宿管员年终总结.docx

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1、宿管员年终总结宿管员年终总结1回顾上个月宿管部的工作，在系领导、老师和主席团的指导下，以及广大同学的支持下，特别是部门干事的枳极配合，四月份我部工作进展比较顽利，同时也取得了定的成效。一、常规工作：I、每周星期二定期检查寝室卫生，提高大家的卫生意识，评出优秀的寝室，并提出表扬，对于部分卫生较差的寝室予以指出改正，使我系宿舍卫生有了较大的提高，2、配合院宿管部的各项工作，每周上报系部寝室的卫生.情况，同时将同学们反映的宿舍向题进行汇总，包括宿舍公物损坏情况、寝室漏水问题等。及时反映到宿管科。3、配合学校”评选省级示范性标准公寓”的工作，是四月份的重中之重.为此我部门全体成m在系里领导的带领下，以

2、及主席团的督促下，对第三栋我系宿舍进行了大扫除。4、严抓宿舍使用大功率电器的问题.防止发生安全事故，特别是使用热得快，对此我部向各宿舍进行宣传，同时配合学校不定期的进行抽查。二、存在的问题：1、部分宿舍的丑生仍有待加强，比如鞋袜随意摆放，造成室内有异味，书桌上的东西没有及时整理等等。2、同学们对宿舍的安全问题不重视,电线I便乱牵。3、对于宿舍已经损坏的公物，不能及时维修，我部将进一步向学校反映，尽快解决反映的问题。以上就是我部四月份的工作总结，对于其中存在的问题，在以后的工作中，我们会逐渐完善，为创造一个舒适、安全、文明的宿舍环境而不断努力。宿管员年终总结220某某是谢校区宿管部起步并成长的一

3、年，本学期以来，在辅导m老师、学长学姐的领导和宿管部所有成员的共同努力下，各方面日常工作都顺利完成，取得了明显进步，本学期即将结束，我部认真总结过去的工作，归纳经险，找出不足，用积极认真的态度迎接卜.一新学期的到来，也为今后更好地工作打下坚实的基础。本学期宿管部各项工作具体总结如下：一、学期总体工作回顾本学期，宿管部坚持以“自我服务，自我管理，自我教育”为宗旨，以“自我教育”为中心，以推进学生生活全面发展为主线，以学生公寓为主要阵地，以营造健康、安全、文明的生活环境为目的，不断的开拓创新，积极组织开展了常规工作、寝室安全预防工作、“文明寝室”评选等工作，各项计划都顺利完成，各项工作都取得良好成

4、效.（一）常规工作1、定期对学生寝室进行卫生检查，每周三晚七点宿管联合检查各个宿舍卫生，并记录卫生状况，作为以后评选文明宿舍凭据，通过学院老师与我们宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使公寓能够保持好的环境，为同学们营造更好的环境。2、更新寝室卫生检杳表，明确各检查项目的具体细则和评分标准。根据同学反映的对检查内容不知晓、各项目规定过于笼统的问题和卫生检查工作中切实存在的不足，宿管部重新制定规范的E生检查表，明确与细化了评分标准，做到每天检查小组由不同班级同学组成，做到了更好地相助同学们明酶检查内容，同样也规范检查工作的项目，减少了错误的发生儿率，增强了公平性，大大提高了常

5、规卫生检杳工作质量.（二）寝室安全预防工作针对学院禁止公岗学生使用大功率电器事宜，宿管部在每周定期对宿舍生检杳的基础上，还不定期对寝室大功率电器、违禁电器进行抽杳，若有发现大功率电器存在或正在使用的情况，就对其进行没收并上报学校处理。（三）宿舍文化方面木学期我们宿管部举行了“百佳优良学风宿舍”的活动，主要对象是13级新生。在活动中得到同学的积极响应，也得到了老师们的肯定。在“百佳优良学风宿舍”活动中，同学们都枳极参加。通过举办这次“百佳优良学风宿舍”评选，旨在调动同学们的枳极性，活跃学校气狙，使同学们提高警觉性，发扬团结合作的精神，依靠集体智慈共I可建设好宿舍，同时，通过同学之间的共同合作，互

6、相关心、互相帮助，营造一个和谐、美好的人文环境，使同学们的生活更加丰富多彩。二、存在问题及不足1、从卫生状况来看，多数宿舍内部卫生状况良好，但与文明寝室的差距还有一定的差距，需要我们宿管部的重点监督和大力整榻.2、现有的定期卫生枪铿机制对同学的约束力只是表面的，且部分同学存在侥幸心理，远不及同学自身养成的良好卫生习惯达成的效果持久和显著，我们还需精心研究，设计一种比定期R生检查更有效的机制3、部分寝室的同学对宿管部的日常工作存在一些不理解，甚至有抵触情绪，偶尔发生同学不配合我们工作的情况，这些都需要我们更加耐心、更加有责任感去认或做好工作。三、改进的措旗：1、寝室T1生检查工作中应加大检查的力

7、度，创造性地开展T1生检查工作，多开展有意义的活动，帮助一些同学养成良好的卫生习惯。2、在实际工作过程中,实行分工负货与整体工作相结合，并加强各宿管部成员之间的沟通、协商，提高工作效率，加强团队精神.3、加强对宿管部的直寝工作重要性的宣传，争取得到所有同学的配合和支持，以利于开展查寝工作，提高查寝效率。当然成绩只代表过去，我会继承优良传统，发扬吃苦耐劳的精神，创出佳绩。在老师和学长学姐的指导和关心卜.，在我们的共同努力和劳动卜一，在其他各部门的共I可合作和帮助下，我们学院的明天将会更加辉煌，宿管员年终总结3为进步加强学生宿舍管理，丰富寄宿生的日常生活，本学期以服务学生和保障学生“学习时有精力、

8、生活上能安心”作为指导管理我校寄宿生的总目标，完成了各项常规管理工作。卜面就本期工作作简要总结：、基本情况：本人在II月I日接到宿管员这份工作，施本沿用原宿管员的计划，但在许多方面都作了谢整。我接管的男生寝室共18个，住宿生124人。按年级住，七年级住一楼，九年级住二楼，八年级住三楼。总楼长一名，负去本楼的所有事务，各年级有分楼长一名，负货本年级的所有事务。分楼长为总楼长负货，总楼长为宿管员负责,层层落实货任。二、完成的工作情况：1、每日早晚两次不定时以高要求、严标准对各寝室予以检查、评比，每月公布1次优秀寝室与后进寝室名单，分别给以物质奖励和相应的惩罚.2,严格管理，提高对寝室安全管理IR要

9、性的认识，明确安全是宿舍管理的头等大事，提出了防火、防盗、防恶性事故的具体办法、措施。3、抓环境R生：在宿舍，寝室成员轮流值班，对室内卫生轮流打扫。公共卫生分工负货，毋层楼排出公共卫生值日表，每周一个寝室负货，宿管员天天检查室内外卫生，每天都公布检查结果，未完成任务的当天整改，落实到人。4、在宿舍内、走廊张贴标语，诱导学生养成良好的卫生习惯，张贴文明用语，为学生创造文明、温馨的舒适环境。5、日常工作中重点突出抓财产管理，实行财产损坏的五任追究制度。6、课余时间走进学生宿舍，在平等、友善的基础上，诚恳与学生交流、沟通，耐心听取学生反映的问题，及时向学校有关方面反映解决。7、经常召开住宿学生座谈公

10、，认真听取学生反映的问题，及时答熨、解决。8、寝室设学生联络员，由学生积极分子或寝室长担任。在宿舍发现问题随时与宿管员、班主任联系，防止事件发生、事态扩大。9、对检查中发现的问题，如学生.抽烟、喝酒、点蜡烛、闹矛盾、丢失钱物、泼污水、随地大小便等，除制止、劝说、纠正以外，及时告知班主任。10、抓好学生晚归、不归现象。严格实行查厉点名制度，做好杳房记录，对晚归、不归学生，想尽办法利用发短信、打电话与学生联系，查清去向，做好记录，次日把晚归、不归信息送给各班主任。12、加强安全检查与维修。为杜绝安全隐患，宿管建立了例常巡查制度，于每周对各宿舍进行安全巡查，发现问题，及时整改。13、为九年级学生设立

11、学习室，让他们在教室关灯后的1小时（寝室熄灯前）可以加班学习。：.、取得的主要成绩:宿舍财产完好无损坏，宿舍卫生状况有了很大的改观，乱扔垃圾、随地吐痰现象明显减少，讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲道德、讲秩序在室内外蔚然成风。四、工作中存在的主要问题与不足1、对学生的卫生教育、安全意识教育应常抓不懈。2,工作方法还存在一定问题，宿舍内以活动为我体的管理育人、服务白人工作开展不够深入、扎实，科学管理、规范管理尚未实现。3、以人为本的管理、服务理念还没有深入人心，眼务意识、服务水平尚待进一步提高。4、宿舍的室貌整顿及美化行动迟缓。5、宿舍的文化建设、学生自我管理组织建设还没有完全落实。6、学生寝室管理的

12、各项规章制度需要继续完善和规范。回顾过去的半学期，寝室管理员为学校的工作大局做出r一定的.贡献.但必须清醒地认识到，成绩有限，差距很大！我们将紧紧围绕学校的工作中心，服从大局，积极探索、开拓创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。宿管历年终总结4宿管工作是学校管理工作的重中之重，只有宿舍管好了，领导和老师们才能吃上口安心饭，陵上个放心觉。这几年我校宿管工作，抓得实，抓得细，管得严，管得活，取得了很好的成绩，具体我们做了以下几方面的工作：一、首先是领导思想重视，认识清楚工作。扎实把宿管工作当作学校的一次重要工作来抓，把宿管m当作一个教育工作者，学生管理者来看待，从竞聘工作、培训上岗、制度管理

13、、组织督察，环环相扣，有力地保障了宿管工作的顺利开展。二、从源头抓起，宿管m的“聘”“管”年年有新意，届届有提高。过去我们也和多数学校一样，从教工家属选拔宿管员，因选择面窄，容易落入论资排辈的窠臼，工作积极性不高，难于管理。从06年起.我们顶住压力，发挥站鱼效应，引入竞争机制，预留20%的名额引进校外下岗工人，参与竞聘，搞活了一塘水，带动了一班人，宿管员危机意识增强管理变得容易了，工作贡任心得到强化.在管理上，过去选用后勤人员管理，限于工作能力和古今，经常吵吵闹闹，领导费心多，工作难推动。前两年，我们把宿管工作改为政教处主管，总务处和年级协管，从前勤抽调专人管理，工作大有起色，各项管理规章制度

14、得已健全、落实。今年我们更进一步，从宿管员中选拔於任心强，能力突出的同志，管理日常工作，工作方式从“给我冲”变成/“跟我来”，由管理者也是参与者，心贴得更近，联系更紧，各项工作抓得更实在，更细致，更完善了。宿管员和学校、宿管员与宿管员之间关系更融洽了。三、自X校长来后，抓卫生工作是我校一大特色，老师们戏称为“没钱吃饭，有钱洗面”，卫生工作是天天查周周抓，月月评比。首先，每天早上宿管员要督学生室内卫生要打扫，床铺要整理，卫生间要冲洗，物品要摆放整齐，并在宣传栏公告，情况严全的一个电话到年级办，学生停课也要马上回来返工，搞了一两次以后，形成了习惯就好办了。其次，每天上午把公共场所、楼梯、过道、厕所

15、、洗漱间丑生，由宿管员全面细致地打扫一遍，学校管理人员作一次巡查纪录，下午再做一次保洁工作，或对卫生死角加以突击一下，再次，每周六抽出到两节课，把宿舍、教室里里外外冲洗一遍，由相关处室进行检查评比，最后一关，每月或节假日放假，天上耍扫，墙上抹，地卜.要洗，床上桌上要推理，卫生工作搞彻底，全体党委成员行政放子亲自检查、评比，结果与工资挂钩,几个环节下来舍得、时间、精力、卫生臼然能搞得可以。四、学生管理方面第一，学校从领导到学生，都叫宿管m为某某老肺，不叫某某和傅，把宿管员当老师看待，树立她们的威信，支持她们的工作，培养她们的责任心。每学期结合学校教育工作会议对她们进行培训，使她们敢管、能管。第二

16、，耍求宿管员熟悉情况，对所管理的学生要全面了解，给制好住宿图，某栋住的是那个年级某层住的是那几个班，某班住那几个寝室，每个寝室室长是谁，每个床铺住的是那个学生，每个学生对应的班主任电话、年级管理人员的电话，问题学生名单，位置都要心中有本帐，发现问题能按图索骥，纲举目张，马上能落实到人、到班。由于社会不良风气的腐蚀，留守学生比例大，问题学生不少，家庭疏于管教，社会上的一些不良风气，如抽烟、喝酒、抹牌、贴博、外出上网等现象在学生中时有发牛.，宿管员白天加强巡视，晚上逐室清理，学生会加强配合，每个年级学生会有宿管部，每栋楼有楼长，每层有层长，每室有室长，每班有安全委员、宿管委员，发现问题及时处理。凡宿管员报上来的严重违纪的，报一起重视一起，处理一起。第三，大事积极管，小事不放松