(7篇)围绕2024年《国有企业管理人员处分条例》的学习研讨发言材料.docx
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1、(7篇)围绕2024年国有企业管理人员处分条例的学习研讨发言材料(研讨交流发言提纲、心得体会第1篇,共7篇)加强国有企业管理人员队伍建设,强化全面监督,是贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,是推进国资国企治理体系和治理能力现代化的必然要求。国有企业管理人员处分条例(以下简称条例)以行政法规形式,统一规范对各级各类国有企业管理人员的处分事宜,为打造忠诚干净担当的国有企业管理人员队伍,推动国有企业高质量发展提供了有力的法治保障。要扎实推进条例的学习贯彻执行,进一步严明政治纪律和政治规矩。要以条例为指导,建立健全国有企业管理人员监督制约机制,强化日常监管,紧盯重点领域重点人员
2、,聚焦易发多发问题,抓早抓小,防微杜渐。要坚持标本兼治,深入推进国有企业改革深化提升行动,健全体制机制、堵塞制度漏洞,营造干事创业的良好环境,促进国有企业长远健康发展。国有企业管理人员处分条例的出台,为规范国有企业管理人员的行为提供了明确的法律依据和制度保障。我们相信,在条例的引领下,国有企业管理人员将更加注重依法履职、廉洁从业。将条例的各项要求落实到具体工作中,为国有企业的健康、稳定发展做出更大的贡献。一是在全面系统学习条例上下功夫。将国有企业管理人员处分条例与中国共产党纪律处分条例贯通起来,一体理解把握、一体执行运用,不断深化学习效果,形成全面覆盖、全员参与的浓厚氛围。二是在高度自觉遵守条
3、例上见真章。要对照条例的具体内容,系统审视现有管理制度,堵塞可能存在的管理漏洞,项目运作、合同磋商、服务采购、资金拨付等领域是廉洁风险防控的重点领域,把工作摆进去、把职责摆进去,坚持不懈强化日常监督,增强党员干部职工遵规守纪的思想和行动自觉。三是在依规展.贵运用条例上务实效。要把学习贯彻条例与落实当前各项重点工作部署要求结合起来,与党的建设工作结合起来、与作风建设工作结合起来,主动作为、真抓实干,全力推动项目提速、工作增效,不断提高依法履职的工作水平,营造出风正劲足、心齐气顺的干事创业环境。(研讨发言材料、心得体会第2篇)以“条例”为优,正管理之风国有企业在国民经济中发挥着重要的支柱作用,国有
4、企业管理人员更是肩负着重大的责任和使命。国有企业管理人员处分条例的出台,犹如一盏明灯,为规范国有企业管理人员的行为照亮了前行的道路;又似一把利剑,斩断了违规违纪的荆棘。“不以规矩,不能成方圆。”在企业管理中,若无明确的规章制度和行为准则,必然导致管理混乱、效率低下。国有企业管理人员处分条例详细规定了各种违规行为的处罚标准,为国有企业管理人员划定了清晰的红线,使其明确知道何事可为,何事不可为。这有助于营造一个风清气正、规范有序的企业环境。“千里之堤,溃于蚁穴。一些看似微不足道的违规行为,如果不加以制止和纠正,很可能会逐渐蔓延,最终给企业带来巨大的损失。例如,在采购环节中,小小的回扣可能会引发供应
5、商的不正当竞争,影响产品质量和企业成本。因此,我们必须对每一个可能的违规点保持高度警惕,防微杜渐。“欲影正者端其表,欲下廉者先己身。”国有企业管理人员要以身作则,严格遵守国有企业管理人员处分条例。只有自身清正廉洁,才能在企业中树立越良好的榜样,带动全体员工自觉遵守规章制度。同时,要加强对员工的教育和培训,让每一位员工都深刻理解条例的内涵和重要性。“问渠那得清如许?为有源头活水来。”要确保国有企业管理人员处分条例的有效实施,必须建立健全监督机制。通过内部审计、群众监督等多种方式,形成全方位、多层次的监督网络,让违规行为无处遁形。只有这样,才能不断净化企业的管理生态,为企业的发展注入源源不断的活力
6、。总之,国有企业管理人员处分条例是国有企业管理人员的行为指南和规范准则。我们要认真学习、深刻领会,将其内化于心、外化于行,为国有企业的健康发展保驾护航。(研讨材料、心得体会第3篇)坚守正道,行稔政逅国有企业管理人员处分条例的颁布,犹如一盏明灯,为国有企业的管理工作照亮了前行的道路,也为国有企业管理人员的行为规范提供了明确的准则。通过深入学习这一条例,我感触颇深。“无规矩不成方圆”,国有企业管理人员处分条例就是那不可逾越的“规矩”。它明确了国有企业管理人员在工作中的可为与不可为,使我们在履行职责时有章可循、有法可依。条例中的各项规定详细而具体,涵盖了工作的方方面面,从政治纪律到廉洁纪律,从工作纪
7、律到生活纪律,无一不是对我们行为的严格约束。在政治纪律方面,我们必须“坚定不移”地贯彻党的路线方针政策,保持政治上的清醒和坚定,绝不能“阳奉阴违”,做两面派。只有始终与党中央保持高度一致,才能确保国有企业的发展方向不偏离正道。廉洁纪律更是重中之重。国有企业的资源丰富,诱惑众多,作为管理人员,我们要“洁身自好”,坚决抵制各种形式的贪污腐败,不能“利欲熏心”,利用职务之便为个人谋取私利。一旦陷入贪欲的泥潭,不仅会损害企业的利益,更会断送自己的前程。工作纪律要求我们“兢兢业业”,勤勉尽责,不能“敷衍塞责玩忽职守对待每一项工作都要认真负责,以高度的贲任感和使命感去完成,确保企业的各项决策和工作部署能够
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