(以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责)警示教育大会讲话稿(共15篇选择).docx
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1、(以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责)警示教育大会讲话稿(共15篇)目录篇一、(以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责)警示教育大会讲话稿3篇二、2024年“以案四说”警示教育大会上讲话提纲(以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责)H篇三、在警示教育大会上的交流发言提纲19篇四、2024年“以案为鉴、以案促改“警示教育大会心得体会发言提纲24篇五、在2024年严重违纪以案促改警示教育大会上的讲话26篇六、2024年党纪学习教育警示教育大会上的讲话提名冈37篇七、2024年党纪学习教育开展警示教育专题党课讲稿研讨发言讲话提纲(以案说德、以案说纪、以案说法、以篇八、以案说德、以案说纪、以案说法
2、、以案说责党纪学习教育警示教育大会上的讲话发言44篇九、2024年“以案为鉴、以案促改”警示教育大会心得体会发言提纲46篇一、(以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责)警示教育大会讲话稿同志们:开展“以案四说”(以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责)警示教育,是经党委研究决定的一项重大决策部署,是纵深推进党纪学习教育的关键之举,是进一步巩固干部作风建设成果、提升全面从严治党质效的现实之要,责任艰巨、意义重大。从地方实际来看,我地人口数量多、经济体埴大、外界关注高、基层社会治理复杂,发展改革稳定等要务异常繁重,新形势下人民群众对党政匚作有着新期待、新要求。从地方实情来看,我地干部队伍人员基数大
3、、年龄结构杂、基层触角多,党风廉政建设风险点分布广泛且隐蔽,容易滋生违纪违法问题。从队建实况来看系统内部教育整顿、纪律作风锤炼提升过程中暴露出一些问题,主动说明问题的干部近百人,转办线索几百条,查摆出的问题上下个,查纠过程中还发现了执法司法不规范、群众纪律不严谨、民生保障落实不到位等问题,甚至存在徇私枉法、失职失责、滥用职权等情况。近期主题教育和纪律学习过程中,我们乂对违纪违法现象进行“一案三查”,发现各类案件均不同程度存在问题。从发展实需来看,各级对干部队伍提出了更严要求,中国式现代化地方实践对干部自身给予了更大期待,年度综合绩效考核对干部业绩设定了更高目标,此次纪律党纪首先,警示教育对于提
4、升党员干部的纪律意识具有显著意义。通过剖析违纪违法典型案例,我们可以深刻认识到违纪行为的严重危害和恶劣影响,进而警醒自己时刻保持清醒的头脑,严守党的纪律。这种教育方式直观、生动,能够触动党员干部的心灵深处,使之产生强烈的震撼和共鸣。其次,警示教育具有针对性强、实效性高的特点。它针对党员干部在遵守党纪方面可能存在的模糊认识、错误观念,以及在日常工作和生活中容易出现的违纪行为,进行有针对性的剖析和警示。通过警示教育,我们可以更加清晰地认识到哪些行为是违纪的,哪些行为是允许的,从而在日常工作和生活中做到心中有数、行为有界。那么,如何更好地发挥警示教育在党纪学习教育中的作用呢?我认为,可以从以下几个方
5、面着手:一是要精选典型案例,确保瞥示教育的针对性和实效性。我们要选择那些具有代表性、警示性强的违纪违法案例,进行深入剖析和讲解,使党员干部能够从中汲取教训、引以为戒。二是要注重创新教育方式方法,提高警示教育的吸引力和感染力。我们可以采用多种形式进行警示教育,如举办讲座、观看瞥示教育片、开展讨论交流等,使党员干部在轻松愉快的氛围中接受教育、提高认识。三是要加强制度建设,确保警示教育的常态化和长效化。我们要建立健全警示教育的长效机制,将警示教育纳入党纪学习教育的整体规划之中,使之成为党员干部F1.常学习的重丝、上紧发条,加强党性修养、站稳人民立场,坚决筑牢拒腐防变的思想防线。二是谨慎工作之责。“片
6、中人”作为曾经的“身边人”,警醒着我们台上和台下只有一步之遥,贪欲和自律也只是一念之差。为此,我将始终秉持“讲原则讲党性,不讲面子不徇私情”的观念,在乡村振兴、项目建设、招商引资等工作中推却每一顿“别有用心”的饭、拒绝每一杯“藏有私心”的酒。三是从严作风之要。“只有把歪风邪气压下去,党的作风才能硬起来”,作为基层一线领导干部,我将聚焦全县”项目为先、实干奋进、争分夺秒拼经济”作风提升年主题,切实将“拼”的精神体现到长均的方方面面,让混吃等喝的现象在长均没有市场,让怕慢假廊散的行为在长均没有士康,真正让实干者实惠、吃苦者吃香。篇十、2024年“以案四说”(以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责)
7、警示教育大会同志们:今天,我们召开党风廉政建设暨警示教育大会,主要目的是贯彻落实省市作风纪律整顿电视电话会议精神,部署机关作风纪律整顿工作,同时对广大干部职工进行警示教行。通过强化作风建设,严肃工作纪律,规范机关管理,提高办事效率和服务质量,进一步推动机关作风纪律明显好转,确保为重要,财务工作中存在税务、核算、资金等诸多风险,尚未建立应对风险的应急机制。尤其是对可能产生的公司流动性及脱离业务背景大规模使用供应链票据风险,认为*公司的融资工作由*统一管理和具体实施,责任不在自身,主动性不强。三是斗争精神和经验不足。反思*严重违纪违法案件,在*资本工作初期能对*错误做法坚持提出自己的意见和建议,后
8、经工作调整对分管以外的事项要么会私下找机会汇报意见建议或者干脆不发表意见,有得过且过思想。对*公司与上海多经大额资金往来和关联交易实质认识不清,风险预判不足。(四)廉洁自律方面一是拒腐防变的提坝还需筑牢。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决,但在一些细枝末节上,纪律约束不够严格,没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则,只把工作标准放在不碰红线上,没有做到高标准、严要求。如,对执行中央“八项规定”理解不到位,存在商务接待不规范、超人员陪同的情况。二是履行“一岗双费”不到位。在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”,对分管领域的党员干部监管、制约
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