公司全套职业卫生管理制度.docx

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1、X有限公司分类1部门EHS管理规定文件编号EHS-OO1.版本号C/1文件名称口业干牛管理制庶生效日期yIr.目3EUX页数Pg1of46修订记录更改日期版本号修订目的、依据页码x/01A/0X年1月初版制定.编制审核1审核2审核3审批批准制度目录内容序号制度名称页玛第节职业病危害防治责任制度P03-09第二节职业病危害警示与告知制度P1.O第三节职业病危害项目申报制度PU-12第四节职业病防治宣传教育培训制度P13-15第五节职业病防护设施维护检修制度P16-17第六节从业人员劳动防护用品管理制度P18-19第七节职业病危害监测与检测评价管理制度P20-22第八节建设项目职业丑生“三同时”管

2、理制度P23-27第九节劳动者职业健康监护及其档案管理制度P28-31第十节职业病危需事故处置与报告制度P32-33第十一节职业病危需应急救援与管理制度P34-37第十二节岗位职业卫生操作规程-第一章粉尘岗位职业丑生操作规程P38-39第二章噪声岗位职业1生操作规程P40-41第三章化学危险品搬运、储存、使用岗位职业卫生操作规程P42-43第四章有毒有杏气体岗位职业卫生操作规程P43-45第五章高温岗位职业卫生操作规程P45-16第十三节职业卫生检查制度P47第十四节职业卫生奖惩制度P48-49第十五节防部降温丑生管理制度P50第十六节附件资料【附件1】职业病危害告知书P51【附件2】接触职业

3、病危需因素岗位劳保用品配置清单表P52-53【附件3】职业病危害因素分布-岗位清单表P54-55【附件4】6接触职业危害因素人抗岗位申请表P56第一节职业病危害防治责任制度第一条、目的、依据、方针目的：建立健全职业病防治管理体制，从源上预防、控制和降低作业岗位职业危在，以保障员工的身体健康及其相关的合法权益。依据I根据&中华人民共和国职业病防治法讥夕中华人民共和国劳动合I可法讥W职业病危击项目申报管理办法3、工作场所职业卫生监督管理规定3、6用人单位职业健康监护监督管理办法、职业病危害因素分类目录3、G女职工劳动保护特别规定等有关法规制定本制度。方针：国家坚持“预防为主、防治结合”的方针.公司

4、“以人为木，伤害预防：健康幸福，朝气活力：遵纪守法，持续改善工第二条、适用范围本制度适用于XX有限公司范围内的职业健康卫生管理与职业病防治工作。第三条、相关定义1、职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危击因素包括:职业活动中存在的各种有杏的化学、物理、牛.物因素以及在作业过程中产生的其他有.咨因素。2、职业禁忌：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人更易于遭受职业病危害或者患职业病或者可能导致原有自身疾病病楮加成，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或若病理状态。3、职业病,是指企业、事业单位和个体经济

5、组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有宙因素而引起的疾病。第四条、组织机构及职费成立了以安全生产第一责任人为主任的安全卫生环境委员会，负责日常安全卫生环境业务管理工作，职工如下:1、组织制定/修订职业危君防治制度和操作规程，并督促各部门贯彻执行。2、根据公司机构设置,，明确各部门、各层级人员职责。3、制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施。4、建立健全公司职业健康管理各项台帐和档案。5、组织对公司干部、职工进行职业危杏防治法规、职业危宙防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职成拧进行批评教白和处罚。6

6、、定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。7、定期听取各部门、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。8、公司内发生邦Nkfe需事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调直和处理，对有关责任人予以严前处理“第五条、公司各层级、部门工作职责一、公司安全生产第一费任人职责1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治资任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、设置宜与公司规模相适应的职业健康管理机构，配备专（兼）职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危在防治工作。3、每年

7、向职工代表大会报告企业职业危苦防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并货成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。4、每季度召开职业健康安全管理工作领导小组会议，听取安全管理部门工作汇报，并亲自组织研究和制定年度职业病防治计划与方案,落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。.5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由安监部门审核同意方可进行建设,切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用.6、参加公司内发生职业危宙事故的调查和分析，对有关货任人予以严而处理.7、对公司的职业危害防

8、治工作负全面领导员任。.二、公司安全生产直接责任人取贵1、组织制订（修改）职业卫生管理制度，并督促执行。2、根据企业行政职能机构的设置，明确各部门、人员职员.3、组织制订企业年度职业病防治计划与方案，并监督相关部门落实和保证经次落实。4、组织建立健全企业职业已生管理台帐和档案115,组织进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职员者进行批评教育和处罚。6、经常监督指导、检查各部门职业病防治工作，听取各展级员工汇报，对问题及时研究，制订整改措施，落实贡任部门按期解决。7、组织和协调有关部门对企业内发生职业病危害事故（事件）的调查和分析

9、.8、对本企业的职业病防治工作负直接领导先任。三、公司职业卫生管理部门职责1、制订（修改）职业卫生管理制度，报公司批准后，监督各部门执行。2、制订公司年度职业病防治计划与方案，报公司批准后，监督相关部门落实。3、制订公司劳动防护用品的发放标准和监旨劳动防护用品的正确使用。4、建立健全公司职业卫生管理台帐和档案。5、推进职业卫生法规、基班知识的培训与宣传教育。6、实施职业病危害因素的定期监测和结果的告知、登记、上报与建档等工作。7、定期指导/监督检查各部门职业病防治工作展开情况，并听取现场员工遨见，对现场检查发现和员工提出的问题及时研究.制订整改措施,落实货任部门定期改善。8、负责组织展开职业病

10、危害事故（事件的调隹、分析和报告。9、负於推进企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危需的申报与险收工作.10,期向公司汇报职业卫生管理状况。四、各部门管理职责1、贯彻执行公司职业丑生管理制度和防护设备（设施）的操作规程.2、制定本部门年度的职业卫生培训教育计划,并按计划展开。3、按标准发放劳动防护用品，并督促员工正确使用、维护和保养。4、对本部门使用的化学危险品，严格遵守公司化学危险品搬运、储存、使用管理规定B（EI-556-001）的要求。5、定期对本部门生产现场进行巡查，对在巡查中发现的和m工反映的问题，应及时采取改善措施和报告。6、发生职业病危害事故（事件）时，根据层级

11、关系迅速上报和及时组织抢救工作：并按事故“四不放过”原则，协助与配合相关部门展开事故（事件）的调查与分析.7、对本部门的职业病防治工作负直接管理货任。五、生产部管理职责1、编制企业生产工艺、技改方案时，应同时考虑劳动保护、职业病防治等措施。2、在编制生产过程的技术文件、技术规程时，要同时制作和提供生产过程中的职业病危宙因素种类、来源、产生部位等技术资料。3、应定期对职业防护设施、设得进行维护保养工作，确保正常运行。4、按标准发放劳动防护用品，并督促员工正确使用、维护和保养。5、对本部门的职业病防治工作负直接管理责任。六、采购部门职贡1、对采购新品种化学品时，应选购无毒无吉或低毒低声的物品，并组

12、织相关部门审议。2、劳动防护用品采购应到有资质的劳保公司购买，严禁采购“三无”的劳保用品。3、采购部门应对采购的化学品/劳保用品等合法性负货.七、其他职能部门管理职责1、综合办公室负责组织新进员工上岗前职业卫生培训教育和员工上岗前体检。2、综合办公室负货组织在岗员工各项体检和特种作业/接触有毒有害因素人员的上岗、在岗、调岗/离职时职业体检，并建立健全员工健康管理档案。3、财务部根据年度职业病防治计划与方案保障各专项资金的投入。八、专（兼）职卫生管理人员职费各专（我）职管理人员根据职能分工按卜述职贵，瓦相协调沟通，共同完成公司职业卫生管理职贡工作。1、贯彻执行国家法规和标准，审隹各项职防措施、计

13、划并报告审批，督促有关部门执行。2、组织对员工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。3、组织协工职业健康检查，做出年度职业健康检查评价报告，建立员工职业健康档案.4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对执行情况进行监督检查。6、定期组织现场检隹，对检杳中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。7、负贡职业病危害事故报告，参加事故调查处理.8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负竞登录、存档、申报等工作。九、班组长职责1、认真执行和遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本

14、班组作业人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全防护作业。2、认班执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。3、经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。1、经常检查本班组作业现场职业健康安全牛产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报05、对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。6、支持、接受专职安全员的监督检杳和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。7、指导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共I可搞好职业健康安全生产。8、发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。十、员工职责1、自觉遵守公司职业卫生管理制度和防护设备（设施）的操作规程，严禁违章、目险作业。2、自觉、正确地使用个人劳保用品。第六条附件职业危害分类根据公司具体情况确定本单位的职业危杏为3大类：1、给尘的危害工作过程中可能会