2024年国有企业党纪学习教育专题党课讲稿(12篇集合).docx

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1、2024年国有企业党纪学习教育专题党课讲稿（共12篇）目录篇一、2024年国有企业党纪学习教育专题党课讲稿.2篇二、某纪检监察干部党纪学习教育党课稿：推动“三个区分开来”更加深化7篇三、2024年国企公司开展党纪学习教育专题党课讲稿辅导报告14篇四、2024年国有企业党纪学习教育专题辅导讲稿24篇五、2024年国有企业党纪学习教育专题党课.26篇六、【党纪学习教育】支部书记党纪学习教育党课讲稿33篇七、关于基层党组织书记讲党纪学习党课讲稿.37篇八、支部书记党纪学习教育专题党课讲稿.40篇九、2024年公司党纪学习教育党课讲稿45篇十、2024年公司党纪学习教育党课讲稿53篇十一、2024年国

2、企公司开展党纪学习教育专题党课讲稿辅导报告74篇十二、国企党纪学习教育专题党课80篇一、2024年国有企业党纪学习教育专题党课讲稿坚持党的领导，学深悟透党纪党规，为高质量发展注入强大动力同志们：结合近期工作推进情况，今天我和大家一起共同学习，力争政治理论水平有所提高，从而更好的指导实践。我今天的党课主题是：“坚持党的领导，学深悟透党纪党规，为高质量发展注入强大动力”。同志们，近期通过对中国共产党纪律处分条例的学习，结合工作实际，我们会感受“常敲思想警钟、常紧纪律之弦、常存敬畏之心”的重要性；”增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力”的紧迫性。公司要实现高质量转型、高质量发展，就必须坚定不移

3、坚持党的领导，坚定不移纵深推进全面从严治党，不断在工作中以“严”的纪律，驱动党员干部做到忠诚干净担当。一、推进党的政治建设，旗帜鲜明讲政治，强化党对公司的全面领导。习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂工作为国有企业要充分发挥好党组织的领导核心作用。一是坚守政治忠诚。对党忠诚是我们党与生俱来的红色基因，是每一名共产党员入党宣誓时的庄严承诺，党员干部要把对党忠诚作为最基本的政治全面从严治党向纵深发展。国企党风廉政建设形势依然严峻,必须保持高压态势，坚决守住作风建设和清正廉洁底线。一是坚定不移打好作风建设持

4、久战。公司领导人员要以上率下、发挥“头雁效应”，带头大兴调查研究之风、真抓实干之风、勤俭节约之风。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”隐形变异、改头换面新动向，切实纠正回避矛盾、掩盖问题、慵懒无为等行为，对违反规定的坚决问责，形成震慑。二是始终保持反腐败高压态势。坚持惩前瑟后、治病救人方针，抓早抓小、防微杜渐，加强日常管理和监督，让公司领导人员知敬畏、明底线、守规矩，自觉接受监督，持续强化不敢、知止的氛围。三是不断强化权力运行制约监督。围绕公司决策、执行、运行各环节，梳理公司存在的廉政风险点，实行动态跟踪监控，及时发现问题、提醒纠偏、做出处置，堵塞廉政风险漏洞。规范党务公开、

5、厂务公开，拓宽民主监督、群众监督渠道，加强对重要岗位的监督，确保人、财、物等处置权的运行合法合规、公开透明。四是严格落实意识形态工作责任。要贯彻落实好意识形态工作责任制，加强意识形态工作的领导、引导和管理，不断提高公司复杂舆情环境下意识形态工作的驾驭和管控能力。加强意识形态工作队伍能力素质建设，善于运用公司新媒体工具，传播爱党、爱国、爱企正能量，在意识形态阵地的话语权竞争中掌握先机、赢得主动。篇二、某纪检监察干部党纪学习教育党课稿：推动“三个区分开来”更加深化各位领导，各位同仁：按照相关要求，今天由我向大家做一个简单的学习汇报,汇报的主题是。深化落实”三个区分开来”要求，更好激发干部干事创业热

6、情。今天的汇报，应该说一半是担忧，一半是庆幸。担忧的是，自己虽然在县纪委监委工作7个年头，但是一直在综合部室从事各类的材料撰写工作，从来没有办过案子，相反，在座的各位领导都是办案的行家里手，特别是在X、X等业务骨干面前讲处分条例，难免有关公面前耍大刀的焦虑。庆幸的是，自己作为第一个上台的，讲完就讲完了，不用担心后面更优秀的同志讲完课后，我再上来给大家造成心理落差，也算抛砖引玉。鉴于实践经验的欠缺，今天在选题上讨个巧，主要向大家汇报个人在学习落实“三个区分开来”方面的心得体会，一方面,中共中央在印发修订后的条例时发出通知，要求落实“三个区分开来”，把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，条例也

7、有相关免予党纪处分的条款，不算偏题；另一方面，我始终觉得学习不能沦为形式，高中时老师便告诉我们，我们自己浪费了一分钟，全班同学加起来六十多人，浪费了大家一个多小时,所以今天尽量选择的自己较为熟悉的课题，如果能为大家实践工作提供一丝思考和帮助,也算不负这十多分钟的时光。在我看来，X队伍是政治生态的“护林员二所以今天的课件我以森林为底色，也算勉励自己切实履行职责，以推动”三个区分开来”为契机，更好优化本地政治生态。因为是内部交流，且时间要求在15分钟左右，所以主要以我们实际工作为主，没有很多高深的理论和各种高大上的理论,主要围绕学习的三个方面来说。一是“三个区分开来”怎么看，二是“三个区分开来”实

8、践的问题和原因粗析，三是如何在深化”三个区分开来“上着力。一、如何认识“三个区分开来”的必要性”三个区分开来”指的是干部在推进改革过程中，由于缺乏经验和先行先试而出现的失误和错误，与明知故犯的违纪违法行为区分开来：在上级尚未明确限制的探索性试验中出现的失误和错误，与上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；为推动发展而无意中造成的过失，与为谋取私利而故意进行的违纪违法行为区分开来。个人理解，其实就是要认真区分干部出现的失误和错误是否存在，出发点是为推动发展，但没有经验可以借鉴，大胆探索作出的法律法规没有明确禁止的行为。在我看来，怎么看的问题，主要落脚点是看是否迫切需要,即有没有用、要不

9、要用的问题。唯有深化思想认识、增强思想认同，才能切实增强使用的自主性，主要体现在三个方面。一是从上级要求来看，“三个区分开来”是全面从严治党的政治原则。”三个区分开来“最早来源于2016年1月18日，习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上的讲话，此后党的多个法规文件载入这一政治原则，并以制度规范加以固化。2020年，党中央印发修订后的中国共产党党员权利保障条例，以制度的形式将“三个区分开来”要求予以明确。此后，中央纪委、省纪委均出台容错纠错工作办法，为深入贯彻落实习近平总书记关于“三个区分开来”重要要求提供政策依据、提出明确要求。除了党委部门有要求，纪委也有

10、相关的要求，比如在今年二十届中央纪委三次全会上，李希书记作工作报告提出，要推动“三个区分开来”具体化、规范化，依法依规严肃查处诬告陷害行为，促进党员干部廉而有为、勤勉敬业，促进全党既有秩序又有活力。可以说，“三个区分开来”已经成为我们党在坚定推进全面从严治党过程中形成的重要政治原则和实践的要求。二是从纪委职责来看，“三个区分开来“是X监察工作的重要政策。政策是为了实现党和国家中心任务而制定的行动依据和准则，讲求政策始终是X监察机关的重要工作原贝1.新中国第一任中央纪委书记朱德就强调，提出和处理别人的问题时，一定要有根据、要慎重。进入新征程，中央纪委国家监委把正确运用政策摆在突出位置来抓，李希书

11、记多次强调，要加强政策引导，明确政策导向。刘金国同志也反复强调，有政策而不大胆研究使用，也是不担当的表现。当前，二、当前落实“三个区分开来”现实困境及其原因浅析从各地政策使用总的情况来看，当前“三个区分开来“在各地不同程度存在政策出得了台、落不了地的问题，政策策略运用不充分（X）、不平衡、不及时，同党的期望、基层广大党员干部的期望还有距离。从原因来看，一是思想认识有偏差。有的地方在运用三个区分开来”时“怕受质疑”，容错免责案件的事实一般比较复杂，认为社会关注度高，群众对于容错澄清决定，容易产生“官官相护”“包庇”“纵容”等误读误解，给办案主体带来舆论压力。二是措施指导不细致。虽然中央和省、州纪

12、委均已经出台容错免责相关规定，但是仍然存在制度的空白地带，且对具体容错案例指导仍然不够，特别是对下级X监察机关开展容错免责持观望态度，在绩效考核方面倾向于立案数、处理处分人数，“指挥棒”作用没有得到发挥。三是支撑因素不丰富。受历史条件、社会环境、影视资料等限制，在开展容错免责时难以全面考虑各方面情况（周秉义）四是担当意识不强烈。制度有刚性，但也有片面性，问题具有时代性，因此条例难以考虑所有未发生情况，在很多条款里以注明“造成不良影响”的情况作为兜底。少部分X监察干部政绩观有偏差，单纯以“造成不良影响”作为依据，没有全面考虑各方因素就给予处分，其实也是一种不担当的表现。更加清晰地认识到违反规矩的

13、危害性，从而产生一种内心的畏惧感，不敢越雷池一步。（三）接受监督，将守规矩落到实处规矩不仅仅是一种约束，更是一种保障。我们应该习惯于在他人的监督下工作和生活，让权力在阳光下运行。这样既是对自己的保护，也是对他人的负责。我们要以开放的心态去接受批评和建议，及时改正错误，这样才能真正做到守规矩，保持良好的作风。总之，明党纪、讲规矩是我们每个党员的基本职责，也是我们做好一切工作的前提。只有严格遵守党的规定，才能嶷得群众的信任和支持，为党和人民的事业做出更大的贡献。三、守党纪是担当有为的成事之基，必须坚守清正廉洁这是一条不可动摇的原则，它要求我们始终坚守清正廉洁，这是我们的根本准则。在这个纷繁复杂的世

14、界里，我们必须始终保持清醒的头脑，守住底线，这是我们最基本的行为操守。这意味着我们要遵守党的纪律，不做任何违背原则的事情，不受任何形式的诱惑和腐蚀。正如古人所言，“君子喻于义，小人嗡于利”，我们必须时刻铭记自己的身份和职责，不让私欲蒙蔽了理智，不让利益侵蚀了信念。（一）守车底线是我们的基本操守。这条底线不仅是对个人品行的要求，更是对我们忠诚度的考验。我们必须明白，一旦跨过这条线，就意味着背叛了自己的信仰和誓言。因此,我们要如磬石般坚定，无论外界环境如何变化，都要做到心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑。只有这样，我们才能定动作落实到位、自选动作创新到位。二、要加强组织纪律在党的纪律体系中，如果说

15、政治纪律是纲、其他纪律是目，那么组织纪律无疑就是“首目”组织纪律是规范和处理党的各级组织之间、党组织与党员之间以及党员与党员之间关系的基本规则，是维护党的集中统一、保持党的战斗力的重要保证。我们每名党员同志从宣誓入党那天起，就意味着要承担比一般人员更多的责任和义务。一是“在组织、有纪律”首先要把组织建设好。党支部作为党的基层组织，既是离我们最近的组织，也是最贴近群众的组织；既是战斗堡垒，是落实党的领导的关键一环，也是我们全部工作和战斗力的基石。党员的党性强不强、作用发挥的好不好，党支部最关键。同样地，一个单位的工作开展的如何，在支部建设上反映得最充分。希望我们都能切实增强组织观念，真正关心和参

16、与支部建设，把支部各项活动搞起来、严起来，扎实开展主题教育，严格落实“三会一课”等支部制度，真正把我们的支部建设成为加强党员教育管理的桥头堡、党组织建设的前沿阵地和展示党组织形象的窗口。这一点，我们每一位党员同志都责无旁贷，无论是支委委员，还是普通党员，都要自觉主动参与进来。二是“在组织、有纪律”关键要把纪律执行好。最根本的是要认真贯彻执行民主集中制，最重要的是严格执行请示报告制度，这是检验一名干部是否合格的重要试金石，是所有党员同志必须遵守的组织规矩，如果在工作中遇到重大事项或者拿捏不准的疑难事项，一定要勤请示、多汇报，不能擅自做主或者先斩后奏，这是规矩问题、纪律问题，包括我在内，任何人都不能例外。另外，集团公司党委就是我们最坚定、最可靠的组织，是带领系统各级冲锋陷阵、攻坚克难的强大后盾，各位同志一定要依靠组织、相信组