组织生活会个人对照检查材料.docx
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1、组织生活会个人对照检查材料【席I】组织生活会个人对照检查材料尊敬的各位领导、同志们:国级20XX年组织生活会的主题,本人采取仰众提、自己找,上级点、相互用、集体议等方式,按照市中心党总支关于开展好姐织生活会相关晋求,深刻进行自查自纠和深入剖析,明确了努力方向和整改措施.现作如下对解检查:一、存在问期(一)政治功能强不强方面:一是全面从严治党的主体责任落实不到位.有时候运存在史上芬轻党建.史芬实轻务虚的情况,在处理业务工作和党建工作的关系上用力不均、畸轻呛重,二是也织生活不规范,不严本.把党内政治生活等同于一极的支部会议,落实时间,参加人数.学习效果还不能得到保证,存在流于形式、浮于表面、不然严
2、甫的现象,三是总想政治工作质量不高,在教育群众、引导群众、发动祥众、带领褥众方面组织力不强,结合实际引导不够,方式方法也不罗灵活。四是党员教育的方式方法单一,“你讲我听、你说我记”的“满堂与“读读报纸、学学文件、看看视频”的“简单学”现象并存,一锅煮”、“一刀切”的问题突出。在学习习近平新时代中国特色社会主义思恕中,仍存在片面化.碎片化的现象。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。学习的计划性不强,多数时候是上级要求学什么就组织学什么,一定程度上存在应付思恕,满足于已有的理论知识和工作水平,对习近平赤时代中国特色社会主义思想的新理论.新观点、新战略研究得还不移深入.二是对习近平新
3、时代中国特色社会主义恩想情髓粒会不播深刻.对新战略、新使命、好要求学习领会不深、不细、流于形式,没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的语话怖抻紧密联系在一起。比如,在囹绕市中心.区委、区政府中心工作上,尤其是在我治学习中.参与意识不强,枳极性、主动性不够。三是用政治理论指导工作实践不移。工作中学用关系处理得还不够到位.理论学习和其体实践一定程度上存在脱节。比如,有时只满足片面引用个别原理,而不能有效地和实际工作紫密结合起来,学习的实效性看待加强。特别是将学习研讨成果转化为决策,推动解决突出问黑、加快发展还不第到位,没有做到真学、真信、真懂、真用党的理论,(二)“四个意识”牢不军方面:
4、一是政治敏锐性和政治洞察力不够强.比如,对杜会上、单位上的一些不艮思想没有作坚决的斗争,对一些苗头性快向性问题,甚至一些钳误言论.有时存在一看而过、一听了之,没有及时旗帜鲜明地反歌和纠正。二是时中央的更大决策部署,仅满足传达了、学习了,对其深刻内涵还认识不到位,把握不全面,理馆不深刻.落实中存在断章取义、交通打圻的现象。三是政治站位不高,对“心中有核心、忠诚于核心”的板耀重要性认识不足,行动中老赂觉是上级的事、领导的事,对把忠诚看齐延伸到基层末端还缺乏具体的办法.四是在对标定位上降格以求,习惯于“被动性看齐、逸择性套齐、阶段性看齐a,不能经常性.主动性地向党中央基准看齐.(三)“四个自信”有没
5、有方面:Xt“全盘西化”的政治思潮不同程度存在当故事听、当笑话讲.当段子看的现象,域乏足够的警惕,对“自由民主”、“音世价值”等西方占由主义理论的危吉性认识不够.对“拜金主义”、“享乐主义”、极堵个人主义”等西方价值观抵制不力,在“举什么旗、走什么路”上认识不够深入,思考足不多。在工作中过多考出实际情况和具体因建,存在一些向上看看政第形势、横向看看其他地方做法.等上级拿主意的“怕”“看”“等”现象.(四)工作作风实不实方面:一是存在形式主义现象,对上级的决策部哥“轮流图仞”“层层转发”了事.习惯以会议落实贯彻会议,以文件落实文件.缺乏结合实际抓执行、抓推进的务实精神。二是存在官僚主义现象,工作
6、中怕麻烦、图省心,习惯于当“甩手掌柜”,用“电话遥控”,深入项目和群众少,“想当然“拍脑袋”的问题时有发生。三是存在享乐主义现蜕,一是思想不解放,学习不主动,原来怎么做,现在就怎么做,“老好人”.二是认为上级怎么做、分中心就“效仿”怎么做,为自己缺乏主动性、创新性,找理由,找借口,满足于得过且过、交差应付,欠缺担当的勇气.负责的精神和创优的追求.(五)发挥作用好不好方面:一是政治引领作用发挥不够,抓理论武装、党性做炼、纪律教育时紧时松.在“彰显党的我治特征、发挥党的政治优势、完成党的政治任务”上做得不实。二支战斗堡垒作用发挥不够.组织功能踞化,身份意识淡化,思想教育,宣化,支部地位边绿化的问题
7、突出。三是先锋模范作用发挥不机“洗碗效应”和“鸵鸟心态”仍然没有根除,与“平时工作能看出来.关键时刻能站出来、紧要关头能豁出来”的先进性要求仍有差距。四是桥桀纽带作用发挥不然,宗旨意识不牢,群众观念淡谟,习惯“躲迸小楼成一统,邸管春夏与秋冬”,“身不贴近群众,心不奉念科众,古不亲近群众,行不服务群众”的问题迁有存在.(六)自我要求产不严方面:一是干事激情欠缺,满足于“贡献不大年年有,步子不大年年迈”,缺乏“跳起来娄高.跑起来干事”的精气神.有不求有功、但求无过的“俳系”心态。二是工作程序不严谨,执行民主集中制原研偶有欠缺.如紧急决策时,征求干部职工期见不充分,影啕民主决策演量:严格党内生活还存
8、在差距,分中心开展党内活动质*不高:时分中心跳章立制工作重视,不够.有“等”的思想,看上级制度办法下“菜单”.用“批评与自我批评”的武器解决自身和干部职工问题的力度不够.(七)组织力发挥好不好方面:一是党的组织生活制度落实不到位。存在有选择性地落实一些组织生活制度,能够完整开展所有组织生活的的能力薄就。二是党的组织生活质量不高。存在理论学习、时地学习和党课走形式的情况.主要该读文件.看看视频、传达上级精神,学习方式过于生硬,学习内容过于空泛,党员对集中学习内容感到枯燥和厌烦,学习效果不佳。没有经常开展批评与自我枇评.内容与形式不够丰富,蛆织生活流于形式,参与积圾性很低.三是服务党员做得不到位.
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