单位纪律学习教育工作总结.docx

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1、单位纪律学习教育工作总结根据中央下发关于在全党开展dj学习教育的通知要求，在上级党组织的有力指导下，*单位党委以学习贯彻修订后的处分条例（简称条例）为重点，紧紧围绕“学纪、知纪、明纪、守纪二精心部署、周密组织、扎实推进，达到了学dj、强党性、能吃苦、肯担当、开新局的目的。现将dj学习教育开展情况总结如下：一、总体情况*单位党委始终坚持把dj学习教育作为主题主线，第一时间成立了以党委书记为组长，班子副职成员为副组长、总部部门、所属单位负责人为组员的dj学习教育领导小组，下设以党委副书记为主任，党群工作部为成员的领导小组办公室。贯彻落实党中央决策部署和上级党组织工作安排，经党委会讨论研究，编制了关

2、于开展dj学习教育的工作方案和运行大表，制定了具体工作任务，进行细化分解、明确时间节点、确保各项任务举措落实到部门、落实到个人。明确了以原原本本学条例为抓手，以持续加强警示教育为路径，以提升认识、改变作风、内化于心、外化于行为目的的开展模式，致力为单位高质量发展提供坚强的纪律保障。各基层党组织根据工作方案和运行大表，结合单位实际情况进行细化落实，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨、集中学习、个人自学等方式切实落地各项工作要求。二、主要做法（一）原原本本抓细学习研讨一是领导班子示范领学。领导班子认真落实“第一议题”和党委理论中心组”首要议题”制度，通过读书班、研讨班、辅导讲座、中心组学习等方式

3、紧扣党的六大纪律进行专题研讨。先后邀请中央党校和地方党校的知名教授进行多次辅导,围绕充分发挥党的自我革命精神，时刻勒紧纪律意识红线等主题开展专题学习，接受思想洗礼，共忆峥噪岁月，追寻初心使命。领导班子成员以身作则，带头学习条例，在学习过程中深入思考、联系实际，形成了一批高质量的学习心得和体会。通过领导干部的示范作用，有效带动了全体党员干部的学习热情，营造了浓厚的学习氛围。全年共开展理论中心组学习*次，专题研讨*次，邀请专家学者进行辅导讲座*场。二是党员干部日常融学。各基层党支部安排每周相对固定半天在支部范围内组织开展学条例专题研讨。通过日常学习，党员干部对条例的内容有了更深入的理解，对党的纪律

4、要求有了更清晰的认识。为确保学习效果，局党组还开设了dj学习教育宣传专栏，发表相关理论文章数十篇，帮助党员干部加深对dj的理解。同时，利用新媒体平台，开发了dj学习微课程，方便党员干部利用碎片时间进行学习。全年共组织开展专题研讨、学习讨论*次，交流发言达*余人次,开设dj学习教育宣传专栏，发表相关理论文章*篇。三是持之以恒抓好研学。为了巩固学习效果，局党组组织开展了条例知识测试、党的纪律知识问答测试、dj学习教育知识竞赛等活动，通过竞赛的方式激发党员干部的学习热情，检验学习成果。此外，还组织党务骨干申报相关研究课题，如伊的方法研究被立为重点课题，目前正在初稿的基础上进行第二阶段的补充、完善。通

5、过理论研究，进一步深化了对dj的理解和认识。全年共组织开展条例知识测试*次，参与人数达*人次；举办dj学习教育知识竞赛*场，覆盖全体党员；组织*名党务骨干申报相关研究课题,其中*项被立为重点课题。（二）以案促学强化警示教育一是抓住关键节点。局党组紧紧抓住五一、端午等重要时间节点，做好节前警示提醒、节中监督检查、节后全面盘点总结，确保监督提醒常在。通过在关键节点强化警示教育,有效防范了节日期间可能出现的违纪违规行为，营造了风清气正的节日氛围。全年印发通知提醒*次，开展廉洁约谈*人次，开展监督检查*次。二是突出敏感岗位。结合岗位职责，局党组建立了岗位廉洁风险防控体系，对单位所有岗位围绕风险发生概率

6、和造成危害程度两个维度，开展高中低三个风险层级划分,确定出高风险岗位、中风险岗位、低风险岗位，对查找出的风险点明确防控举措，有效强化了廉洁风险源头管控。对于新任职管理人员及重点岗位人员，持续加强廉洁谈话，定期更新廉洁档案，精准画好廉政画像通过这些措施，有效提高了敏感岗位人员的纪律意识和廉洁自律意识。共对全部*个岗位进行风险等级划分，确定高风险岗位*个，中风险岗位*个，低风险岗位*个，查找出风险点*个并明确防控举措。三是用好教育资源。局党组面向全体职工编制、下发警示教育口袋书，编制完成违纪言行清单，组建警示教育宣传小组录制微网课，开设警示教育专栏加强宣传教育。结合红色教育与警示教育基地开展联建共

7、建学习交流，组织党员干部讲授纪律党课，召开警示教育大会，学习典型案例。通过多样化的警示教育资源，让党员干部在警示教育中坚定红线意识，在巩固新风正气中汲取了不竭动力，汇聚了奋进新征程的磅礴力量。编制发放警示教育口袋书*册，编制完成违纪言行清单，录制微网课*节。召开警示教育大会*次，学习典型案例*个，组织*名党员干部参观警示教育基地。（三）联系实际做实解读培训一是抓“线上+线下”。局党组充分利用线上线下相结合的方式开展dj学习教育。线上，开发了dj学习app和微信小程序，定期推送学习内容，组织在线答题；线下，组织集中培训、专题讲座、研讨交流等活动。通过线上线下相结合的方式，既保证了学习的广泛性和便

8、利性，又确保了学习的深入性和实效性。dj学习app和微信小程序日均活跃用户达*人。线下组织集中培训*场，专题讲座*场，研讨交流*场，参与人数累计达*人次。二是抓“培训+解读局党组有针对性地为党员领导干部举办了多期处级以上党员领导干部读书班、纪检干部专题辅导班。在培训过程中，注重理论与实践相结合，既邀请专家学者进行理论解读，又组织经验丰富的纪检干部进行案例分析和实务指导。通过培训和解读相结合，提高了党员干部对dj的理解和运用能力。举力、*期处级以上党员领导干部读书班，*期纪检干部专题辅导班，培训党员领导干部*余人次。三是抓”参观+践学局党组组织党员干部参观廉政教育基地、革命历史纪念馆等，通过实地

9、参观学习，加深对党的光荣历史和优良传统的理解。同时，还开展了“践行dj、服务群众”主题实践活动，组织党员干部深入基层、服务群众，将dj学习成果转化为实际行动。通过参观和实践相结合，蜡强了党员干部的党性修养和服务意识。组织*名党员干部参观廉政教育基地、革命历史纪念馆等。开展”践行dj、服务群众”主题实践活动，深入基层服务群众达*人次。三、取得实效通过dj学习教育，我们取得了显著成效：（一）思想认识得到提升。各级党组织和广大党员干部在“学“中悟原理、在“学”里找差距、在“学”里定目标，激发了“学”的热情、提升了“悟”的效果，对“两个确立”决定性意义的理解更加深刻，践行“两个维护”更加自觉，奋进年度

10、战略目标更加坚定，矢志不渝听党话、坚定不移跟党走的思想基础更加牢固。（二）纪律意识得到强化。广大党员干部真正把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉，全力做好痛点难点的”关键事、实现年度战略目标的“重点事”、调查研究职工关心的“暖心事”，进一步提高了政治判断力、政治领悟力、政治执行力，密切联系了群众，巩固了全面从严治党的成果，展示了单位守底线、负责任、有担当的良好形象。（三）工作作风得到改善。我们坚持扎扎实实干事、清清爽爽履职。通过签订“一岗双责”责任书纪检监督责任书廉洁从业承诺书，出台领导干部和关键岗位”十严禁”、党员干部“十不准”行为准则等措施，有效规范了党员干部的行为。同时，我们还持

11、续深化专项治理自查自纠，组织开展职业资格证书违规挂靠、私车公养、靠企吃企等专项自查工作，通过限期自查、梳理问题库、专项组排杳、开通监督渠道等方式，严谨周密，全面深入，督促相关问题立即整改。（四）制度建设得到完善。我们持续完善制度机制，优化组织生活模式，修改完善第一议题”制度、党性教育制度、纪律教育制度等在内的多项制度机制。同时，我们构建了党委班子”引领带动“、业务部门、职能部门”组织推动”、党委与纪委形成”同频互动”的“三级联动”模式，形成”大监督”工作机制。这些制度的完善为dj学习教育的常态化、长效化提供了制度保障。（五）干部队伍得到锻炼。我们坚持正确的选人用人导向，大力发现选拔培养优秀年轻

12、干部。*年上半年提拔C职级干部中，“*后”占比显著提升，交流任职干部多人，选拔多名职级后备梯队成员，推荐多名优秀年轻干部挂职锻炼。通过dj学习教育，干部队伍的能力和素质得到了全面提升。四、存在不足及下一步工作尽管我们在dj学习教育方面取得了一定成效，但仍存在一些不足：一是从总体形势上来看，反腐败斗争形势依然严峻复杂,dj学习教育的广度、深度、强度仍需持续加强。二是从单位整体上来看，政治监督还不够有力，全面从严治党责任还需层层传导，”形式主义”“官僚主义”的作风仍存在隐患，违纪违法增量问题还很突出。三是从学思用结合上来看，dj学习教育的方式方法亟需创新，学习平台渠道需要进一步拓宽,常态化、长效化

13、学习机制要进一步建立，努力做到久久为功。针对这些问题，我们将在下一步工作中重点做好以下几个方面：（一）强化常态化学习机制。将dj学习教育纳入年度学习计划和中心组学习计划，定期安排dj学习课程、警示教育和知识测试，确保dj学习教育融入日常、抓在经常。（二）创新学习方式方法。充分利用信息化技术，开发互动性强的学习平台和工具，如dj学习app、微视频等，同时组织更多实践活动，提高学习吸引力和实效性。（三）健全监督考核体系。建立dj学习教育定期评估机制，将其纳入dj工作考核体系，与干部选拔任用、评优评先等挂钩，形成有效的激励约束机制。（四）加强队伍能力建设。加大对纪检监察干部的培养力度，定期组织专业培训，建立健全交流机制，不断提高政治素质和业务能力，打造高素质专业化的纪检监察干部队伍。下半年，*局党组将以更高的政治站位、更严的纪律要求、更实的工作作风，持续推进dj学习教育向纵深发展,为全面从严治党和单位高质量发展提供坚强保障。