9篇党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料(最新精选).docx

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1、党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料（共9篇）目录篇一、党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料2篇二、巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料政/口ij.“.“.“.”.5篇三、党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料9篇四、2024年民政局领导干部巡察整改专题民主生活篇五、巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料.18篇六、专题教育组织生活会党员干部个人对照检查材料27篇七、党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料32篇八、巡察整改专题民主生活会纪委书记个人对照检查材料36篇九、2024年学校党总支巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料43篇一、党组书记巡察整改专题

2、民主生活会个人对照检查材料一、存在的主要问题（一）党的政治建设方面：能自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决执行党中央决策部署和各级党委决议决定，服从组织安排。但也存在“三重大”规定执行不严格和组织生活会质量不高的现象。20X年初，本人从园区建设局调整到规划局工作，后因工作需要又任规划局党支部书记，由于不太熟悉支部工作相关规定,导致党组织核心作用没有充分体现和组织生活会质量不高流于形式。（二）党的思想建设方面：自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度-致，不折不扣落实党中央决策部署，坚定不移落实中央八项规定，持之以恒反对“四风”，推进标本兼治，将党风

3、廉政建设和反腐败工作持续推向纵深。“一岗双责”主动担当不够、对分管部门党员干部的廉政教育重视不够和对分管的部U岗位廉政风险点排查滞后及遵守廉政纪律不够严格的问题。如，在落实党风廉政建设“一岗双责”工作中，缺乏应有的方式、方法，仅停留在口头上提醒而已，在防微杜渐工作上缺少相应的要求，对分管部门岗位廉政风险点缺少排查。二、产生问题的原因分析日常学习、工作中，缺乏“挤”劲和“钻”劲，工作冲淡了学习，刻苦钻研理论和理解精愤不够。学习安排上集中少、自学多，专题讨论少、宣读文件多，剖析问题少、部署工作多，特别是将理论学习转化为工作实践的认识不足，没有从更深层次上去研究、去思考，影响了认识水平和工作质量的进

4、一步提高。（二）奋斗精神有所欠缺。思想不够解放，对新形势新要求把握不及时，缺乏开拓创新、锐意进取、知难而上的精神。工作中没有充分发挥自己的主观能动性，有时存在求稳的思想，有按部就班的现象，敢拼敢闯的勇气和开拓进取的锐气有所减弱。对一些新工作、新要求有畏难情绪，有时存在努力作为不够，虽然工作分工不分家，但凭个人分管与不分管来考虑问题现象。解决问题有时习惯于传统思维和固有经验，提出新思路、出台新措施、解决新问题不多。（三）工作作风有所松懈。在税务局二十多年的工作中,工作热情逐渐递减，以前的主动性、积极性没有有效发挥。没有很好地做到“思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众”和“问计于基层、问

5、计于纳税人”，工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还坚持得不好。五、今后努力方向和整改措施针对以上问题，我将在今后的工作中着重做好以下3个方面的改进工作：（一）坚持学以致用，提高政治站位。对于思想政治方面的问题，我将以政治理论学习与服务虑得比较多，谋求超常规发展的大举措还较少，有时采取“一刀切”，用硬办法落实工作，有时停留在上面的多、沉入基层的少、深入实际的少，有时忽视了工作的积极性、创造性、主动性的发挥。（四）能力素质还不够过硬。现阶段，新的保障模式、新的制度要求、新的保障需求，都给后勤保障队伍的能力水平和业务素质提出了新的更高要求。作为大队教导员，我时刻要求自己紧盯后勤匚作，

6、聚焦问题找差距，进行认真研究谋划，提目标、理思路、定措施。但随着年龄的增长，工作中进取意识有所减弱，面对后勤建设中难以短期解决的困难和瓶颈时，跟的不够紧、督的不够严，刀山敢上，火海敢闯的行动还不坚决，缺乏攻坚克难的勇气，在推动转型升级上措施还不到位。三、下步努力方向和整改措施针对上述查摆出来的问题，我将结合实际，认真制定和落实整改措施，做到立行立改，边查边改，使各项措施落地生效，切实转变作风、推动工作、树好形象。（一）坚持深学笃行，提升自身修养。认真贯彻落实习总书记授旗训词精神，主动对标主力军和国家队定位，提高政治站位，紧跟改革进程，坚定改革信心，聚焦后勤主责、主业用劲给力。（二）坚持遵规守纪

7、，严格自警自律。严格落实习近平新时代中国特色社会主义思想，认真履行“一岗双责”，担起第一责任人的责任，主动、如实报告领导干部个人重大事问题抓早抓小防范不力。二是纪委监督执纪问责不力。镇纪委书记没有聚焦主业主责，除了主管纪检工作之外，还分管经济管理、村级财务、审计、住建、环保、便民惠民服务中心、公共资源交易站等大量工作，主要精力没有放在监督执纪工作上;镇纪委共有5人，但兼职的多、专业能力不强的问题比较突出。（二）执行“八项规定”精神不严格一是存在违规发放津补贴现象。20X年至20X年，镇政府存在部分发放的津补贴依据不足。二是公务接待超标。20X年6月前，费用控制不严，支出随意性大，尤其是八项规定

8、执行后，仍列支烟酒等费用。三是落实“私车公养”查纠工作不力。巡查前，镇党政办还未按要求及时建立公务加油卡使用台账，对公务加油卡监管不到位。（三）违反财经纪律问题较为突出一是现金管理松散。20X、20X两年现金支出金额较大。在通道五化拆迁款和苗木款支付上都存在现金支付的现象。二是“白条”入账。20X年至2016年5月，镇政府食堂及工作餐存在以“白条”作为记账凭证的现象;村账镇管流于形式，镇经管站对村不符合财务制度和开支范围的支出审核不细、把关不严。三是执行政府统一采购规定不严。20X年至20X年，存在大量未经政府统采购流程，购买办公用品的现象。（四）工程管理方面存在的问题比较多，有的村干部私心重

9、，不关心群众生产生活，群众意见很大。还有个别村干部带头违纪违法，利用职权违章加层建房，侵占村民利益;一些基层党员法纪意识淡薄，存在赌博盗窃情况。二、产生问题的原因分析1、宗旨意识不够牢固。一是坚持群众立场不够。以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，服务群众方法单一，往往过多地考虑官方立场和上级领导意图，缺乏为群众利益敢于担当和主动作为的责任意识。二是紧密联系群众不够。密切联系群众的观念有所淡化，对群众的需求了解掌握不深、不透、不全，为群众服务的热情不高、效率不快、效果不佳。三是服务群众的能力不强。面对改革发展稳定中遇到的复杂局面和深层次矛盾，缺乏破解难题的主动作为和有

10、效方法，没有很好地坚持深入群众，问计于民，从群众中汲取智慧，寻求破解之策。2、党性修养不够纯洁。一是坚持党性原则有差距。存在好人主义思想，过于依赖干部的自觉性，在坚持党性原则，勇于与一切不良倾向作斗争上态度还不够坚决。二是作风锤炼有差距。艰苦奋斗精神有所退化，对八项规定精神执行不严，产生了从众心理，有时出现讲面子、讲排场的现象。三是担当精神存在不足。部分党员干部在重大重点项目推进中,存在畏难情绪，缺乏奋力拼搏、主动担当精神。3、政治纪律不够严格。一是教育引导不够。在对党员干部严明责任、严肃纪律、严格管理上有所放松，对切实维切实杜绝发放一切违规津补贴。2、严格公务接待标准。将镇政府“三公”经费纳

11、入预算管理，不得突破预算额度，镇财务部门至少每季度向镇党委报告一次“三公”经费执行情况。严格执行市党政机关国内公务接待管理实施办法，完善公务接待管理制度和标准，杜绝八项规定执行后，仍列支烟酒等费用的情况，确保“三公”经费只减不增，下降幅度达到上级有关部门规定。3、严查“私车公养”行为。对公务加油卡的日常使用建立台账，杜绝车轮上的腐败。（三）严格执行财经纪律1、杜绝“白条”入账。由镇党政办公室负责制定食堂管理制度、食堂财务管理制度，开设专用账户，规范报帐审核，不得使用“白条”入账。2、严格执行政府采购流程。按照相关程序，由镇党政办负责按“政府统一采购规定”安排采购事宜。3、强化村级财务管理。镇政

12、府主要领导牵头，分管领导具体负责，严格落实村帐镇管制度，严格审核把关，加强村级财务监督。（四）强化对工程的管理监督1、加强对项目规范化管理。对政府投资项目的各个环节进行切实有效的监督，从党风廉政建设的高度治理工程建设领域中的腐败问题，督促相关部门建立和完善相关的管理制度，变事后查处为事前监督，努力避免“项目搞上去、干部倒下来”等现象的发生，促进政府投资项目科学化、规范化运行。2、严格工程招投标管理。采取切实有效措施予以治理，严查背后存在的腐败问题，对有关监管部门失职行为严肃追究责任。今后所有工程建设，严格按照招投标法有关规定执行。（五）大力推进重大重点项目建设全镇上下要树立“项目至上”的理念，

13、始终把项目放在心上、抓在手上，围绕项目建设提速提效，持续攻坚，掀起项目建设新高潮;要精心组织、科学调度、加快建设，进一步树立服务意识，主动上门、跟踪服务，形成加快推进项目建设的强大合力，确保项目早竣工、早投产、早见效。（六）严格执行“三务”公开镇、村两级党组织要制定合理规范的权力运行制约、监督和问责机制，权力运行要公开透明，要全而推进村务公开、财务公开和党务公开，重点公开国家惠农政策、新农村建设以及扶贫攻坚等民生项目的各项资金及其使用情况，确保权力在阳光下运行。（七）进一步强化党建工作1、扎实开展“两学一做”学习教育。对“两学一做”学习教育中存在的问题进行通报，督促各党支部补齐四个专题学习讨论

14、的记录和台账，并做好相关资料的保管和留存。2、严格执行党的组织生活制度。对各党支部执行“三会课”制度、自觉主动按时交纳党费等情况进行查漏补缺,以问题清单的形式督促各党支部逐条进行整改，该完善的及时完善，该重新召开的重新召开，该纠正的立即纠正。并建立望城镇党建工作例会制度，定期检查，夯实党建工作基础。（八）加强党员干部作风建设1、机关干部带头遵守组织纪律。由镇纪委牵头对擅自缺岗、迟到、早退和旷工的按有关规定进行问责。制定整改措施，做到经常抓、抓经常，并及时通报和问责，切实解决党员干部作风建设中存在的突出问题。2、加强基层干部服务意识。深入开展基层党风廉政建设中突出问题专项整治，严查基层干部在征地

15、拆迁、民生资金管理、工程建设中存在的违纪违法行为，以及在为群众服务中存在的索拿卡要、办事不公等问题，镇主要负责人要切实履行作风建设的责任，抓好班子、管好队伍。3、强化基层党员法纪意识。由镇纪委牵头，联合组织、宣传部门在村级党员中开展法制宣传和警示教育活动。篇九、2024年学校党总支巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料根据在以案促改警示教育大会暨集中整治形式主义、官僚主义动员会上的讲话的精神要求，市特殊教育学校党支部领导班子对照主题，认真开展批评和自我批评,查找梳理我校领导班子在作风和廉政建设方面存在的问题和不足，深刻剖析根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将市特殊教育学校党支部对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题：（一）理论学习不够深入领导班子成员存在理论学习不够的问题。一是虽制定了学习计划，但未持之以恒的坚持，致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向，参加上级部门组织的学习活动多，班子成员自身主动学习少，没有从思想上认识到学习的重要性，做到深学、学懂、学透，并联系实际工作，学以致用。二是学习不够扎实。在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思想，对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足，对政治理论学习不够热情，放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。三是学习的自觉性还不