乡镇作风能力建设情况汇报(2篇）.docx

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1、乡镇作风能力建设情况汇报1今年以来，XX镇以“促学习、找差距、提能力、转作风、促发展”为抓手，不断加强干部作风能力建设，着力推进“周晒业绩比作为、季度拉练比贡献、述职评议比优劣、绩效考评比位次、评先评优比担当等工作，激励引导广大干部创一流、争第一，在宜居宜业“醉美xx”建设中担当作为、奋勇争先。学习教育常态化，着力增强思想自觉。坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，通过“三会一课”、“学习强国”、主题党日活动、“陕西干部网络学院”等途径，教育引导广大党员干部加强政治理论学习，提高党性修养。依托XX深厚红色资源，组织开展红色讲解员培训、读书学史、演讲比赛等活动10余场，让全体党员干部在传承红色基因中涵

2、养过硬作风；组织开展中心组学习11次，廉政党课警示教育4次，通过典型案例学习和案例讨论，把常态化教育提醒作为持续推动作风建设向上向好的重要抓手，切实筑牢党员干部拒腐防变的“第一道防线”。岗位练兵常态化，着力提升干部能力。着力建设堪当重任的高素质干部队伍。创新推行“简习堂”学习载体，组织干部“上讲堂”30余人次，倒逼干部“以讲促学、以学促干”。推行“双导师”帮带机制，加强年轻干部和村级后备力量培养，动态储备村级后备干部25名、支部书记后备干部18名。班子成员以开展第二批主题教育为契机，带头到党建联系点开展习近平新时代中国特色社会主义思想理论宣讲，一以贯之优生态、抓产业、强治理，全力推动城乡融合发

3、展。公开晾晒常态化，着力找差距比作为。检视问题补短强弱明思路。成立双组长制的工作督查通报工作领导小组，以“三单制”为抓手，实行干部绩效周考核，周一对各站所办及村（社区）下发周工作清单，周末进行阶段性量化考核排序，周考核结果作为镇村干部提拔推荐、评优评先的重要依据。镇党委召开领导班子作风能力提升专题民主生活会，查摆问题13个，现已全部整改销号，并建立长效机制；每季度开展一次村（社区）支部书记工作交流会，重点围绕产业发展、项目建设、人居环境整治等方面“晾”成效、“晒”思路，切实推动各项工作走深走实。作风能力建设情况汇报2一是聚焦重点工作，坚持真抓实干。以转变工作作风为抓手，切实解决项目建设中存在的

4、突出问题，以硬措施改善软环境，以软环境促进硬发展。在发展过程中找准定位，为县先进制造业开发区发展提供好要素保障，理清思路，切实抓好丁庄搬迁、乡村建设示范村打造、土地全域整治试点等县委、县政府关心、关注的工作。二是转变工作方式，勇于开拓创新。紧紧按照县委、县政府安排部署，着眼对标对表，对比借鉴，长远向前。一是创新工作机制。以党的二十大精神为指引，坚持党建引领。在机关重新划定9个党小组，严明组织生活纪律，以党建转作风，深入开展每周一讲活动，每周从机关干部中挑选2名同志面向全乡进行发言，谈思想、谈工作、谈感悟，弘扬工作正能量，调动机关干部工作精气神。颁布每周一星创建办法、党建指导组（员）工作办法、X

5、X乡精神文明建设实施方案等制度性文件，从制度层面进行改革，大抓基层治理，加强队伍建设，推动乡村振兴。二是明确目标责任。由各村党支部书记在年初签订年度工作目标责任书、由各口线制定年度工作量化目标。每季度召开一次工作领导小组会议，专题研究、分析全乡工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台新举措。三是常怀服务之心，坚持用心谋事。重点把服务人民群众放在第一位，提高办事效率和服务水平，提高服务意识。真正把岗位当责任，把工作当使命，真心实意地干，脚踏实地干。结合XX实际，要着力推进联乡帮村工作，紧盯巩固拓展脱贫攻坚成果、人居环境整治、产业项目发展、和美乡村建设等惠民工作，通过12345政府热线、信访接待等途径了解群众诉求，关注群众诉求，进一步完善优化各项工作机制，确保各项工作全面达标、全面过硬。真真切切的通