乡镇党委书记在党建引领基层治理经验分享会上的发言.docx

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1、乡镇党委书记在党建引领基层治理经验分享会上的发言提纲：一、聚焦组织建设，推动基层党建提质增效。一是抓实主题教育二是抓深居中研判三是抓好干部激励四是抓稳党员发展二、聚焦人才队伍，实现选才用才提优赋能。一是注重人才培育二是强化人才帮扶三是优化人才服务四是做好人才储备三、聚焦产业发展，助力强村富民提质扩面四、聚焦乡村治理，赋能民生保障提档升级一是深化治理机制二是守军安全底线三是树立乡风文明四是培育党建品牌近年来，领聚焦组织建设、人才队伍、产业发展、乡村治理四个方面，找准工作的着力点、切入点，不断创新工作方式方法，切实抓好抓牢基层党建工作，推动基层党建工作高质量发展。一、聚焦组织建设，推动基层党建提质

2、增效。一是抓实主题教育。从建强思想政治高地出发，高度重视意识形态工作，严格落实“第一议题”制度，并以主题教育为契机，制定镇党委理论学习中心组学习计划、各党支部学习计划，常态化开展党支部自查、党建办调阅、党委督查，不断提升党组织战斗力。2023年，镇党委开展理论学习中心组集中学习18次，主题教育专题学习研讨会6次，开展“三会一课”指导12次，整改共性问题5个。二是抓深届中研判。制定镇村“两委”班子届中分析研判工作实施方案，成立届中分析研判工作领导小组，明确分析研判对象、完成时限、方式程序、主要内容等3个方面4个重点环节，逐村开展届中分析研判工作，精准掌握各村干部的思想动态和能力表现。经排查梳理，

3、围绕村“两委”成员、村党组织等查摆问题43条。三是抓好干部激励。每半年举行一次亮点工作“擂台比武”，围绕产业发展、环境卫生示范点、项目建设等主题，由各村自行推荐，再由镇领导班子分组带队到村进行量化赋分，并作为村干部考核依据，不断激励村干部工作热情。四是抓稳党员发展。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，全面分析梳理农村党员结构，逐村制定党员发展任务清单。截至目前，全镇共有入党积极分子57人、发展对象12人、预备党员12人，开展农村党员教育培训暨发展对象集中培训班2次。二、聚焦人才队伍，实现选才用才提优赋能。一是注重人才培育。坚持党管人才原则，通过摸底调研、组织推荐等形式，挖掘

4、一批农民企业家、农村种植能手、优秀回乡大学毕业生等人才，细分为生产经营类、技能带动类、社会服务类等，实行动态台账化管理。2023年来，我4真组织农村技能型人才培训4次，干部学习培训10次，培训120人次。二是强化人才帮扶。以“乡土、乡情、乡愁”为纽带，发挥基层党组织的号召力和凝聚力，通过村级教育基金会或驻村帮扶等方式，面向派出单位、乡贤人士、社会爱心人士等筹集助学金，为优秀学子、生活困难学子进行爱心助学，形成重视教育、重视人才的良好氛围。2023年，我镇考取清华大学1人、“985”大学7人、“211”大学22人,为优秀学子、生活困难学子发放助学金共28.4万元。三是优化人才服务。制定镇党委联系

5、专家制度，在全镇摸排教育、农业、医学等方面专家人才，由党委班子成员、各村支部书记具体联系，并适时召开人才座谈会，听取各方面意见建议，及时帮助人才专家解决急难愁盼问题。截至目前，党委班子成员联系专家人才24人、各村党支部书记联系专家人才46人、召开人才座谈会2次。四是做好人才储备。通过个人自荐、群众举荐、组织推荐程序，将致富能人、退役军人、大学毕业生等优秀人才纳入人才库，实行“一人一档、一镇一册”管理，由驻村干部和支部书记采取谈心谈话、试岗锻炼、教育培训等方式结对帮带，形成全过程跟踪管理。截至目前，24个村共储备后备力量49人，其中19人已进入村干部队伍。三、聚焦产业发展，助力强村富民提质扩面。

6、一是坚持科学谋划。深入实施“强村富民”三年行动，围绕“两强两富”目标，成立镇村两级强村富民工作专班，由各联系村领导组织驻村干部和村干部根据村情村貌，因村施策，制定村级“强村富民”行动实施方案，镇党委召开专题会逐村审核把关，形成镇村联动模式，确保强村富民各项工作扎实有效。二是强化多点施策。发展壮大村级集体经济，开展资金、资产、资源“三资”清查工作，按照“政府+村集体+合作社+农户”模式，谋划申报产业项目，向上争取财政衔接资金,2023年立足大水沟村特色优势，投入财政衔接资金200万元,建设蜜蜂养殖基地、桶装水加工厂；筹备盘活罗汉果产业500余亩，建成生态牛蛙养殖基地80余亩，带动5个村脱贫户20

7、余人，年收入达2万元以上；投入财政衔接资金30万元盘活王家坪村闲置学校220平方米，建设镇乡村振兴巧积玩具微加工厂。三是促进融合发展。推行“文化+旅游+美食+产业”融合发展模式，以村集体经济为试点，建设米豆腐生产加工厂240平方米、卤鸭子生产加工厂200平方米，实行“村集体自产自销+利益联结商家代销”，并用古镇元素进行精品包装化销售，变分散式经营为集中式运作，改变商店小、弱、散的特点。四是用好文化资源。以激活文化传承发展为导向，在全镇摸排滚龙文化传承人17人，组建滚龙商演队2支80人，推动非遗保护与青少年文化教育有机衔接。2023年，滚龙商演队到乌罗潜龙洞表演2次、长兴堡很参与X”中国苗族情人

8、节六月六”活动表演1次、X县“村超”表演1次，共收入7.34万余元。四、聚焦乡村治理，赋能民生保障提档升级。一是深化治理机制。依托”一中心一张网十联户”基层社会治理机制，按照“党委领导、政府主导、综治牵头、部门配合、齐抓共管、务实便民、管用见效”原则，规范镇村两级综治中心阵地建设，共建立网格点96个，联户单元803个，安装视频1200余户，开展镇村两级联户长培训30余次。二是守牢安全底线。围绕矛盾纠纷调处、禁毒工作、命案防控、信访维稳、防范电信网络诈骗等方面，预防违法犯罪活动，共排查化解矛盾纠纷65起，开展禁毒宣传14次，禁毒踏查活动24次,发放防范电信诈骗宣传手册6000余份。落实安全生产责

9、任制，建立预警和应急机制，最大程度预防各类安全事故的发生，2023年开展安全生产大排查310余次，发放安全生产宣传册8000余份。三是树立乡风文明。以镇新时代文明实践所为基点，带动各村新时代文明实践站，组织党员先锋队、青年团员、在家大学生等志愿服务力量，通过村规民约、红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会”一约四会”载体，深入开展各类志愿服务活动，进一步推进移风易俗，倡导文明新风。四是培育党建品牌。积极围绕“梵净山红生态先锋”品牌创建，坚持“党建带联建，联建促党建”的工作思路，开展“立足岗位做贡献”系列活动，广泛收集梵净山管护“建言献策”11条、“承诺践诺”14条、“我为群众办实事”17件，开展森林防火联合演练4次、支部联合巡山护林8次。