乡镇卫生院工作汇报乡镇卫生院服务效率总结.docx
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1、XX乡卫生院汇报材料敬重的各位领导、各医疗卫生兄弟单位:大家上午好!欢送各位领导来我院检查指导工作。同时也借此时机向各位领导和专家进展请教,并对我院的治理和进展进展指导,为此我代表XX乡卫生院对你们的到来表示最热闹的欢送!对你们的指导表示最真诚的谢意!一、根本状况XX乡卫生院位于宁阳县东部。距县城10公里全乡总面积67平方公里,辖19个行政村,76个自然村,176个村民小组,总人口41596人,耕地面积62537亩,是典型的农业大乡,是社旗县偏远、经济欠兴旺乡镇之一。我院成立于1968年,占地面积3170m,现有职工宿舍320m,业务用房1560m.核编在册职工48人,实有职工37人,其中主治
2、医师2人,医师4人,助理医师15人,执业药师1人,药士2人,执业护士4人,检脸土2人,防疫员4人,行政治理人员3人。现有200mX光机、彩超、半自动生化分析仪、多参数胎心监护仪、电解质分析仪、尿生化分析仪各一台,是一个积内、外、妇、儿、预防、保健为一体的综合性中心卫生院,开展有一般X线摄片、B超、三大常规化验、肝肾功能及局部生化检查等帮助检查,能开展中下腹部手术,助产技术,四肢骨折等技术。年门诊约55000人次,住院约800人次,年免疫规划治理儿童约900人次,年业务收入310万元。二、医疗质量治理为了更好的提高我院的医疗质量和效劳水平,进一步完善了医疗质量治理领导小组,健全了各种监视机制,将
3、责任层层分解到人,常常开展业务讲座和业务技能考核,加大对医疗护理文书、抗菌素合理应用及操作技能的检查监视力度,建立健全了各项治理制度,先后到西峡县桑坪镇卫生院、田庄乡卫生院实地考察电子病历的使用,并与4月份全部实行了电子病历。依据县级文件精神,制订了绩效工资安排方案,建立与绩效工资安排严密结合的绩效考核制度,坚持绩效优先、兼顾公正,实行按劳安排的原则,严格执行“德、能、勤、绩”为标准的考核制度,塑造以质量为核心,以绩效标准治理的运行机制,切实促进我院全面建立和可持续快速进展。三、业务开展状况半年来,业务共收入186.59万元,比去年同期增长5.2%;门诊人次32801人,平均日门诊179人次,
4、比去年增长18.6%;住院人数242人,比去年下降54.9%。四、公共卫生效劳落实状况1、安康档案利用例会对乡村医生开展业务培训6次,截止6月30日,完成建档纸质档案41995人,电子档案41995人,标准建档率95%以上,电子档案建档率100%,其中65岁以上老年人建档3813人,高血压患者建档1772人,糖尿病患者建档355人,重性精神病患者建档93人。较好的完成了上半年的工作任务。2、安康教育:年初制定了安康教育工作规划,印发宣传手册,并仔细付诸实施,1-6月份,完成月安康教育宣传6期,派遣专业医疗人员入村开展安康询问活动与义诊效劳6期,耨答安康怀疑,普及安康学问,组织开展安康教育学问讲
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