《技术经纪人（经理人）培育规范》征求意见稿.docx

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1、B34安徽省地方标准DB34TXXXXXXXX技术经纪人（经理人）培育规范Cu1.tivatingspecificationfortechnica1.broker（征求总见稿）XXXX-XX-XX发布XXXX-XX-XX实施安徽省市场监督管理局发布本文件按照GB/T1.I-202OE标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则:，的规定起草。本文件由安做省科技厅提出并归口。本文件起草单位：安微创新馆服务管理中心、安激科技大市场建设运营有限责任公F、安徽三样技术咨询彳f限公司木文件主要起禁人；技术经纪人（经理人）培育规范1葩困本文件规定了技术经纪人（经理人）培育的相关术语和定义、基本要求,

2、能力培养以及认证管现等方面的内容.本文件适用于对技术羟纪人（羟埋人）知识与技能培育及组织管理的规范活动.2规楚性引用文件GH/T34670-2017技术转移服务规范.3术语和定义下列术逼和定义适用于本文件，21技术转移techno1.ogytransfer制造某种产品、应用某种工名或提供某种服务的系统知识.通过各种途径从技术供给方向技术能求方转移的过程.注，技术转移的内冬包括科学知识.技术成果、技术信息、技术类知识产权和研发能力等.技术转移服务technoIogytransferservices为促进科学知识、技术成果、技术信息、专利和研发能力等科技资源与生产羟营活动有机融合，实现新技术、新工

3、艺、新材料、新产品，发展新产业等所需要的专业化服务。技术经纪人（经理人）techno1.ogybroker也被称为技术转移人才,在技术市场中，以促诳成果转化为目的，为促成他人技术交易而从“中介居间、行纪比代理等，足并取得合理佣金的经纪业务的自然人、法人和其他组织。技术经理人事务所technica1.brokeroffice为技术经纪人经理人）开展业务提供加织协调、资源支持、票据结律等相关服务的专业性服务机技术经纪人服务团technica1.brokerserviceteam由10个以上，来自省内高校科研院所技术转移中心、新型研发机构等单位的持证技术经纪人（经理人组成的服务团队.4基本要求A1执

4、业素养4.1.1遵纪守法应以维护国家利益和社会公共利益为准绳.遵守国家、地方和行业相关法律法规和政策，遵守相关祖织的各项规章制度。4.1.2理性客观应提供客观和公正的服务.保证服务的准确性、真实性和完整性，保障客户信息安全，公平竞争，实W求是，全面履行承诺，4.1.3勤勉尽责应热爱事业，恪守职业操守，严谨求实，钻研业务，奋发进取，做好本职工作.4.1.4保守秘密应保守委托人和相关组织的商业秘密,维护、尊重其知识产权及合法权益.4.1.5廉洁自律应公私分明，崇廉拒腐，正确处理职业权利与职业义务的关系.4）分级分类4.2.1技术处纪（经理）人技术经纪（经理）人培养分为初端、中级、高级三个级别.a）

5、初级经纪人包括所有参与科技创新的人员，应具备科技成果转移转化的基础於力.b）中级经纪人包括科技成果转移转化从业人员.应理论与实践相结合，成为职业技术经理人储备人才，c）高级经理人,应具备执业能力，能终搭建成果转化资源网络，促成业务合作,加速创新跳产业链资金槌人才健深度融合.4.2.2特色技术处纪人特色技术经纪人分为多种类别，包括但不限于以卜类别：a）面向国家重大需求和本地产业发展导向开展的班保理点产业领域产业人才.b）面向科技产业服务需要的特色成果评价、概意验证等人才.423国际技术经理人聚焦国际技术转移,加强与国外头部技术转移机构及国际组织的交流互访,借鉴国际培训组织成熟的培训体系，做好本十

6、.化落地工作，加快打造形成具有中国特色的国际技术转移培养体系的技术转移人才。5能力要求41知识技能要求以国家技术转移专业人员能力等级培训大纲为指导，按照公我知识愎块、政策法规模块、实务技能模块、能力提升模块等模块进行培训。详见附录A5.1.1 技术经纪（经理）人知识要求知识技能要求包括但不限于以下部分：a）基础知识技能：科技技术知识、行业知识、科技服分业、技术转移服务规范等.b）信息管理模块；信息法、保由法、网络平台管理、互联网首销、文案策划等.C）技术评估模块：民商法、W估基础理论、技术经济学、成本财会管理、无形资产评估、科技成果鉴定、尽职彻查等.d）知识产权模块：知识产权法律法规、知识产权

7、即请前评估、专利撰写与印请、知识产权布局等，e）产品创新与实现模块：中试熟化与技术集成、技术域定与产品定义、工程设计与交互设计等。D资本运作模块：项目投资计划与融资、融资柒道与金融工具、基金运营与管理、纵向课题申请与管理等.g）技术营销与商芬谈判模块：合同法、商务策划、法律文本管理、四技合同管理、谈判技巧等.h）技术实施模块：公司法、财税知识、经济学、管理学、项目管理、商业模式、创业盟化、股权结构设计等。5.1.2 特色技术经纪人知识要求应在技术势纪（经理）人知识要求的拓础上，掌握主咫产业领域专业课程及特色选题的专业知识技能。5.1.3 国际技术经理人知识要求应在技术经纪（经理）人知识要求的舰

8、眦上，掌握国际技术转移专业知识技能。，5实操技能要求引入实训课程，优选经典交易案例.开展现场沉浸式教学，引导学员从成果分析、市场匹湿、价位评估、实际交易等环节对交易全流程进行实操模拟，提高学员的实战能力，应搭建科技成果转移转化人才信息交流展示平台，同时吸纳参培结业人员到本机构实习，提升技术经纪人（经理人）促成技术交易的实操水平.6培训要求A1培养机构性质技术经纪（经理）人培养机构应当具有国家技术转移人才培养基地等专业资质,并符合下列条件:a）应具有能满足培训需要的培训场所、培训设施设备、图书资料及安全保障设的：b）应提供满足实操培训的实践基地：C）应具有满足培训要求的技术羟纪经理）人课程设计开

9、发能力；d）应具有结构合理的专职、兼职教师队伍，或建立教师Y家库：e）应具仃健全的管理制度,如培训服务管理制度、学员管理制度.培训教师管理制度等.培训课程设汽和学时要求，详见附录文a）初侬技术经妃人理论学时不少于24小时：b）中级技术经纪人应修完初级技术经纪人理论知识,总学时不少于40小时：c）高级技术羟纪人应修完初、中级技术经纪人理论知识,总学时不低于56小时：（I）特色技术经纪人培养与国际技术经理人培养学时在技术经纪（羟理入学时的场础上分别埴加相应学时。S?培训形式6.3.1运用多媒体授课，63.2运用理论知识、案例教学、培训实操、交流学习等多种形式：6.3.3及时更新行业知识调整授课方式

10、,不断充实和完善培训内容.培训实施641机构应指定培训方窠组织开展教学培训工作，用合适的教学手段，合理组织教学.64.2应加强学员实训管理.对学生实训过程中可能出现的同胞要有充分的准备并研究解决办法.6.4.3应做好学员签到、材料发放、现场会务、数学记录等相关工作，维护教学秩序、服务参培学员及授课教师，确保教学工作有序开展。644应根据培训方案,针对培训内容，组织培训对象进行考核。6.4.5应招参训技术经纪人（经理人）名单备案管理.6.4.6应以问卷形式开展满意度网查，向学员征集反馈意见，进行工作总结.64.7应及时组织学习成果考核评价，根据学员的考试成绩及出勤俏况进行综合评价，以此作为相关资

11、版及证书发放的依据。6 .48应做好培训纸防、影音材料的整理打档工作,及时为获得技术经纪人证书的学员建立个人信息档案.7认证管理7 1技术经纪人交易信用积分制度应建立技术羟理人社会化评价模式，推行技术经纪人信用积分管理制度。技术转移人才按照专门评价制度进行考核。促进技术经纪人参与科技成果转化，枳分获取可通过以下几种方式，详见附录B：n）参加安徽科技大市场等机构开展的相关研讨会、对接、论坛.沙龙、公开课、培训等成果转化活动：b）为安徽科技大市场等机构开展的提供真实、有效的科技成果和技术衙求；c）为安徽科技大市场交易平台提供挂优、竞价项目；d）在安徽科技大市场交易平台促成项目交易.8 5建立技术经

12、理人事务所7.2.1技术经纪人（经理人应通过挂检事务所，通过安徽科技大市场等技术交易市场提供技术交易服务并依照相关的法律法规获番佣金和收益.7.2.2技术经理人事务所为技术羟纪人（经理人）提供物理场所,票据结。等服务.7.23技术经理人小务所接受安徵科技大市场的监督与管理，负贡对其挂拳的技术羟纪人（经理人）进行考核,对技术经纪人经理人）实行年度认证。7.2.4技术经理人，务所应对挂.靠的技术转移人才iS行管理，规范其从少技术转移服务行为、促JS技技术转移人才职业健康发展、保障技术经纪人（经理人）合法权益，繁荣技术交易市场，7.3组建技术经纪人服务团7.3.1技术经纪人（经理人）可依托安徽科技大

13、市场等技术市场发道的供需信息资源，开展技术撮合、技术交易、技术推广以及科技投融资服务，并枳极参与成果转化活动。7.3.2技术经纪人极分团应向高校院所、新型研发机构等派驻技术经纪人（经理人）,常态化开展利技成果征集、挖妲、验证等工作.7成立技术经纪协会7.4.1应建立行业技术经纪人（经理人）组织管理机制.成立技术经纪协会.7.4.2制定技术住纪人（经埋人）,服务标准和服务流程,完善技术羟纪人（经理人）服务标准体系.推动技术经纪人（经理人）行业准入和资格认定制度。7.4.3加强对技术经纪人（经理人）及机构的管理和监督.7职称评审评定依据安徽省自然科学研究系列技术经纪专业职称评审标准条件,应枳极推荐

14、符合条件的技术羟纪人（经理人）参加职称评审.附录A（规黄性）国冢技术转移专业人员等级培训课程设置和学时要求知识模块课程名称学时总学时备注公共知识模块技术商品与技术市场16初级技术经纪人必修技术转移与成果转化1技术经纪与技术经纪人（技术经珅.人）1科技服务业1技术转移服务规范2政策法规模块科技法律法规16知识产权法律法规1.5民法与合同法31.5尚法与号公司法I科技政策1实务技能模块一需求甄别与分析212技术评估淬价实务2融资柒遒与金融工具2技术交易商务策划2技术合同登记2案例研讨与分析2实务技能模块二创业解化216中级技术经纪人必悻中试熟化与技术集成2企业并明与技术作价入股2资本募集与基金运苜

15、2专利申请2询务谈判技巧2盈利模式与案例分析4实务技能模块三专利撰写316裔级技术经理人必撼商业计划书撰写3知识产权资本化与专利运首3国际技术转移2实操案例分析5能力提升模块经济学基础知识310选修金融基础知识3财会、税务基础知识2产业技术领域基础知识2总计初级技术经纪人24必修中级技术经妃人10高级技术经理人56附录B（规范性）技术经纪人（经理人）实训积分说明类型分值备注实调积分参加安做科技大市场举办的科技成果对接、论坛、沙龙、公开课、培训、交流等相关成果转化活动。IO分/次按次计（以现场签到表为准）为安徽科技大市场提供真实、有效的科技成果和技术需求.10分/项按项目数计（需加装委托方签章、技术羟纪人签字）为安徽科技