奉献精神，用多少个春秋寒暑始终如一地书写着F1.我的人生信条。他为人和善，和职工们想处总是那么亲善可亲。他不行是工作上的佼佼者，更是值得职工们信任的带头人。一表里如一，不图名利，把一颗真挚的心奉献给了他所酷爱的农垦事业，在黑土地上一如既往地实现着自我的人生价值劳模事迹材料220_年来，带领商场全体党员及广阔职工，不断完善内部管理，转换经营机制，挖掘内部潜力，商场营业额稳步上升，债务逐步减轻，职工工资及待遇得到提高，商场各项工作进入了健康进展的轨道。锐意改革真抓实干上任后，我针对商场人员素养参差不齐,机关臃肿，工作效率低，人浮于事现象

6、严峻等状况，经多方调研，确定引入竞争机制，重组机构，发挥人才效应。一是针对商场内部管理，先后修改制定了两级机关人员上岗条例、先进工事迹材料等制度，对劳动纪律和服务规范起到了有效的制约。在服务上本着“细微环节不得忽视”的宗旨，摸清售前、售中、售后存在的一系列服务问题，大胆的提出了：诚信融铸_、满足回报顾客”的经营理念，确定了商场的进展目标。二是对商场机关进行了彻底改革。20xx年5月，改制后的商场设立财务部、营销部、企管部、后勤部等6个部门和平安、党务行政2个办公室，管理人员竞聘上岗，部门人员按岗定编。通过改革，一批优秀的员工走上了管理岗位，使懂经营、会管理的人才有了呈现H己的机会，为公司的后续

7、进展储备了人才，同时也充分体现了公允公正、优胜劣汰、人尽其才的用人机制。三是引入了激励机制。我经过与商场领导班子的探讨，对职工工资进行了上调，并且实行了销售与奖金兑现挂钩，给每个经营部门依据上一年度销售支配下达了任务，年底统一结第，这样各部门都有了十足的干劲，均超额完成了任务，企业效益大幅度提高，职工工作乐观性得到极大的调动。四是加强了必要设施的投入。由于资金短缺，商场的硬件设施始终得不到改善，尤为突出的是平安设施老化问题，这也是市级消防部门限期整改的隐患问题，商场在资金惊慌的状况下，出资14万元，上马了消防备用电源工程，进行整改完工，并通过验收，进一步保障了商场平安运行。在我的建议下，商场还

8、出资12万元在营业厅安装了空调，改善了过去冬天冷、夏天热的购物环境。改造后的商场，消退了平安隐患，购物环境得到改善，职工笑了，客流多了，为企业制造良好的经济效益打好基础。加强党建凝心聚力我认为：只有团结的班集体才出战斗力，也才能把握时机推动企业的进展。为此，一方面在工作中我特别留意和其它班子成员的思想沟通，虚心征求职工的看法和建议，在做出关系企业利益的重大决策前总要集体探讨，在商场中形成了民主、活跃的集体氛围。另一方面我留意班子建设和党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。两年多来，我从不因为商场事务繁忙等缘由，而忽视党建工作，时刻不忘一名党支部书记的职责，除按时召开支委会、支部大会等工作外，

9、留意新党员的进展工作，这两年共进展党员4名，比从前增加了一倍。此外，我还要求：商场党支部的工作要紧紧围绕经济效益这一中心,组织开展活动，使全商场职工拧成一股绳，共同参与到企业的进展建设中来。商场的职工大部分是通过招工来的，学历较低，再加上企业效益始终不好，人心比较涣散，工作干劲不足。针对这种现状，党支部通过组织欢乐团队培训、拔河竞赛、球类竞赛、学问竞赛、迎国庆文艺汇演等活动，增加了团队精神，给了职工一个展示风彩的平台,广阔职工也都觉得很长见识，很受启发，情愿参与进来。同时，支部党员还利用工作之余对一线从业人员做了大量的培训工作，包括营业员服务规范培训、文明用语培训，新上周员工培训等，还留意发挥

10、党员的先锋模范带头作用。心系职工关怀疾苦一个不关怀群众生活、不为群众办实事的领导是不称职的领导,只有多为群众想，多为集体想，才会嬴得职工的信任，得到职工的支持。为此，我带领商场领导班子探讨确定，把影响职工队伍稳定的事作为商场的头等大事来抓。一定解决职工的后顾之忧。在资金严峻短缺的状况下，商场拿出约60万元，为职工补缴了前欠的养老保险;同时，还返还了前欠职工调入的风险抵押金18.5万元;此外，在党支部的乐观协调下，今年年底将给职工上缴住房公积金，解决职工买房贷款难问题。二是开展送暖和活动。每当商场职工生病住院或直系亲屈婚丧嫁娶，党支部都带着慰问金和慰问品前去职工家中或病床前走访慰问;对长期患病的

11、员工，除赐予困难补助外，还在两节期间到家中走:访慰问。同时，针对企业员工较多的特点，坚持在年节时组织员工联欢，让党的暖和深化人心。三是为职工办实事。为了解决职工中午吃饭贵、吃饭难的问题，去年年底，商场乂开办了职工食堂，并赐予就餐补助，得到了广阔职工的广泛法誉。通过这些暖人身、稳人心的举动，提高了党支部的威信，职工们重新燃起了希望之火，企业也出现了前所未有的稳定局面。乐观协调减债脱困上任以来，摆在我面前最大问题就是那20xx多万的债务问题，其中比较突出的是为银浪商店担保产生的债务以及在工商银行、农业银行的贷款等共计1200万元，这些欠款每年产生的利息就达100多万元，这对于一个只能牵强生存的企业

12、来说真是雪上加霜。为此，我先后多次找到区领导和相关部门，探讨解决这些欠款的方法。20x年底，区委、区政府针对银浪商店120万元担保贷款特地召开了会议，确定山中小企业局牵头，实行资产拍卖或纳入管理局规划动迁补偿的方法来协调解决这笔欠款。借此机会，我代表商场340名职工向始终关怀、支持_商场的区委、区政府以及相关部门领导表示诚心的感谢!劳模事迹材料3现年岁的，自担当一开队队长以来，靠着一腔热血、务实求真、技术精湛的精神，一步一个脚印，始终以党的方针、路途为指引，乐观向上的工作看法，迎难而上，奋力拼搏，使一开队成为一个敢啃硬骨头、敢打硬仗、勇挑重担的一支“钢铁队伍，因工作突出曾多次被评为集团公司劳动

13、模范、科技创新工等多项荣誉称号。严格管理不松手，质量标准不走样是一长期坚持的工作原则。他常对员工们说：要上岗要上标准岗，干活要干标准活”。在每条巷道的施工中，_都把质量标准化管理放在首位，无论从巷道成型、锚杆的打设，还是喷浆质量、巷道的文明施工等方面，他都严格要求员工按质量标准进行施工。并先后制定了工程质量标准化管理制度、工程质量同验收管理人员工资挂钩等多项规章制度。就过去的四采区14161上下巷掘进任务和安装综采设备都保质保量的完成矿下达的任务，处理突发隐患白余起。今年10月份以来，矿上指定一开队担当五采区东风井联络巷掘进任务，该地区施工条件困难，工绪多、工程量大、任务紧，一开队为_公司开拓

14、老队，员工平均年龄大、素养差，年老体弱的人员多、出勤低的状况下，一为确保工程的顺当如期完成，常常跟班、连班井下工作时间达800分钟以上，再加上乂是党政一把抓，升井后还要梳理地面的资料整理状况，使双基建设员工培训内部市场化”等工作名列公司前茅。不但能干、实干，还“会”干。他乐观通过技术创新推动开拓工作上台阶。在东风井联络巷施工期间，因杷岩机要跟随工程进度移动，因此掩盖风水管和电器设备成了一个难题，_琢磨出利用废旧钢管略微加工，可干脆扣住落底的电缆和风水管路不受放炮匕石的损坏，及不增加材料的奢侈又削减隐患、事故的发生，也便于挪动，在有效提高工作效率的基础上，也增加了平安效果。_同志带领全队员工紧紧

15、围绕平安生产这个中心，在增加自身建设创建文明区队的同时，狠抓“双基”建设和质量标准化工作，努力构建平安文化，不断提高员工的平安素养，乐观营造平安大氛围，各项工作均取得了较好的成果，提前完成的全年生产支配，一年来杜绝了轻伤以上人身事故，三违现象明显下降。同时完成公司多项重点工程,工程质量优良品率达到100%,机电管理杜绝了失爆现象。狠抓了内部市场化管理，全年节约的材料劣4万于元，为了使员工生活环境得到了根本性变更，在公司的大力支持下，将职工宿舍上升为职工公寓，使楼道和宿舍常常保持干净和卫生，给员工制造了良好的工作环境和学习环境。目前、职工精神面貌篷勃向上，团队精神不断提升，凝合力，向心力不断加强

16、，公司组织制造建“双基”建设工作以来，党政领导井上井下乐观协作，多次受到公司的好评。阅尽征程好风光，更有胜景在前头。如今，同志正带领全队员工以更加饱满的工作热忱，发扬成果，无私奉献。因为他知道，F1.己有一份执着的追求，那就是：扎根煤海，干事创业，做一名精彩的煤海开拓者”，为_公司的辉煌进展贡献力气。劳模事迹材料4杨_,男，42岁，1967年11月生，回族，中共党员，_省_市_村街道一巷村人，大专文化，现任_市_村街道办事处巷村党支部书记、村委会主任、一实业公司总经理。他具有敏捷的经营头脑和较强的管理才能，并带头致富，将实业公司进展成为拥有一万元资产、一名职工，年销售收入一万元的民营企业。杨在回民中有特别高的威信和人格魅力，担当村支部书记和村主任之后，实现了木村的山乱到治，融洽了与邻村的关系;同时，乐观协作街道党工委、办事处工作，担当新星管理区党总支书记，对同是回民村的大冶村进行扶持帮