小学2024年秋季教学及工作计划四篇.docx
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1、提高作业的质量;分层布置作业,增强作业的针对性;改进批改方法,增强辅导的有效性;实施多元评价,激发学生兴趣和探究欲望;控制作业总量,切实减轻学生过重的课业负担,实现减负增效的目标。(2)是精心质量检测。试卷的批阅。加强过程性管理,将集中检查与不定期抽查相结合,及时合理使用每张单元试卷,语文、数学单元测试。单元试卷做到全批全改,综合试卷提倡全批全改,最少全批一半。每个班是否按时完成测试、批改和讲评,组长做好调控和监督,做到何时查阅资料都能一个班不落,试卷一张不差。努力缩小班级之间的差距。综合学科的检测。加大对综合学科的监测力度,采用口头测试、动手操作、书面检测相结合的方式,严把教学质量关。教研组
2、长要把作业关、测试关,辅导反馈关。请组长及时了解本组的阶段性检测情况,带着思考和建议,与分管业务领导及时沟通,及时发现教学各流程出现的问题,因势利导,保证工作效果。是精心评价。运用“等级评语”的方式评价学生综合素质。关于小学生素质发展评价手册的填写要做到填写规范、完整,不缺项,字迹工整,对学生的评价要准确、到位,充满欣赏和激励。3 .改课堂教学,打造“幸福活力课堂”,促进学生习惯业设计以及教学评价的中心点。实现“幸福活力课堂”教育目标:追求轻负优质;惠及全体学生;捍卫幸福童年。(4)是注重学科习惯的养成。良好的学习习惯,使学生受益终生。每个学科根据学科特点,要注重学生学科公有习惯和学科习惯的培
3、养训练,认真落实XX区中小学学生习惯目标,积累经验和材料。十一月下旬区教研室进行教学常规视导评估,全体教师从现在开始进一步训练强化学生的学习习惯,锤炼我们的课堂教学。(5)关注学生的课堂安全。一要关注课堂前后、课上的安全,每节课前要关注一下学生的出勤,每节课根据学科特点和课程内容(包括社团活动)一定组织有序,安全第一。二要特别注意严格执行提前2分钟候课,保证学生安全和40分钟的教学效果。对于改课堂教学,我们应端正态度,以积极的心态永远跟上工作的步伐,以空杯心态去学习、去汲取,挤时间充电,发展自己的“比较优势”,挑战自我。4 .社团驱动,落实校本课程经过多年社团活动的开展,综合学科兼带社团形成制
4、度,学生参与面广,活动效果已初见成效,学生综合素养得到了。(1)规范管理社团活动,加大对社团活动的检查和评价力度。定人员:在学生自愿选择的前提下,辅导教师明确学生名单。定时间:每周四下午第三节课是学校社团活动的固定时间,无特殊情况不轻易变动。定地点:根据社团特点和学校功能教室实际情况,固定活动地点。爱护学校设施、设备,并作好卫生保洁工作。活动结束后,有序的组织列队放学,并送学生出校门。5 .强化校本培训,促进教师发展(1)加强师德培训,塑造优秀教师形象一是“师德工程”。我们必须自觉的遵守中小学教师职业道德规范,在实际的育人工作中,不断规范自己的教育行为,做到修身、修性、依法执教。二是“青蓝工程
5、”。本学期继续按培训计划加强青年教师基本功的培训,对课标和教材的理解、对教法实际运用的培训。以教研组为支撑,继续采用师徒结对的形式,做到青蓝共进。6 .继续凝聚力量,打造专业团队每个教研组在组长的带领下,同声相应,同气相求,都能打造成一个有凝聚力和战斗力的团队。这需要每位组员能合作,会合作,在团队中能做到:团队提前,自我后退,滴水融入大海,个人融入团队,服从总体安排,遵守纪律才能保证战斗力;不当团队的“短板”,多为别人考虑,让能力在团队中被放大。7 .加强体育与艺术教育工作,建设活力校园一是积极开展形式多样的“阳光体育”活动,克服人多场地小的困难,根据年级和季节特点,有组织的、有目的落实好大课
6、间活动和体育活动课内容,保障学生安全,达到增强学生体魄的目标。老师们,我们是学生成长的基石,承载着每个家庭的希望和未来。让我们携起手来:兢兢业业立德树人,勤勤恳恳教书育人,用爱心浇灌出学生美丽的心灵之花,用智慧引导学生打开知识之门,平凡的岗位上作出不平凡的成绩!小学2024年工作计划一、指导思想本学期,学校教学工作将紧紧围绕小学教研室的工作重点,以立德树人为根本任务,以减负增效为重点,以提高教学质量为核心,深入推进课程建设,深化课堂教改,创新校本教研模式,提升教师专业化水平,促进教学质量提升,促进学生全面健康发展。二、任务目标1 .严格落实课程方案,提升课程实施水平;2 .强化教学常规管理,力
7、求管理精细科学;3 .推进课堂教学改,提升课堂教学效益;4 .扎实开展校本教研,推进教师专业发展;5 .加强教学质量监控,全面提升教学质量。书写字的热爱,让孩子们享受诵读书写的快乐;其次,加大教学常规材料的检行力度,学校将定期不定期地对教师的教案、作业批改、听课记录等教学常规材料进行检查,采取查、听、问等多种形式,加强对备课、上课、辅导、作业批改及单元检测等环节的过程性管理,及时召开反馈会,查找不足,明确整改措施,从而进一步规范教师的教学行为。学期末,学校将开展常规材料展评活动,晾晒材料,相互学习共同提升。同时,充分发挥班主任和任课教师在教学常规管理中的作用,用好教师专业成长手册和小学生素质发
8、展评价手册,适时实施积分管理评价机制,采用多元评价的有效激励措施,实现科学精细管理,促进师生共同发展。3.推进课堂教学改,提升课堂教学效益。一是理论引领促提升。组织教师按时参加区教研中心组织的各学科备课研讨会和专题培训会,通过课堂教学观摩、专题教学研讨等形式学习先进的理论、提升业务素质。第二,继续坚持教研组研究课制度。既有领导预约教研组,又有教师预约研究课,以教研组为单位将研究课上报教导处,结合区项目化学习,各学科尝试探索专题性研究课,鼓励老师们积极参与听课活动。第三,优化课堂教学,打造优质高效课堂。本学期,学校将以区优质课评选为契机开展课堂教学评比和展示活动,教研组长、骨干教师上示范课,青年
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