【经验做法】激发基层党建“源动力” 推动经济稳步增长、经验做法：激发基层党建“源动力”推动经济稳步增长.docx

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1、税务局igt做法：党“红心”引立税务“匠心”高质量发展经臆做法I激发科层党“源动力”推动制海步增长税务局经验做法：党建“红心”引领税务“匠心”高质量发展近年来，国家税务总局X县税务局坚持党建引领，紧紧围绕“抓好党务、干好税务、带好队伍”，始终坚守初心、秉承匠心、突出重心，深入推进党建和业务深度融合、相互促进，努力提升纳税人获得感和满意度，切实将党建成果转化为便民办税生动实践。一、坚守初心，着力建强政治机关。一是不断加强思想建设。打造“两学两谈”党建品牌，推动政治机关建设向支部延伸。每月向7个支部推送“政治机关建设学习清单”，引导党员干部落实“两学”（学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平

2、总书记系列重要讲话精神，学习党纪法规和税收政策），由各党支部书记带头，结合工作实际每月开展“两谈”（谈学习心得体会，谈工作安排）讨论，以“大家谈”营造“人人是主角、个个是表率”的学习氛围。二是持续强化组织建设。5个分局均单独成立党支部，各党支部均有班子成员编入，进一步落实党建工作党委主体责任和班子成员的“一岗双责同时，以“党建带团建，团建促党建”为重要抓手，将工青妇工作纳入党建工作要点,为党组织做好人才储备。三是常态化加大作风建设。年初制定全面从严治党工作要点，细化措施，全面压实主体责任，按月落实谈心谈话制度，按季开展党性教育、廉洁教育等。结合工作动态建章立制，完善财务管理、作风纪律、纳税服务

3、、乡村振兴结对帮扶等制度，督促干部职工严以用权、规范办事、用心工作。二、秉承匠心，着力服务地方发展。一是以“高站位”视野以税咨政。有序推进党建与业务深度融合，党委班子带领联系党支部，先后走访X茶叶出口企业、房开、涉税中介等27家企业,提供全链条跟踪式服务。帮助一家房开公司协调资金700余万元全部用于缴纳欠税，缩短政府安置房办证时限；协助一家房开办理相关手续，解决该楼盘购房户“不能及时办证”的问题。二是以“快准狠”打法谋篇破题。进一步强化青年党员党性锤炼，提升业务素质，在“急难险重”工作中，着重从各支部抽调党员业务骨干，开展团队化攻坚专项工作。2023年，攻坚队挖掘和清理欠税4094万元，撰写的

4、*税务“三位一体”扎实开展欠税清理等材料，获县委、县政府主要领导肯定性批示；配合地方政府化解债务风险，实现税收2600余万元；与县总工会同向发力，收缴工会经费1111.2万元，同比增长12饯。三是以“宽广阔”眼界推进改革。党委引导各分局党支部以茶叶领域为突破，对茶叶行业采取“区域+行业”的分级分类管理模式，将22户茶企一般纳税人归口到1个分局并指定2个党员先锋岗进行统一管理。同时，从各党支部抽派业务骨干，组建规范茶青成本核算工作专班，印发助力茶产业高质量发展实施方案，并拟定规范茶青成本核算操作指南，组织茶企开展业务培训1次，对20户茶企茶青成本账务核算进行规范，在履职尽责中彰显税务担当作为。三

5、、突出重心，着力锻造税务铁军。一是多元培训强技能。由党委牵头每月开展1-2期中青年素质能力提升培训，动员青年党员根据工作擅长领域，主动申领培训任务，围绕党建、业务、信息技术等方面上台展示，讲授实践案例7个。3人考取三师（律师、税务师、注册会计师）资格，3人入选省局人才库，1人入选全省青年才俊，1人获全省退税减税工作三等功，1人获“全省最美劳动者”荣誉称号。二是整合资源强统筹。对新进公务员实行AB岗制度，分别在党建和业务部门上岗实训，既解决了人员短缺的问题，又让新同志能力素质得到提升，还拓展了他们择岗选择面，着力提升青年干部政治素养和履职水平。三是多措激励鼓干劲。坚持“选、育、用相结合，锻造坚强

6、有力的干部队伍和党员队伍，从激励、提拔、晋升上下功夫，持续打通优秀人才的发展通道，每半年开展1次岗位调整，推动形成科学合理的干部队伍梯次。从县级财政绩效“总盘子”预留资金，对获得各类荣誉表彰的个人和集体进行物质激励。全年，共获“贵州省工会经费收缴工作先进集体”“xx省青年文明号”等18项省市荣誉。经验做法：激发基层党建“源动力”推动经济稳步增长X聚焦基层党建“五基三化”攻坚年行动，通过强化党的领导、发挥党员引领、优化服务效能，为经济发展汇聚强大动力。今年上半年，全县地区生产总值同比增长x.x%,排全市第一。一、强化党的领导，凝聚发展“引擎力”。以基层组织建强为重点，夯实基层战斗堡垒，发挥“头雁

7、”引领作用。一是建立党组织责任闭环机制。县委书记以主考官身份随机调研“出卷”、党组织书记细化措施“答卷”、基层党员全程监督“阅卷”、县委常委跟踪督导“审卷”、县委书记综合成效“评卷”，形成抓基层党建责任闭环，推动党建工作与中心工作有机融合。今年以来，县委书记下沉走访调研X次，推动落实企业帮扶措施X条，理清产业发展思路X个。二是推动党的组织全覆盖。在党员少、支部组建率不高的领域，通过党组织联合组建的形式，提高党组织覆盖面，以党建引领各行业发展。目前，新组建快递、航运、木业等行业党组织X个，在党支部带动下，航运发展迅速，水上运力已达X万载重吨，排全市第一。三是构建党组织工作联盟。打破行业、党组织结

8、构壁垒，将项目推进过程中涉及相关指标审批的所属职能部门、乡镇、村党组织，组建工作专班，采取“一业一策”“一企一策”，实现“抱团发展”。三里镇康顺养殖场在工作联盟推动下，整合资金X万元，扩大养殖规模，年产值增长X万元，辐射带动全镇产业振兴。二、发挥党员引领，汇聚一线“推动力”。在基本队伍建优上下功夫，突出党员示范带动，形成强大工作合力。一是干部聚能。围绕“项目工作X法“，实施领导干部联系推进重点项目制度，全县X名县处级领导联系推进X个重大项目，深入服务企业、项目X多次，推动桂中子木业等项目顺利落地，收集问题X多个,办结率达X%。二是党员聚力。在项目、生产一线实行“党建进班组”模式，推动党建工作与

9、项目建设一体谋划、整体联动。在柳梧铁路、武仙古城等重点项目成立临时党支部X个，组建X支“党员突击队”,加快推进碳酸钙转型升级示范园和投资产值“双百亿”产业园建设。三是人才聚智。从发改、经贸、工业园区等与企业关联密切的单位，选派熟悉企业运行的党员专业人才，组建“专家问诊团”，晡准“卡脖子”问题，协助企业重大项目、重要技术攻关。今年以来，全县X名专业人才走访调研项目、企业X多次，纾困解难X多件。三、优化服务效能，提升发展“保障力”。坚持党建融入中心工作，加强基本保障落实，推动信息化赋能服务升级。一是狠抓干部作风整顿。以开展“作风能力建设年”为契机，聚焦“推、拖、绕、卡”问题，开展作风问题整治、能力

10、素质提升等活动，实现党员干部作风大转变、能力大提升。目前，党员干部上讲台X多次，选树县级“最美党员”等系列X名，处理作风不实干部X名。二是优化政务服务环境。聚焦服务保障，增设党员监督岗，对办事窗口服务态度、质量、效率进行监督，设立“办不成事”服务窗口，对“办不成的事”一帮到底。办理企业退税减税申请X多件，特种设备使用登记证X多张，工商营业执照X多张。三是加强网格化管理。将企业纳入网格管理，构建“县一乡一村（社区）一企业”四级联动网格管理模式，督促指导企业严格落实疫情防控各项措施，推动工业经济平稳增长。全县X多家企业纳入网格管理，组织X多名镇村屯干部、医护人员等网格员，精准助力东乡镇东顺米粉厂进口大米原料涉疫企业复产。