互联网公司岗位职责-空谷基本法.docx
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1、空谷基本法一、薪硼考核体系部门职务岗位职责专业实力行政frW三1.访客接待(网络、电话、上门,客户联系方式汇总18交给业务便门I2、援K并发布笠约、上线,中标.通力!/公告等文凌发布I3、网站品窠:4 .合同、报价、文件整理.和精助相应文件标准化:5、员工人网、底双交接、手线办理:6 .公司选购;7、公司活动/聚筷支配:8 .节勃祭F1.h9 .他H支配监饵:10 .发票开JM的收、回单领取、现金融取.拓助会计公司做基:评见行政部门恂位职贵)1.熟MWOrd增H1.t2、JU1.exceIisf1.Ji3、肯定文案纸、实力,4、了解?1:保/公枳金流程:5、熟识考勤机运用:6、熟双发票/何中/
2、现金等领取流程:7、熟以空谷ERP运用:K全面负货公司行政.出劲工作,为公司发展做贡献.为员工创建舒适的工作环境.确保在任何状况下公司的正常运作:2、制度隹设:规划管理制度、工作流程、作业指静书、奖诙方法、福利政耸、考梭方法:3.全面负责行攻部与其他部门问协W工作,协作各部门做好各用服务工作;4.全面负货公司行政人里的JR大事务和各类夹龙性串务处理工作,并做好事务的起因、结果训?Htt告工作I5、执行公司的各项视中刖度.有权对违木违纪人员的通报处理工作.维护好公司各项越木制收的权成,6、仝向负货公司的贯产怔理工作,包括办公用品、劳保用品的管理,避开公司贯产流失和轩f:7、全而负也公司行政方面培
3、训工作t8.企业文化建设,9、公共关系管理:10 .航行政评球:11 .完成上援交办的耳它工作任务:讲见行政部门岗位口费1、精通Word运川I2、Wi通exce1.运用,教好的敝粼分析实力:3、精通PPT运用:4,较好文案慎写实力*1纳总结实力;S.热识社保/公职金流程;6、热识财务流程;7、热识中勘、分析敏期:8、熟识相应法律法规t9、熟识空谷ERP运用:客户客户豌理1 .ItJe1.售机会、完或销售业Wh2 .孜奥或看安排新客户的资料,开发新客户I3、定期雉护安排老客户的业务,控掘客户的J大潜力.建立艮好的K期合作关系:4、处理询瞅、报价、令同条秋的协商及签订事宜,在执行合同过程中,伊调井
4、蚁饵公司各职能部门操作;5、负货傕收货软,确保次欣平安刚好收同.详见业务郃门岗位职击1、热M公司业势范限并充溢信念I2.熟识wordi用I3、MiRexceIigff1.i4、优秀的沟遹实力:5、承压实力:6、摸索客户心理并见机行事;I.依如公司繁体规划IW订市场支用完成盗售目标:2.负员对业务工作迸行分析、管理和实施:3、负员业务淡剂Ik负点忝统化改进业务泣程I5、负责曼务珞训工作,以提商团队人员的技俭电亲芥I6、定期汇报业务工作状况:7、主动开展巾场调SS、分析和预料:8、芍取市场动态.有效地开拓新客户.拓货业务槃道,惮见业务部门岗位职费1、熟识公司W务范用并充总心念:2、业务Ujnfr理
5、/培训实力2*Iiv,ordi用3、精通exce1.运用,教好的数据分析实力4、ffjifiPPTisJIJ5、文案携耳和自纳电结实力售后1、娴热运川川里云/美恍,急墙他信通等代理后台,刚好进行网站仰E时座M和处理:2 .娴熟运用PS/Dmaeweaver/FFP,了酬图片处理,MBMyCSS/后台运叫3 .搜寻引祭优化,定期查卷关健词在搜寻引擎上的自热排名状况和趋势:1.地方IWiA/行业网站推广,提升公司M站的4光度和优化效果:5.1.IWfvff1.,博客.微博.遒怡科Hh5、辆热运用站长统计工具,做好网站流限的统计分析工作,提i网站的特化车t7、定期评怙M站推广效果、制作统计分析表及推
6、广改普建议,给出实际可行的改善方案并实Ik评她(和后服务德门岗位91责1、/阳知片处理HTMI0A治运用I2、熟识搜寻引隼优化,了解站长烧计工具,3、购识WOrd运用:4、撼IRcxceI运用;5、优秀的沟通实力;售后服务主管1.特通运用阿里Z丁美极/&.博/电信通等代理后6,刚好进行M站伸后向IS回和处理;2、*Sjfiff1.PSDreae三verFP.熟识图片处理力TVN1.gS/空谷后台运用:3.熟识搜斗引芋优化按需制定搜寻引整优化方案:k具备搜寻弓I擎文案堀与实力:5、Wiff1.IIWfVtfi,博客、微博,微信营销:6、精通站长铳计工具,做好网站tfIM的统计分析工作,提Ai网站
7、的转化率I7,熟汹竟价推广后台,按需制定搜寻引整推广方案I8、仇滋系统化改进仰月根务流程:9、负费售后服务培训工作.以提三501队人员的技能与泼养:1.料由公H业务Jfi图并无溢信念I2、/法图K处理AnMI7C3S/“台运用,3、熟识按导引擎优化、了解站长然计工具;4、熟识竞饼推广后台:5、!RiJ1.verd运用:6、熟Mexce1.,用I7、精通洗T运用,8、情后Ba队管即培训实力,9、较好文案携写实力,旧的山结实力:10.定期再估网站推广效果、制作统计分析表及推广改善建议.给出实际可行的改替方案并实MhU.定期总玷和E版务工作状况.惮见僧后展务部门岗位职责设计计师D1.1.结合客户构包
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