OHSMS知识46个问答题含解析.docx

《OHSMS知识46个问答题含解析.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《OHSMS知识46个问答题含解析.docx（14页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、OHSMS知识46个问答题含解析1 .企业实施OHSMS的作用？企业实施OHSMS的作用首先表现在它能产生宜接和间接的经济效益:其次是劳动条件的改善，才能提高劳动生产率。具体来说，其作用如下：推动OHS法规和制度的贯彻执行；使组织的OHS管理由被动行为变为主动行为，促进OHS管理水平的提高：促进我国OHS管理标准与国际接轨，有利于消除贸易壁垒；全面规范、改进企业的OHS管理，保障员工的安全健康,保障企业财产安全,提高工作效率：有利于提高企业员工的安全意识。2 .危险评价的概念、重要性？危险评价是指在危险危害因素辨识的基础上，根据法律、法规及行业标准，分析预测存在的危险危害因素的危险危害程度，以

2、利于提出科学合理和可行的管理方法和技术措施。按其评价方法的特征一般可分为定性评价、定量评价和综合评价。由于OHSMS的实施目的在于控制危险危害因素，改善组织的OHS绩效，因而全面识别危险危害因素，准确评价重要危险危害因素成为OHSMS建立与保持的基础，对评价出的这些重大因素的控制与管理成为OHSMS的管理核心。3 .简述一种评价方法？以事件树(ETA)分析法为例。ETA危险评价分析方法是：从一个初因事件开始，按照事故发展过程事件出现与不出现，交替考虑成功与失败两种可能性，然后再把这两种可能性又分别作为新的初因事件进行分析，直到分析最后结果为止。其特点是能够看到事故发生的动态发展过程。优点：简便

3、、易行。缺点：受分析评价人员主观因素的影响。ETA分析步骤如下：确定或寻找可能导致系统严重后果的初因事件：构造事件树，先构造功能事件树，然后构造系统事件树；进行事件树的简化：进行事件序列的定量化。4 .危险、危害因素的分类？按导致事故和职业危害的直接原因,根据GB/T13816-92生产过程危险和危害因素分类与代码的规定，将生产过程中的危险、危害因素可分为如下6大类：物理性危险、危害因素（例如：设备、设施缺陷；防护缺陷）；化学性危险、危害因素（易燃、易爆性物质、自燃性物质）：生物性危险、危害因素（致病微生物、致害动物）：心理、生理性危险、危害因素（负荷超限、心理异常）；行为性危险、危害因素（指

4、挥错误、操作失误）：其它危险、危害因素。5 .标准对危害辨识、危险评价和危险控制有何要求？标准要求组织建立并保持程序，以确定、评价、更新危险危害因素,特别是重大危险因素，尤其是在出现新问题时能及时更新，确保体系的要求。6 .职业病的分类？从1998年1月1起施行的（87）卫防字第60号文件新规定职业病范围共9类（99项）：职业中毒，如S02中毒、CO中毒。尘肺，如矽肺、煤工尘肺。物理因素职业病，如高原病、放射性疾病。职业性传染病，如：炭疽、森林脑炎。职业性皮肤病，如：光感性皮炎、电光性皮炎。职业性眼病，如：化学性眼病烧伤、电光性眼炎。职业性耳鼻喉病,如：噪声聋、铭鼻病。职业性肿瘤，如：石棉所致

5、肺癌，焦炉工人肺癌。其它职业病，如I：化学灼伤、金属烟热。7 .“劳动法”关于OHSMS有哪些内容？“劳动法”共13章107条,其中第6章为“劳动安全卫生”方面的条款（第52条至57条）,其主要内容如下:关于用人单位在OHS方面的权利义务的规定。第52条、54条关于劳动安全卫生设施和“三同时”制度的规定。53条关于特种作业上岗要求的规定。55条关于劳动者在安全卫生中的权利和义务的规定。56条关于伤亡事故和职业病统冲、报告、处理制度的规定。57条8 .“三同时”制度的概念？“三同时”制度是指凡是我国境内新建、改建、扩建的基建项目、技改项目和引进的建设项目，其OHS设施必须符合国家规定的标准，必须

6、与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。“三同时制度的具体内容：建设项目必须进行OHS论证：设计文件中应同时编制OHS文件；施工单位不得更改OHS设施的设计；项目竣工验收必须进行OHS验收；建设项目投入使用后，不得将OHS设施闲置不用。9 .个体防护用品的分类？芳人护(1998)1号分为7类：头防护类；呼吸器官防护类；眼、面防护类：听觉器管防护类：防护服装类；手足防护类：防坠落类。10 .安全生产责任制的概念、内容、核心？安全生产责任制是组织各项安全生产制度的核心，是组织行政岗位责任制度和经济责任制度的重要组成部分，也是最基本的OHS管理制度。安全生产责任制是按照OHS方针和“管生产

7、的同时必须管安全”的原则，将各级负责人员、各级职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在OHS方面应做的事情及应负的贡任加以明确规定的一种制度。其核心是实现安全生产的“五同时”，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产时同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。I1.制定OHSMS目标应考虑的因素？法律法规；组织自身危险、危害因素：相关方；持续改进。12.标准对制定OHSMS目标的要求？目标应针对内部相关职能与层次建立：目标应形成文件并尽可能予以量化：目标应符合方针要求并包括对持续改进的承诺；应综合考虑各种因素，确保目标的合理性、可实现性和时间性；应对每个目标确定合适的指标参数，以便监测目标的实施与

8、进展情况：目标制定过程中要考虑法律、法规的要求。13QHS职责由谁承担？管代有哪些职责？OHSMS需要组织内的全体员工参与，对于不同部门、不同层次的人员均有相应的权利和职责，即组织OHSMS时，应对其职责和权限予以规定的人员包括：最高管理者；管代；各层次的业务经理；负责承包OHS管理的人员；负贡OHS培训的人员；对OHS有关键影响的设备负责人：具有OHS资质的专业人员：OHS代表：关键岗位操作人员。其中管代的职责是建立、实施、维护OHSMS体系，并向上汇报。14 .标准中要求哪些人员对OHS职责进行承诺？承诺始于最高管理者，标准规定：所有承担管理职责的人员都应该表明对OHS绩效持续改进的承诺。

9、15 .我国为什么要推出OHSMS?OHSMS体现了全球经济一体化的思想。我国的职业安全状况相对落后，其差距主要表现在：a.法规体系不健全，b职业安全管理体系不完善和安全卫生基础研究与应用技术相对落后。OHS状况的改善有利于我国参与国际经济活动及国家政治体系和行政体制的顺利运行。16 .危险评价、危险控制、危险识别的步骤？作业活动分类；危险辨识；评估现有控制措施情况下的危险;确定不可接受的危险；确定不可接受危险的控制措施；评审控制措施是否足以将危险降至可接受的程度。17 .我国发展OHSMS的条件？基础条件a我国多年积累的安全生产管理经验与OHSMS的要求基本一致。b.我国以安全生产方针为指针

10、制定的行业规范、措施都符合OHSMS的基本原则。内外环境a.我国大多数企业已从IS09000和IS014000等标准化管理体系中尝到了甜头。b我国的安全立法已取得了显著进展，企业、主管部门已积累了丰富的管理经验。c我国已有一大批OHS科研检测机构和专业技术人员。18 .为什么说危险辨识、危险评价和控制是OHSMS的管理核心？困绕危险辨识、危险评价、OHSMS要素递次展开。(331)、(333)、(3.3.4)、(3.4.6)、(3.4.7)和(3.5.1)从逻辑关系看，在危险危害因素的管理上，构成了一个PDCA循环，成为OHSMS的主线。其它要素也同样对危险危害因素的有效控制发挥作用，如(34

11、3)、(353)、(332)等，这样，危险危害因素一旦得以辨识并被评价为重要危险危害因素19.怎样理解OHSMS具有实现遵守法律法规要求的承诺功能？作为社会要求体现的法律法规在OHSMS条件中具有特殊的基础地位。它将社会需要纳入组织的管理，确定出实施标准的基础性要求，然后通过OHSMS实现并验证这一基础性要求。标准的17个要素中宜接涉及法律法规相关要求的要素共有5个，它们是OHS方针(3.2)、法律及法规要求(332)、目标(333)、文件和资料控制(345)、绩效测量和监测(3.5.1)这5个要素构成了法规要求在OHSMS中的PDCA循环,使法规要求贯穿于整个体系。20 .为什么说OHSMS

12、的监控系统是对体系运行的保障？OHSMS是理论上严逆、系统性强的管理体系，它具有自我调节、自我完善的功能。其监控机制，具有实施、检查、纠错、验证、评审和提高的能力。它包含检查与纠正措施(3.5)和管理评审(3.6)两大要素的所有内容，其中(351)、(354)和(3.6)三个条款均具有独立发现问题、解决问题的能力，从而形成了比较严密的三级监控机构：第一级监控：绩效测量和监测(351)；第二级监控：审核(3.5.4)：第三级监控:管理评审(3.6)这三级监控并非各自独立，在监控内容上而是布.所交叉，互为补充，构成完整地监控机制，21 .为什么说明确组织机构与职责是实施OHSMS的必要前提，也是体

13、系运行的有力保障？标准中专门以“机构与职贡(3.4.1)”强调了明确职责，形成文件并传达，要求管理者为体系的实施与保持提供必要资源，标准还特别强调任命OHS管理者代表，并规定了管代应具有的职责与权限。标准每一要素及其功能的实现都有赖于相关责权人员的参与执行。有赖于相关资源的充分与保障。这样OHSMS的建立与保持就将上至最高管理者下至操作员工联系起来，体现了全面系统的、结构化的管理特色。组织机构与职责的明确也为体系培训要求的确定、信息沟通的渠道与方式、文件及程序的编写与管理等若干要素的实施与保持提供了基本的框架和结构化方式。22.OHSMS的17个要素中具有较强管理特色的要素有哪些？OHSMS的

14、17个要素各有其功能，都是管理体系中不可缺少的要素。但其中五个要素具有较强的管理特色，它们为体系的实施与保持提供了必要的保障。这五个要素是：培训、意识和能力(342)、协商与交流(343)、文件(344)、文件和资料控制(345)、记录和记录管理(353)。24 .“四结合”体制？所谓“四结合”体制是指企业负责、行业管理、国家监察和群众监督的OHS管理体制。25 .我国目前比较成熟的OHS管理制度有哪些？有:安全生产责任制、OHS措施计划制度、OHS教育制度、OHS检查制度、伤亡事故职业病统计报告和处理制度、OHS监察制度、“三同时”制度、0HS（劳动安全卫生）预评价制度。26 .何谓安全生产

15、责任制？安全生产责任制是组织各项安全生产规章制度的核心，是组织行政岗位贡任制度和经济责任制度的重要组成部分，也是最基本的OHS管理制度。安全生产责任制是按照OHS方针和“管生产的同时必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在OHS方而应做的事情及应该负的责任加以明确规定的一种制度。组织安全生产贡任制的核心是实现安全生产的五同时，就是在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。其内容大体分为两个方面，一是纵向方面各级人员的安全生产责任制：二是横向方面各部门的安全生产贡任制。27 .组织安全教育的形式一般有哪些？一般包括：管理人员的OHS教育、特种作业人员的OHS教育、职工的OHS教育和经常性OHS教育。28 .管理评审应收集哪些信息？内申报告；目标、指标的实现程度；客观环境的变化：对持续改进的承诺。29 .为什么说OHSMS体现了持续改进的整体思想？OHSMS是一个系统化，结构化的体系，包括18个条款，除“3.1总要求”处。其余17个要素分为OHS方针、计划、实施与运行、检查与纠正措施、管理评审五大块。并遵循PDCA这一传统的管理模式。这17个要素问的关系是：领导和承诺是核心，“方针”是导向，“组织，资源和文件”是基本资源支持，”危害辨识，危险评价和危险控制”是实现事故预防的关键，”计戈人实施和监测