“党建联盟”赋能油茶产业高质量发展经验做法.docx

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1、用企经Ift做法：觉能促进企业高质发JR经做法I“党联置”X能油茶产业高质量发展国企经验做法：党建赋能促进企业高质量发展*成立于2015年9月，是X本土蜉化成长的高科技企业，一直致力于慢性病早筛及近视防控，是*领域的领导者，国家级专精特新“小巨人”企业，2021年11月于港交所上市，成为“医疗A1.第一股。2022年8月公司成立党支部，目前有党员XX名，虽然公司党建工作刚起步，但在各级党组织的指导支持下，党建工作有效促进了企业发展.一、发挥政治引领作用，强化党建赋能发展注重强党建、促发展，在党建与业务融合上下功夫，促进党建赋能助企。一是强化政治引领。深入开展主题教育、党纪学习教育，建立党组织与

2、高管层共同学习机制，企业负责人带头参加,定期学习党和国家在医疗领域的最新政策，在共同学习中凝聚共识。二是把关重要事项。党组织班子与决策层实现“双向进入、交叉任职“，公司CEO、CTO、CFo皆为党员，党员在决策层中占比超过三分之一，直接参与企业决策。三是深度融入业务。发挥党组织统筹协调作用，积极联系科学城、卫健委等党组织，帮助企业走进X中小学校、XX家社区卫生服务中心，有效促进企业应用场景落地，建立了“人工智能眼底诊疗协作平台”，成为全国首个在医联体区域进行私有化部署的实例，企业实现主营业务收入连续两位数增长。二、加强党员教育管理，发挥先锋模范作用结合企业实际，有针对性地加强和改进党员教育管理

3、，推进党员承诺践诺。一是流动党员“管”起来。以重点项目、分公司进行划分，深入摸排流动党员情况，掌握党员动态，用好“红色成长营”“海新云”系统，将零散分布的党员就近纳入管理。二是党员教育“活”起来。因地制宜开展主题党日活动，采取小型分散、灵活简便的方式，定期开展读书沙龙、学习分享等活动，利用好“中关村红色智慧大讲堂”等平台，方便党员随时参加教育管理、学习培训。三是党员身份“亮”起来。举办业务技能竞赛、开展科技创新活动，促进党员在技术创新、项目攻坚、开拓海外市场等工作中勇挑重担，在近两年企业取得的发明专利中超70%由党员牵头参与完成，为企业技术创新做出了重要贡献。三、切实履行社会责任，融入基层社会

4、治理在抓党建、促发展的同时，践行企业社会职责，以实际行动回馈社会。一是主动融入治理。依托区域化党建工作协调委员会，先后为紫竹院、花园路等地区居民提供多项AI+眼健康活动，帮助居民筛查健康风险，为地区治理提供科技支撑。二是关爱青年成长。坚持党建引领，助力公益事业，连续多年参加“爱目行动”公益项目，先后为内蒙古、四川、西藏、新疆等地区儿童免费提供健康筛查服务。三是服务志愿群体。党建与志愿服务联建共建，为市志援应急救援服务中心的志愿者们扫描视网膜影像，精准分析健康状况，让志愿者在家门口看上“大专家”。经验做法：“党建联盟”赋能油茶产业高质量发展近年来，县充分发挥党建引领作用，积极整合各领域党建资源，

5、建立“一体谋划、一体协商、一体解难、一体服务”的“油茶产业链党建联盟”，实现以高质量党建引领全县油茶产业全链条高质量发展。一、坚持党建引领，在产业链上健全“组织链”。积极探索“党建引领、行业领跑、产业链接、互促共进”的发展路径，不断完善组织架构，以组织链串起产业链，搭建“1+N”的开放式组织体系，成立以黔玉油茶有限公司党支部为联盟发越单位，规模油茶产业村（社区）党组织为联盟成员单位的“油茶产业链党建联盟。不断配强联盟党建工作力量，由黔玉油茶有限公司党组织书记、董事长任联盟委员会书记，总经理任副书记，部分成员单位党组织书记为委员，形成“一核引领、多点支撑、全域联动”的工作格局。探索推行轮流主持开

6、展联盟内活动机制，有效激发产业链党建联盟内生动力。同时，建立完善党建联盟联席会议制度，每季度召开1次联席会议，平等协商、共同解决产业链内重要事宜，为油茶产业链发展出谋划策，有效解决产业党组织合力不够、产业资源整合不到位、行业标准良莠不齐等制约油茶产业高质量发展的问题，实现了以党建联盟“组织力”赋能企业发展“生产力”，推动油茶产业链高质量发展。自X油茶产业链党建联盟正式挂牌成立以来，已有1家油茶龙头企业，36个规模油茶产业村党组织加入联盟，全面完成油茶产业链党建联盟共建协议签署并授牌。二、坚持党建赋能，在产业链上整合“资源链”。充分发挥联盟统筹优势，以“六联共促”（思想联学、技术联研、基地联建、

7、品牌联创、问题联解、效益联享）为抓手，积极整合联盟资源，推动形成党组织引领，龙头企业、油茶产业村（社区）、合作社、广大农户抱团发展的生动局面。通过整合学习资源，深化思想联学，多形式开展党的创新理论学习，明确油茶重点村党组织每年确定1个党建研究课题，总结油茶产业发展经验；整合人才资源，推进技术联研、基地联建，积极与大连民族大学、中国林科院亚林所、省林科院等机构合作，设立“博士后科研工作站”“西南山地油茶资源创新利用中心”，建成省X县油茶种植人才基地及市黔玉油茶发展人才基地，通过“一带多”方式培育油茶技术人才100余人，荣获5项国家发明专利、省级科技进步奖2项、地方标准11项，黔东种子资源库建设收

8、集优良品种153个，获“国家油茶一二三产融合标准化示范区”；整合联盟平台资源，深入推进品牌联创、问题联解、效益联享，建立健全油茶产品质量安全管理制度体系，规范使用地理标志、产品质量标志和有机、绿色等专用标识，常态化沟通解决行业发展难题，构建“龙头企业+村集体经济+农户”利益联结机制，擦亮“中国油茶之乡”名片和“X油茶”品牌。三、坚持党建凝聚，在产业链上打造“服务链”。积极发挥油茶产业链党建联盟的带领作用，全面梳理联盟成员单位特色资源，围绕党的建设、产研促进、人才培养等主题，以活动联办、技术共享、人才联育、产业共谋等联建活动为抓手，实施组建专家智库、提供行业咨询、对接供需服务、提供培训服务等10

9、个共建项目，进一步完善集培育、种植、加工、销售、服务于一体的油茶产业链条。围绕油茶良种选育技术、油茶栽培技术、油茶低产林改造、油茶采收与处理等方面，积极邀请7位来自大连民族大学、X大学的教授（博士）及林业部门等领域的专家人才组建党建联盟专家智库，组织智库专家、科技特派员等开展油茶管理技术培训20余次,提供技术指导和服务230余次，覆盖1500余人次，与22家企业（合作社）、种植大户达成长期咨询合作，邀请组织、农业、林业、国企工委等相关职能部门统筹协调解决油茶产业发展用地、资金、人才、政策等方面的问题70余个，送培训、送政策、送服务260余次。同时，定期举办油茶产业链党建联盟“座谈会”，推动联盟成员单位间的常态化沟通合作，分享交流在技术管理、企业经营、人才培育等方面的经验成果，促进供需对接和知识共享，实现优势互补和资源整合。