某区总工会2024年上半年工作总结及下半年工作计划.docx

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1、区总工会2024年上半年工作总结及下半年工作计划今年以来，X区总工会在市总工会的精心指导下，忠诚党的事业、竭诚服务职工，较好地完成了上半年的工作任务，其中X获评全国工会重点工作创新案例。现将上半年重点亮点工作和下半年工作计划汇报如下：一、上半年重点、亮点工作总结1、坚持思政引领，团结广大职工听党话、跟党走。组织工会干部认真学习习近平关于工人阶级和工会工作论述精神和全国两会精神。举办X群团干部综合素质提升培训班、劳模大讲堂、中华优秀传统文化进企业等职工思政教育活动H场近HOO人次，组织全区广大职工观看电影八百矿工上井冈和参观陈树湘故居、常熟沙家浜等爱国主义教育基地，引导职工听党话、跟党走。开展禁

2、毒、安全生产、民法典等宣传活动9场近500人参加，职工健康安全和法律意识不断提升。2、开展技能比武，大力弘扬劳模精神、劳动精神。联合区市政设施维护中心工会举办了2024年X区城区防涝排渍技能比武竞赛活动，为城市安全贡献力量。推荐评选了X市劳动模范6人、先进工作者1人。线上宣传X、X等各行业领域劳模优秀事迹6期。深入X医疗科技公司开展劳模宣讲，全国劳模、工匠X倾情分享他34年“扎好每一捆钢筋”的劳动故事。开展“宣讲雷锋故事传承宦锋精神”活动，省劳模X带领残疾职工深情演唱，展示残障职工自立、自强的精神风貌。3、助企纾困解难，切实为民办好事、办实事。落实惠企政策，为28家小微企业返还工会经费10万余

3、元。开展了“工会进万家新就业形态劳动者温暖行动”“关爱新就业形态劳动者免费体检”暖心盒饭、服务职工”“春节送政策、送温暖”等主题和慰问活动。慰问181名困难职工18.1万元。为全区养老护理员、饿了么外卖配送员、网约出租车驾驶员、货车司机、快递员等新就业形态劳动者免费提供体检套餐950份价值共76万元。慰问655名迎战风雪一线职工2.62万元盒饭和红糖姜茶。深入工会驿站，为324名户外劳动者送去价值近5万元的慰问物资。舂节期间深入各街道、各交警、城管、公安、工会驿站、汽车站等看望一线职工代表，走访建档困难职工及劳模，共送去890份价值近41万元的慰问物资。慰问特殊群体75人15万元。完成2024

4、年度医疗互助42138人，超额完成任务。医疗互助补助587人次，补助额50.01万。生育补助271人，补助额19.32万。4、做实维权帮扶，维护劳动关系和谐、稳定。开展工会劳动法律监督员培训班2期，发放证书100本。建立维护劳动领域安全运转工作专班，与16个街道工会联合会主席签订责任书。成功调解劳动争议案件25个，为职工挽回经济损失16万元。春运期间，深入汽车北站开展服务农民工法治宣传。组织开展“春风行动”专场招聘会，推送企业招工信息200条，为350余名下岗职工、失业人员和农民工提供就业服务。5、响应全民健身，展现职工新风貌、新风采。举办X区庆五一职工羽毛球大赛，吸引X各区直、企事业单位、街

5、道（园区）共57支队伍684名职工参赛，展现了X职工奋勇争先的精神风貌。通过购买服务，联合X乐众体育、X思普瑞斯健身创建“X区提升职工生活品质服务点”，低收费为职工提供“健康锻炼服务年卡”，运动项目涵盖游泳、舞蹈、动感单车、篮球、足球等，以实际行动推动全民健身。开展“X”优质单身职工交友联谊活动，吸引近100人参加，成功牵手11对。6,完善阵地建设，提升职工获得感、幸福感。打造全市首家24小时工会驿站一一X驿站，得到X工人报、X新闻频道、X晚报等主流媒体的竞相报道。加装人脸识别和视频监控等设施设备，提质升级X、X、X、X4个站点为24小时工会驿站，全方面监管各站点服务情况。全区工会驿站达31家

6、。聚焦“服务中心+职工服务点+基层工会”协作模式，挂牌、培育一批高品质提升职工生活品质综合服务点。联合X省X医养健康管理有限公司，面向工会各单位，优惠提供体检套餐、医护支持和健康讲座等一站式健康管理。协同“X”心理健康服务指导中心，提供职工心理健康咨询服务。依托国家级非物质文化遗产湘绣传承发展重点企业X市湘绣研究所开展湘绣技能培训，培育更多高技术人才，擦亮“湘字号”金招牌。7、创新入会形式，不断增强工会吸引力、凝聚力。深入商圈楼宇、工会驿站、快递小哥之家，物流园区等新就业形态劳动者集中区域摆摊12场，推动1620名新就业形态劳动者加入工会。指导X经济开发区召开了第一届第一次会员代表大会，园区工

7、会正式成立，开创了X工会事业新局面。二、下半年工作计划1、扛牢政治责任，用心讲好劳模故事。深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，积极开展职工思政教育活动，推动中华优秀传统文化进企业、近职工。开展“中国梦匚垮动美”劳模宣讲4场，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事。2、搭建建功平台，大力培育工匠人才。承办X市星城杯国产无人机飞行控制技能比赛，激发广大职工的劳动热情。高标准创建一批劳模和工匠人才创新工作室，挖掘培育各行各业工匠人才，进一步提升职工建功立业的工作质效，助推X高质量发展。3、精准帮扶职工，构建和谐劳动关系。深入开展困难帮扶、高温送清凉等活动，慰问一线、困难职工和新就业形态劳

8、动者，全面开展医疗、助学、生活、意外救助等。深入X开展对口消费帮扶，助力乡村振兴。开展职工维权、民主管理、工资集体协商等，调解劳动案件50件，普法宣传10场，开展“一户一产业工人”培养工程，为失业、下岗职工开展技能培训300人次。4、创建服务阵地，打造健康向上文化。联合环卫中心在X处新建一个上下三层近600平方的工会驿站，该站点覆盖X、X、X三个街道，可服务户外劳动者近千余人。拟设立工会服务点、休息室、阅览室、健身房、爱心超市、法律服务室、培训室等系列功能室，打造集休息、娱乐、交流、培训、服务一体化的工会服务阵地。开展职工心理健康关爱、“线上+线下”单身职工联谊、职工文体等活动，积极组队第二届X市职工运动会，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。5、扩大组织覆盖，选树基层组建典型。推动货车司机、网约车司机、外卖派送员集中的网点和单位建会。以人大代表、政协委员所在企业，“两新”党组织覆盖企业以及缴纳工会筹备金单位为重点，对职工人数25人以上的未建会单位实行清单式组建。6、强化社工管理，争创财务工作先进。加强对工会社工教育培训，提高社工能力水平。加强工会经费管理，做好年度财务监督、小额缴费企业工会经费返还、经费基层工会审计工作，年度内审计50家，继续争创全国、省级工会财务工作先进。