公司应收账款管理办法模板.docx
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1、公司应收账款管理办法一、制定目的为提高公司应收款的收缴力度,加强公司资金管理,降低资金风险,制定本办法.二、适用范围适用于公司及下属子公司应收款管理工作.三、责任认定3.1 第一责任人确认3.1.1 应收账款的产生基于销售商品、提供服务及其他业务等,在合同签订当期,业务风管领导即为应收账款的第一责任人.3.1.2 应收账款第一责任人未完成或未按规定交接的,责任与义务不因职位的变动而转移.3.2 催收责任人确认3.2.1 根据谁经手(销售),谁负责应收账款催收的原则,产生相应应收账款的销售商品,提供劳务、服务等相关经办人为此笔应收账款的催收责任人.如果产生相应应收账款的当期未能明确具体的经办人,
2、业务部门负责人为此笔应收账款的催收责任人.3.2.2 催收责任人需要对每一笔应收账款进行统计,记录发生日期、金额、回款日期等信息,并随时更新催收情况.3.2.3 催收责任人未完成或未按规定交接的,责任与义务不因职位的变动而转移.3.3 财务预警部门确认3.3.1 业务部与财务部之间需要在次月6日之前核对一次截止上月月底应收账款金额,确保各口径金额一致.核实后每月报总经理,财务部经理及业务部经理.33.2 财务部需指定专人随时跟踪应收账款的账期情况,在应收账款到期前10天通知催收责任人进行催收.33.3 与客户之间进行核对应收账款明细、余额、结第等所有相关书面文件,均需要加盖财务印章.在加盖财务
3、印章之前,财务人员需要核对余额是否正确.四、管理原则4.1 事前预防为主,加强事中管控,及时进行事后处理;4.2 应收账款管理贯彻”应收账款产生时公司第一负责人是应收账款第一责任人和“谁经手(俏售),谁负责应收账款催收”的原则.4.3 超期应收账款催收遵循应收账款第一责任人、催收责任人所在部门的负责人、催收责任人共同承担催收责任的原则.五、考核制度考核分为对客户、供应商的考核,对业务代表的考核,详细如下:5.1 对客户的考核(1)选择客户时,应事先了解客户的背祟、实力、信誉等情况,并填报客户档案;(2)合同签订时,明确约定账期,并对客户进行动态的管理和监控.业务代表要加强客户的拜访与面对面的交
4、流工作。定期对客户的资信、业绩、合作等情况进行评估,善于观察客户所发生的变化,及时察觉客户的异动,如有异动及时向本部门领导汇报,及时采取有效措施,防止造成损失.5.2 对垫付资金额度考核(1)原则上所有业务采取先收后付的结算方式,对于标要垫资的业务,对供应商垫付资金额度与其6个月内月平均营业额结合考核:半年内月平均营业额资金额度100万以下20万50万100万一300万50万100万300万一500万100万150万500万一1000万150万300万原则上每家供应商资金额度不得超过上表中上限额度;若供应商申请增加资金额度,则需提供抵押担保.(2)应收账款逾期情况与供应商使用资金情况:第一次应
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