政法队伍教育整顿专题民主生活会个人发言提纲共3篇.docx
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1、政法队伍教育整顿专题民主生活会个人发言提纲共3篇政法队伍教育整顿专题民主生活会个人发言提纲1篇最近,根据政法团队教育整顿的要求,与2022-2023年全国政法团队教育整顿的指导和实施方案相比,民主生活会组织生活会的六谈要求兴篱的野心(对本次教育整顿的认识,表明教育整顿的态度,二谈自己存在的突出问题,三谈分管部门存在的倾向问题,四谈三项规定的认识,说明实行三项规定的情况,五谈自己和家人是否有商业企业的情况,六谈本部门政治生态存在的问题和不足),在深入学习、调查整的基础上,本人结合自己的工作方向,深入研究整问题-、对政法团队教育整顿的认识。经过紧张丰富的学习教育阶段,自己的政治理解力、政治执行力、
2、政治鉴别力明显提高。对此次政法团队教肓整顿有了更深刻的认识。一是有了更高的政治站。开展政法团队教育整顿是党中央对政法团队提出的新要求,是政法战线全面严格管理党治警察的新措施,是人民群众继扫黑除恶特别斗争之后的新期待,意义重大,影响深远。中央设置了学习教育、调查改革、总结提高三个环节,各环节设置了一些具体任务,充分体现了中央对本次教育改革准备的深度、计划的距离。这次整顿活动不是虎头蛇尾,而是下雨过地湿结束,而是真正铸造灵魂威力,刮骨疗毒的*。二是充分认识到教育整顿的紧迫性、必要性。中央认为政法队伍的主流很好。党的十八大以来,从政法队的上层打虎';到基层的拍苍蝇,成果也很显着。受党培养多年的
3、党员干部和领导人被拉下马来,包括党的高级领导干部。我区政法队也有很多问题,每年政法干部受到党纪政纪处分,甚至被剥夺警,服转移到司法机关。他们的教训是悲惨的,非常遗憾。党中央可以说是基于这一点,在政法团队开展教育整顿,正好是时候,需要。三是积极投入教育整顿潮流。在教育整顿中,我们要提高政治立场,深化思想认识,增强思想自觉和行动自觉。克服消极恐惧感,盲目乐观感情,切实放置自己,为自己做全面的政治体检。在过去的工作中,我们可能认为严格依法工作,没有问题。正如古语所说,庐山不知庐山真面目“;自己不能以经验主义工作,要加强学习,比较六大顽疾”;挖掘,通过谈话让领导同事们点击,寻找标准先进的英模,切实找到
4、自己的问题。二、自己存在的突出问题。一是理论武装需要加强。虽然自己平时主动组织参加机构学习,也加强了对思想的理健,但是从历史地位、时代背景等深层次的格局学习还不够透彻,理论认为是高层次的设计,自己只要在思想和行动上与党中央保持一致,把具体工作做好就可以了,学习体系性不强,思想武装不全面,理论水平提升慢。二是缺乏昂贵的精神状态。尽快安排工作就安排,对同志们没有执行效果的监督。习惯按照上司的要求执行,创造性地抓住自己的特色很少考虑。三是调查研究还不够深入。自己可以在工作中积极计划,认真听取同志们的意见和建议,想工作,工作,工作中也有不现实的问题。每年年底审查自己都会带领各部门进行审查,发现工作不足
5、,但真正沉入大众调查研究,知道的情况也停留在表面上,不能为决策提供充实有力的现实依据,工作指导还不够具体。四是统一协调能力还需要提高。每天忙于日常事务和会议,一些工作缺乏全球视野。平时的工作可以独立完成工作,但是无视和同志们的合作,也没有考虑把自己的工作纳入职场的全局,考虑如何做得更好,取得举一反三的效果。经常引起工作的重复。例如,党史学习教育工作,自己安排了基层,但在此之前,宣传部门的同事已经接近安排,不能合并同类项目,不仅增加了机关同志们的工作量,还增加了基层的负担。三、分管部门存在的趋势性问题。一是工作中有僵化的思想。同志们受到我的影响,接受工作后,首先考虑尽快完成,认真计划,如何提高亮
6、点,特征上思考少。虽然也创造了一些亮点,但是如何更好地取得实际效果,思维不足,动作缓慢,与其他兄弟县相比,还有一定的差距,表明我们的创新观念需要进一步深化。二是工作思路封闭狭窄。自己工作的视野不开阔。例如,在级织分部的学习、主题党日活动中,也邀请了专家上课,但组织的同志们很少出去,客观地说明了视野不开阔、思维停滞等现象,我们在组织的学习、工作方法上有待创新。第三,对工作的要求不高。部门同志有年龄较大的弱点。那些老同志经验丰富,但没有进取精神,心里有缓、休息的想法,满足现在的状态。但是,政法工作关系到整个地区的稳定大局,特别是近年来大众的安全感和满意度不高,表明我们的工作还有很多不足之处,下一步
7、的工作要在强弱、短板上下功夫,继续开拓进取,创造一流的业绩。四、三项规定的执行情况。自己认真学习三条规定,严格遵守执行,在工作中,坚决不听事件,不做司法经纪人,同时鼓励干部同志勇于斗争违反规定的行为,切实维持司法事件的良好环境。五、自己和家人是否经营企业。郑重承诺,自己和家人严格遵守党纪党规,不存在经营企业的情况。六、本单位政治生态存在的问题和不足。一是政治学习能力需要进一步提高。同志们可以利用干部学习平台、机关学习例会、个人自学等形式,深入理解思想,及时理解中央政法工作的重要指示、讲话精神,但学习存在雨过地皮湿润的情况,对应知的知识不牢固,理论和工作的实际结合也不足。二是负责人作为意识需要进
8、一步加强。在工作中,同志们坚持贯彻中央、省委、市委政法工作会议精神,合作推进全区工作,但与兄弟县市相比有些差距,没有创造自己的特色。例如,去年,我区没有接受省级以上领导的调查,也没有接受现场会议等任务。说明自己的工作在整个工作的整体表现上并不突出,这与我们担任意识的不足无关。有时迟到早退,没有工作,没有工作。特别是一些年轻同志经常玩手机,没有展现精神状态,这表明我们仍然缺乏干部队伍的管理。七、出现问题的原因分析。(D学习不够深入。总体来说,虽然进一步加强了学习,但主动学习的意识并不强烈,仍然停留在表面,没有深入探究新思想新理论背后的基础,往往忙于日常工作,往往不能主动学习,学习不深,不透彻,缺
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