专题党课讲稿：践行初心使命彰显组织担当.docx

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1、革，取得了一系列历史性成就。特别是改革开放以来，我们用短短40年的时间实现了跨越式发展，逐渐“富了起来”，并进入了“强起来”的新时代。回顾历史，无论遇到怎样的困难挫折、无论面临怎样的艰难险阻，我们党都始终牢记自己的初心和使命。从党的七大开始，党章有了总纲，规定中国共产党人必须具有全心全意为人民服务的精神。党的八大是中国共产党在全国执政后召开的第一次全国代表大会，党章规定党的一切工作的根本目的是最大限度地满足人民的物质生活和文化生活的需要。改革开放以来，党的十二大党章把党的宗旨与性质联系起来，强调了三个关键词：先锋队、忠实代表、领导核心，最终目标是实现共产主义，更加具体地表述了中国共产党的宗旨，

2、再次肯定和表达了党的“初心”和“使命”。此后，党的历次代表大会通过的党章，对于中国共产党的“初心”和“使命”都一以贯之，没有丝毫偏离，“初心”和“使命”像一条红线，始终贯穿在我们党的全部理论和实践之中。第二，这个初心和使命是激励我们党不断奋勇前进的根本动力。习近平总书记强调，我们党不同于别人的地方，就是“以马克思主义为立党之本，以全心全意为人民服务为根本宗旨。这就是共产党人的本。”守住了这个“本”，就是不忘初心，就有了安身立命的根基；离开了这个“本”，就是忘记初心，就会失去灵魂、迷失方向，终将丧失执政资格。党执政党。可以说，中国共产党人最根本的立场就是人民立场,党最大政治优势是密切联系群众，党

3、执政后的最大危险是脱离群众。我们党始终获得人民群众支持和拥护的最大秘诀就是一切为了人民、一切依靠人民，始终同人民风雨同舟、血脉相通，始终保持血肉联系，忘记了人民，我们就会成为无源之水、无本之木，就会一事无成。因此，无论何时何地、无论何种条件，党的一切工作都要致力于实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，要把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准。（此处有视频）第四，这个初心和使命是我们党应对国内外各种挑战的思想武器。今天的中国，已经成为世界第二大经济体，2018年国内生产总值达到90万亿元，多年来对世界经济增长贡献率超过30%,中华民族正以崭新的姿

4、态屹立于世界的东方。在这个过程，我们党也涌现出一批又一批优秀共产党人，守初心、担使命，前仆后继、英勇奋斗、无私奉献，团结带领全国人民，在推进社会主义建设和改革开放的伟大征程中，克服各种艰难险阻，取得了一个又一个胜利。当前，中国特色社会主义进入新时代，我国发展仍处于重要战略机遇期，前景十分光明，但挑战也十分严峻，更需要登高望远、居安思危。党的二十大报告强调，实现伟大梦想，必须进行伟大斗争，必须建设伟大工程，必须推进伟大事业。不忘初心、牢记使命，让共产党人敢于接受时代大潮冲刷、洗礼，让我们党得以吸引、凝聚起全民族最优秀的分子，拥有着全民族最广泛的支持、拥护、爱戴，因而具备战胜一切困难、取得一个又一

5、个胜利的决心、意志和力量。（二）组工干部守初心担使命的几个要求作为新时代的组工干部，我们肩负着重要的时代使命，唯有坚守初心、担起使命、争做表率，方能担当重任。组工干部守初心、担使命，具体来说要做到以下4点：一是突出政治忠诚这个根本。组织工作具有很强的政治性，对党忠诚、为党分忧，是党对组织部门和组工干部第一位的要求，政治坚定是组工干部最重要的政治品格，是坚强党性和优良作风最根本的体现。1926年党中央决议就强调,“组织工作的意义，绝不只是技术的，而是政治的刘少奇同志指出，”要根据党的总路线和各个时期的中心任务来部署和检查党的组织工作“。这一优良传统，首先体现在坚持正确的政治方向、自觉贯彻党的政治

6、路线上。对党忠诚，要求我们要有内心深处的政治坚定，始终认定自己是党的人。对于组工干部来说，政治坚定，最根本的就是要坚定共产主义远大理想，坚定中国特色社会主义信念,牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。大家看反腐纪录片永远在路上的时候，有没有注意到这么一个细节：这部片子公道正派，就是要把党的事业需要作为使用干部的原则。党的干部队伍是否过硬，关系党和国家大政方针的贯彻落实,关系党和国家的前途命运。我们组织部门担负着选贤任能的重大责任，要着眼于党的事业发展需要，把公道正派作为核心理念和根本原则贯穿选人用人全过程，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使

7、用干部。只有坚持事业为上，公道正派地把班子配强、把队伍建好，才能为事业发展提供坚强组织保证。如果不公道正派，组织部门的“金字招牌”就立不住，部门权威和职业操守就会丧失，组织工作就做不好，最终将严重影响党委的全局工作。去年，我们圆满完成了机构改革人事调配，调优配强了市直单位领导班子，前不久，我们又扎实开展了市直单位机构改革调研评估工作，目的就是进一步公道正派地了解机构改革后班子和队伍融合、干部担当作为等方面存在的困难和问题。接下来，我们要在加强领导班子建设的同时，着眼于某某某各项事业发展的需要，进一步拓宽选人视野，畅通用人渠道，广开进贤之路，努力做到公正选人用人，知事择人、知人善任、选任贤能。公

8、道正派，就是要把实际表现作为评价干部的依据。用人之要，首在识人。如何客观科学地评价干部？习近平总书记提出了“五观察五看”重要思想，也就是观察干部对重大问题的思考以看其见识见解，观察干部对群众的感情以看其秉性情怀，观察干部对名利的态度以看其境界格局，观察干公道正派，就是要把敢于担当作为考核干部的重点。重大关头、关键时刻的担当精神，是古往今来选人用人的重要依据。我们组织部门选人用人必须注意干部在重大关头、关键时刻的表现，让敢于担当的干部脱颖而出。一个面对纷繁复杂的形势不敢决断、不敢担当的干部，不是称职的干部，是不能将其选拔到领导岗位上来的。这几年，我们开展“五个一批”干部挂职工作、实施重大项目建设

9、标兵工程，选派一大批干部到急难险重工作一线参加重大项目建设、征地搬迁安置、脱贫攻坚等工作，既是培养锻炼干部的需要、推进发展的需要，也是考察干部能不能担当、敢不敢负责的需要。三是强化担当作为这个重点。习近平总书记强调，党看干部主要就是看“肩膀”。着肩膀就是看担当。敢于担当是组工干部的职责所系、使命所在。作为组工干部，要有“大处着眼”的方位感，要有“小处着手”的实干劲。习近平总书记在庆祝中华人民共和国成立70周年大会上的讲话指出，“中国的昨天已经写在人类的史册上，中国的今天正在亿万人民手中创造，中国的明天必将更加美好。全党全军全国各族人民要更加紧密地团结起来,不忘初心，牢记使命，继续把我们的人民共

10、和国巩固好、发展好，继续为实现两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！“当前，我们迎来了建市以来扩大开放、加快发展的良好机遇，正紧紧抓住自治区全面实施“东融”战略的契机，以承接东部产业转移新高地的城市定位全面对接粤港澳大湾区建设，加快产业发展，开展好各项工作。伟大事业需要伟大担当，各级组工干部都要有强烈的担当精神，在勤于学习中练好内功，不断适应从严治党的新常态，在严谨周密中体现责任担当，在苦干实干中体现责任担当，在精益求精中体现责任担当，在一个单位、一个地方的“一盘棋”中体现责任担当，努力做敢于担责的人。作为组工干部，要有“迎难而上”的勇气，要有“勇挑重担”的决心。大家知道

11、，组工干部时时处处与党员和干部打交道，工作任务重、责任大，工作推进中必然会遇到很多困难，经受一些挫折。面对急难险重工作，组工干部应迎难而上，勇挑重担、走在前列，积极地履职尽责、推进工作。社会上都说，“进了组织部，年年有进步J我们知道，实际情况却是“进了组织部，天天有任务别人是上班点卯、下班走人，我们却是常年“五加二、白加黑”，披星戴月，通宵达旦，经我们的手提拔了一批又一批干部，很多同志仍然坚守在原来的岗位上。这种事业为先、忘我工作，甘于吃苦、乐于奉献的精神，都是敢于担当的体现。作为组工干部，要敢于为负责者负责、为担当者担当、为干事者挡事。我们组织部门和组工干部除了自身要担当作为，还要着力推动形

12、成组织理直气壮为干部担当、干部放心大胆为事业担当的良好机制和浓厚氛围。去年以来，自治区党委把激励干部担当作为摆在突出位置，制定出台了易地交流干部和挂职干部服务保障暂行办法等“1+6+3”系列制度文件，打出了一套激励干部担当作为的组合拳。我们要认真贯彻执行自治区相关制度，制定好具体配套实施方案，创新工作载体、强化工作举措，着力在强教育、树导向、提能力、建机制、造氛围上想办法、出实招、见真效，充分调动干部干事创业的积极性主动性创造性。四是把好作风纪律这个关口。组工干部只有时刻保持“好以修身、俭以养德”的良好作风，管理别人才有底气，要求别人才能让人服气。具体来说，要着重保持四种作风：要始终保持密切联

13、系群众的优良作风。我们常常讲，关起门来写报告是肤浅的、谈干部是片面的、解决问题是不切实际的。组织部门作为服务部门，组工干部就是“党员、人才、干部”的服务员，要始终把服务基层群众作为一切工作的出发点和落脚点，放下架子，主动走出机关，多接触干部人才，多联系党员群众，帮助解决实际困难问题，进一步密切党群、干群关系。要经常深入基层、深入一线，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，积极开展调查研究,掌握实情，解决问题，推动工作。要始终保持求真务实的优良作风。组工干部保持求真务实的作风，需要有强烈的事业心和责任感，脚踏实地抓落实,出实招、办实事、求实效，问题一个一个研究，条件一个一个创造，困难一个一

14、个解决，始终保持爬坡过坎、进位争先的工作状态，始终保持永不满足、永不停顿、永不保守、永不敷衍、永不懈怠的精神追求。要开拓创新抓落实，遇到困难不退缩，遇到麻烦不推诿，积极探索治本之策，努力创新解决办法，以坚定的信心和顽强的毅力推动工作向纵深发展。要雷厉风行抓落实，立说立行、不等不靠，办就办成、干就干好，不拖拉、不积压、不贻误，善始善终。要始终保持艰苦奋斗的优良作风。邓小平同志曾说：“我们的国家越发展，越要抓艰苦创业。”作为一名组工干部，我们如何去做，才能坚持艰苦奋斗，我认为应从两个方面去努力：一方面，要做到“四要”：思想上要有艰苦奋斗的精神；岗位上要有克难攻坚的境界；工作上要有勤俭节约的意识；生

15、活上要有吃苦耐劳的习惯。另一方面，要做到“四个坚持”:坚持牢记使命，反对意志衰退；坚持奋发有为，反对不思进取；坚持乐于吃苦，反对铺张浪费；坚持与时俱进，反对固步自封。要始终保持纪律严明的优良作风。1925年，毛泽东同志在韶山组建特别支部的入党誓词，就有“服从组织、严守秘密”。作为组工干部，要严守政治纪律，党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝，决不能说出任何与党的大政方针不一致的话，决不能干出任何与党的部署要求相违背的事；要严守组织纪律，把组织人事干部行为规范、“十严禁”等规定落到实处；要严守廉政纪律，强化自我修炼，做到有原则、有底线，有规矩。要时刻把自己的一言一行，

16、同组织部门的形象联系起来、同肩负的责任联系起来，扣好人生每一粒扣子。二、对照初心和使命检视组工干部存在的差距习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”党纪学习工作会议上指出，“检视问题要防止大而化之、隔靴搔痒，避重就轻、避实就虚我认为，党纪学习要收获实效，有效检视问题是重中之重。我们要对照初心和使命，检视组织工作存在的问题和不足，为整改落实打下坚实基础。总的来说，我认为以下几个方面还存在较大差距。（一）在强化理论武装上有差距。应该说，我们组织部门和组工干部在强化理论武装上是走在前的，大家都能联系工作实际和思想实际，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习理解，在武装头脑、指导实践、推动工作上下了不少功夫，取得了一定成效。但是，也还存在不少问题。一是学习不够系统经常。我们要清醒地认识到，与党的要求相比，与高质量发展要求相比，不少组工干部在理论学习上还存在差距。而存在差距的主要原因是“学得浅”“学得散:所谓“学得浅”，是指对政治理论钻研得还不够，没有理解理论背后的认识论、方法论。所谓