最近国企公司2024年4-7月党纪学习教育情况工作总结报告3篇.docx

《最近国企公司2024年4-7月党纪学习教育情况工作总结报告3篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最近国企公司2024年4-7月党纪学习教育情况工作总结报告3篇.docx（12页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、目录公司党纪学习教育情况总结公司党纪学习教育工作报告国有企业党纪学习教育工作总结公司党纪学习教育情况总结在全党开展党纪学习教育，是以习近平同志为核心的党中央为加强党的建设、推进党和国家事业发展作出的一项重要部署。自党纪学习教育工作开展以来，*公司党委坚决贯彻习近平总书记重要指示和党中央决策部署，认真落实中共中央下发关于在全党开展党纪学习教育的通知要求，在上级党组织的有力指导下，以学习贯彻修订后的中国共产党纪律处分条例（简称条例）为重点，紧紧围绕“学纪、知纪、明纪、守纪”，精心部署、周密组织、扎实推进，党纪学习教育覆盖全面、学习系统、特色突出、成效显著，达到了学党纪、强党性、能吃苦、肯担当、开新

2、局的目的，营造了清清爽爽的工作氛围和勇立潮头的干事精神，以严明的纪律为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。一、高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,党纪学习教育取得重要成效（一）系统学、研讨学、分类学、督考学，坚持打牢学”这个基础。习近平总书记指出，理论修养是干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。公司党委坚持往深里学、往心里学、往实里学，对照党的纪律要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在强读、强记、强学中提高理论修养，在常合学习条例、联系工作实际，谈认识体会、谈感受建议、谈决心打算，发表相关文章*篇；对*家单位启动巡察回头看”，对照

3、工作方案和运行大表对抽调单位党纪学习教育开展情况进行系统测评，经集团公司党委会会议通过，将测评情况进行量化评价并纳入2024年度党建工作考核当中；持续畅通意见收集及反馈渠道，对待违反党纪的问题，发现一起坚决查处一起，切实维护纪律的刚性、严肃性，真正做到为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。（二）懂原理、悟内涵、能判断、做表率，坚持抓牢“知”这个前提。习近平总书记指出，党员领导干部要牢固树立纪律和规矩意识，在守纪律、讲规矩上做表率。一是始终清醒的知道“我是谁，用二十字标准约束自身言行。公司党委认真贯彻落实习近平总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国有企业领导人员“20字

4、”标准，树立“重品德、重业绩、重实干”的选人用人导向，打造一只忠诚、清廉、担当的纪律铁军。大力发现选拔培养优秀年轻干部，2024年上半年提拔C职级干部中，“80后”占比达到*%,从*%提升至*%,交流任职干部*人。持续加强人才储备，构建多层级、多维度、全面覆盖、动态调整的“人才蓄水池”，选拔*名*职级后备梯队成员，推荐*名优秀年轻干部挂职锻炼。贯彻落实国有企业管理人员处分条例，印发激励领导人员担当作为具体举措，制定*责任人职级晋升实施细则，贯彻“以奋斗者为本，为担当者担当，让实干者有为有位”的管理理念，全面塑造以业绩论英雄、用数据说话的高绩效文化。二是始终清醒的知道“我要成为谁，用典型案例时刻

5、警钟长鸣。公司党委面向全体职工编制、下发警示教育口袋书*册，编制完成违纪言行清单，组建警示教育宣传小组录制微网课*节，开设警示教育专栏加强宣传教育，结合红色教育与警示教育基地开展联建共建学习交流*次，通过党员、干部更能接受的喜闻乐见的方式加强警示教育的深度、广度、力度。同时，公司领导高度重视典型案例警示作用的发挥，*名党员干部讲授纪律党课*次，召开警示教育大会*次，学习典型案例*个，用“身边事”警示“身边人”，深刻揭露、剖析在违纪违法行为的背后党员干部的贪腐之念从何而起、恻隐之心为何所动、理想信念因何而失，最终掉落入违法违纪的深渊。真正抓住案例的命脉，做到“稳、准、狠”。三是始终清醒的知道“我

6、代表了谁“，用廉洁自律践行初心使命。对党员领导干部而言，形象关系个人的群众基础和影响力、号召力，更代表党的形象和组织的威信。我们常说“当官要有当官的样子”，这个“样子就是干干净净、清清爽爽的良好的形象。公司出台领导干部和关键岗位“十严禁”、党员干部“十不准”行为准则，聚焦重点领域、关键环节，对*个新开工项目*个关键岗位进行廉洁从业交底，围绕*个方面规划重点工作*项。注重在一点一滴中锤炼自己的道德品行，在一言一行中彰显责任担当，在小事小节中践行初心使命，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。四是始终清醒的知道“我服务于谁”，用担当作为书写实干底色。公司党委严格落实中央八项规定精神，持续整治

7、“四风”特别是形式主义、官僚主义，反对特权思想和特权现象，下大力气抓工作作风。组织开展廉洁谈话。2024年上半年，对*名新就职人员开展廉洁谈话工作，将廉洁谈话作为领导班子年度重点工作和子企业党建工作考核内容，并细化指标要求。精准施策整治“文山会海抓实总部部门、职能部门机关化问题，精简、合并、完善会议、报表内容，发文数量同比降低*%,会议数量降低*%,部门精简为*个。固化节点提醒机制。节前安排部署、警示提醒，节中监督检查，节后全面盘点总结，确保监督提醒常在。截止目前印发通知提醒*次，开展廉洁约谈*人次，开展监督检查*次。深化专项治理自查自纠。组织开展职业资格证书违规挂靠、私车公养等专项自查工作，

8、通过限期自查、梳理问题库、专项组排查、开通监督渠道等方式，严谨周密，全面深入，督促相关问题立即整改。（三）重提炼、善总结、提高度、做指南，坚持铸牢明这个根本。习近平总书记强调：”实践性是马克思主义的显著特征，学习新时代中国特色社会主义思想的目的全在于运用，在于把这一思想变成改造主观世界和客观世界的强大思想武器。一是把理论学习转化为行为自觉。公司党委始终将“用行”作为理论学习的落脚点，在原原本本学习中国共产党纪律处分条例的基础上，根据党纪学习教育工作部署要求，形成党纪学习教育运行大表，细化落实措施、明确主体责任、逐项跟踪督办、定期考察评估，在推进过程中持续深思细悟，持续做好理论消化吸收，持续做到

9、提炼总结，切实把学习成果转化为实际工作成效。二是一体推进“三不公司党委通过理论学习中心组认真领会习近平总书记”四个任重道远”的科学判断，深入学习习近平总书记关于自我革命的重要思想，始终坚持严的主基调，严肃查处违规经商办企、关联交易、设租寻租、利益输送等”靠企吃企“违规违纪违法问题。坚持受贿行贿一起查，斩断”围猎“与甘于”被围猎“利益链，破除权钱交易关系网。领导班子始终保持政治上的清醒，严守纪律红线，结合本单位实际的工作任务预判在关键时间节点、重大项目运行中可能存在的违纪风险，统筹谋划、高位思考，充分发挥纪检监督的”利剑“作用，运用监督执纪”四种形态“，推动领导干部在受监督和约束的环境中依规依纪

10、依法用权，持续筑牢预防腐败的防线。三是用好”调查研究“这个法宝。公司党委坚持理论联系实际，注重理论学习成果转化，深入基层、深入职工、深入一线，总结提炼党纪学习教育经验做法，扎实开展调查研究，将理论学习作为深入实践的基础，用实践检验学习思考成果,目前已有*个组织生活优化模式被写入党建工作制度，包括”第一议题“制度、党性教育制度、纪律教育制度等在内的*项制度机制进行了修改完善。围绕党纪学习教育着力深化党工作。（二）持续强化警示教育，拧紧思想“总开关”坚持以案为鉴、以案促改，持续净化政治生态。公司党委认真组织召开党史学习教育和贯彻落实中央八项规定精神警示教育大会，从违纪违法典型案例中汲取教训。持续深

11、化以案为鉴、以案促改，公司纪委坚持用身边事教育身边人,教育引导纪检监察干部严格要求自我，时刻警醒自己保持谦虚谨慎。同时，深入开展警示教育，以集团通报的违规违纪典型案例为主要内容，学习传达了集团近期关于违纪违规问题的通报精神。组织观看了贪欲不遏，自毁人生盛世警钟等警示教育片，充分发挥反面典型的警示教育和震慑作用。以*市纪委监委原一级巡视员*涉嫌严重违纪违法案例为反面教材进行警示教育，推动党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。（三）持续深化培训解读，当好运用“排头兵”充分发挥示范带动作用和辐射引领作用，进一步提升培训解读的针对性和实效性。开展了二十大党章修正案专项培训与解读，对新党章修正案的修改内容

12、进行了详细讲解，帮助党员干部提高认识、把握内涵。注重培养党纪条规的处理能力，围绕中国共产党纪律处分条例党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定等新修订党内法规规章举行专题解读讲座。举办了纪检干部培训班，着重对党纪条规以及监督执纪问责实务进行了系统讲解培训。选派*参加集转化能力，确保党纪学习教育取得更加扎实深入的成效，为公司高质量发展提供坚强保障。一是深化学习内容，强化理论武装。进一步丰富学习教育资源，系统纳入其他党内法规和习近平新时代中国特色社会主义思想的最新理论成果，通过专家讲座、在线课程、案例分析等多种形式，增强学习的系统性和时效性，确保党员干部深刻理解并掌握党纪党规核心要义，提升理论转化

13、。二是创新学习方式，提升参与热情。积极探索和采用互动性教育模式，利用移动互联网设置在线测试、知识竞赛、模拟情景剧等互动性强的学习项目，提高党员干部的学习兴趣和参与度。同时，鼓励基层党组织根据实际情况，积极组织开展“清廉演讲”“文化进家”特色主题活动，让学习教育更加贴近实际、贴近生活。三是强化实践应用，促进学以致用。建立和完善学习成果转化机制，加强党员干部日常工作生活监督管理，确保在重大决策拟定、项目执行、民生服务供给等核心业务领域,纪律规范得以充分体现与遵循。启动“纪律践行示范工程”，精选若干典型实例进行宣传推广，激励全体党员干部将纪律意识深深植入思想意识之中，形成遵规守纪、以身作则的良好风尚

14、。四是健全评估机制，确保学习实效。构建全方位、多维度的学习效果评估体系，包括定期组织党纪知识测试、开展学习心得交流会、实施第三方评估等，客观评价学习教育的实际成效。同时，建立健全反馈调整机制，根据评估结果及时调整学习内容和方法，确保学习教育既贴近党员需求,又能准确反映时代要求，真正达到以评促学、以学促改的目的。国有企业党纪学习教育工作总结立足“三个聚焦”，多措并举推动党纪学习教育取得实效党纪学习教育启动以来，*公司党委深入贯彻落实中央、上海市委和市国资委的决策部署，坚持聚焦“关键少数”重点学、聚焦工作实际思考学、聚焦典型案例剖析学，以一级管一级、一级对一级负责的方式，在全司范围内大力营造学纪、

15、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围，推动党纪学习教育走深走实、见行见效。一、深学细悟，精研细琢，聚焦“关键少数”重点学*公司党委紧紧抓住领导班子这个“关键少数”，把“请进来授课”和“走出去联学”相结合、”加强党的建设”和“推动高质量发展”相结合、“专题学党纪”和“严格守纪律”相结合，深入推进学条例、正风气、促发展。1.坚持集中研讨学。通过专家辅导、联组学习、实地研学等形式，召开党委理论学习中心组学习会9次，深入学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，做到全面熟知掌握，同时注重自我反思和检视，强化用党规党纪校正思想和行动，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。2 .坚持围绕专题学。

16、5月和6月，集团党委先后与*公司党委、*区委开展联组学习，分专题学习党的“六项纪律”，并结合工作实际交流学习体会，在同学互鉴和深学细悟中淬炼党性，增强纪律意识，加强自我约束，学出更加坚定的政治忠诚、更加高强的履职本领、更加自觉的纪律意识。3 .坚持自主深入学。紧扣党纪学习教育任务，集团党委梳理学习书目，汇编学习资料，并结合实际制定集团党委班子成员个人自学计划，党委班子成员坚持原原本本学、逐章逐条学，不断提升党性修养、思想境界和精神追求。4 .坚持示范带动学。各级党委书记和班子成员严格执行党员领导干部双重组织生活制度，带头到所在党支部、党小组或党支部工作联系点参加专题学习逾2400次；各级党组织书记紧扣条例内容，结合实际工作讲授纪律党课逾1300次。二、因地制宜，分类施策，聚焦工作实际思考学*公司现有1900余个党组织，2.3万名