2024年党建工作报告.docx

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1、2024年党建工作报告【精选3篇】2024年，在党委的坚强领导下，*移动认真贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，扎实推进基层党建“五基三化”提升年行动和*移动党建工作“奋进提升年”行动，以“五抓五促五新”，切实把党建优势转化为高质量发展成效。现述职如下。一、工作成效（一）抓思想教育，促理论提升，激发学习“新收获”。公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，“五学联动”为抓手，推动第.批主题教育取得明显成效。公司党委班子成员开展党委会“第一议题”集中学习X次共X篇次，党委理论学习中心组集中学习共X次共X篇次，专题研讨X次。全体党员通过党组织书记上党课、专题培训班、“三会一课”

2、，推动理论学习入脑入心。（二）抓“五基三化，促基础建设，激发组纵“新动能”.抓实中央企业“七抓工程”，印发分公司党委基层党建“五基三化”提升年行动任务清单分公司党委2024年“奋进提升年”党建重点工作任务分公司党委2024年党建工作要点。年内完成公司“两委”、X个支部换届工作，落实“两个x%”。完成X名发展党员任务，X名预备党员转正，组织X名支部书记、专兼职党务人员、党员教育培训X余人次，实现x%覆盖。通过党建互促交叉检查、党建工作考评、党支部书记述职等工作，推动基层党建“五基三化”质量提升。（三）抓中心工作，促党业融合，激发成效“新突破”。全力服务地方经济社会发展大局，加快推进重要区域xG网

3、络深度覆盖及农村区域XG网络广度覆盖，重要乡镇XG覆盖率超x%.携手武宜县人民政府打造X首个县域智慧城市项目一一“智慧武宣”项目，并于2024年X月入选“2024年中国移动ToG市场（智慈城市）十大样板工程”，在推进X“卜四五”区域协调发展、统筹推进高质量发展四大专项行动等重要工作中走在前列。（四）抓“心级服务”，促满意提升，激发担当“新作为”.公司党委坚持以客户为中心，依托大音平台数智化能力，全面筑强服务管理能力，持续推进网络、触点、产品质量优改。深入开展客户权益保护“阳光行动”，2024年不知情投诉同比降幅x%。圆满完成对X马拉松、电音节、全国学生青年运动会、金秀云上公益推介会等重大活动以

4、及“盘王节”“迓圣节”等重大民俗文化节的网络保障X次。同时组织志愿者到社区、街道、营业厅、结对帮扶村开展银发服务、反诈宣传、新时代文明实践、植树造林、交通劝导、网络安全宣传、情暖社区、爱心义剪义诊等活动X场次X余人次。（五）抓廉政建设，促廉洁氛围，激发工作“新生态”.严格落实好对“一把手J和领导班子的监督，党委班子成员累计开展资任约谈X人次。聚焦市场经营、采购管理、工程建设等重点领域突出问题开展与合作方违规往来行为、采购领域突出问题专项整治等，加大“五严禁”督促，做到三个“X%”，年内公司无涉法案件发生。加强巡视巡察整改，针对集团第一轮巡视发现的X个共性问题、X移动第一轮巡察发现的X个主要问题

5、、上级党委对X公司党委开展巡察发现的X个问题，坚持“快、深、实、同、严、全”六步法，从严从实抓好巡视巡察问题整改。落实意识形态责任制，开展网络阵地H查，采取“停、转、并、优”等方式，将原来X个自媒体优化至X个，筑牢守稳意识形态阵地。二、存在问题及原因分析对标“高标党建”工作格局内涵，公司党建还存在以下不足：一是学用结合存在差距,用理论指导实践的能力依然有欠缺，把学习成果转化为推动公司高质量发展的思维理念、举措方法和执行能力上还存在差距。班子成员之间就学习主题交流互动深度不够，淡落实举措比较宏观，工作要求和学习内容联系不够紧密。”学归学、做归做”现象依然存在，有的单位落实建设网络强国、数字中国，

6、推进乡村振兴等方面，主动融入地方经济，服务支撑区域发展的工作举措不够扎实，对重大工程项目的信息化支撑切入点不足、结合度不深。二是基础党建工作存在薄弱环节.对基层党建工作分类指导力度不够，基础党建标准化规范化信息化水F和党务人员履职能力需要持续提升。支部“三会一课”、主题党日工作开展不够扎实，部分支部书记以宣讲内容代替党课内容，未有效结合思想和工作实际；智整党建系统信息录入不够及时，发展党员材料存在错漏等。党建优势转化、造形铸魂“七助”内I*fr”:T条在，ff7、弋本页文本下载后.可删除复制编辑i本页文本下载后可删除复制编辑:本页文本下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除复制编辑本页文本下载

7、后可删除复制编辑J本业文本下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除复制编辑（三）全面从严落实“一岗双责”，持续推动党业融合深度发展。严格履行第一责任人责任，班子成员要认真落实“一岗双货”，强化“关键少数”作用，统筹抓好党建工作和业务工作，切实把党的政治优势转化为支部的战斗力，内化为公司的发展优势和竞争优势。锚定党建优业绩优目标，用好“六大载体”，对标对衣“和格”“和创”“合力”“和心”目标任务，持续深化“五同共建”。以凝聚人心红利、发挥标杆引领作用为抓F,持续开展“岗区队”创建，开展“两优一先”、“优秀党建指导员”、“桂中先锋”等各类先进典型选树和宣传，加强示范党支部和星级党支部评定，不断营造

8、干事创业的氛围。2024年党建工作情况总结现就2024年党建工作情况总结报告如下：一、工作成效（一）聚焦思想建设，强化理论武装。深入学习贯彻党的二十大精神为主线，严格执行“第一议题”制度，在持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。扎实开展主题教育，组织集中学习和专题研讨5次，精选班了调研课题2个，剖析正反典型案例各1个，解决民生领域、制约企业发展问题3个，上主题教育专题党课2次。（二）聚焦重点工作，赋能企业发展。坚持党建引领、围绕中心、服务大局，实现高质量党建引领企业高质量发展，带领企业荣获X系统集体荣誉和个人荣誉各6个。一是抓企业改革深化提升。围绕.深化六大目标X项具体工作

9、，牵头细化分解措施X项，完成X项，完成率x%支持国企“三重一大”决策系统的建设，组织完成“三重一大”决策事项清单和相关会议的录入。二是抓巡察反馈问题整改。巡察反馈的X个问题，已完成整改并长期坚持X个，完成率x%,持续推进整改事项3个，共挽回或追回款项X万元，特别是有效推动X小区杂物房长期被占用等历史遗留问题的解决。三是抓党建与业务深度融合。维续组织实施党建、业务“双百”考核机制，集团党各级党建品牌不断创新完善。主动服务和融入全市“五千九百”现代化产业体系，以打造“有区域性影响力的现代企业”为目标，土地回收、土地开垦、矿山开发、融资化债等重点领域“党员突击队”继续发挥作用，在生产经营一线克难攻坚

10、，2024年集团资产总额提升至X亿元，营业收入同口径增长x%,利润总额同口径增长x%,顺利缓释化解全年到期债务X亿元，并支持市财政化债X亿元，牢牢守住不发生系统性缪JgS本页文本下载后.可删除复制编辑本页文本下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除复制编辑本业文本下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除复制编辑(三)严明用人导向，打造高素质干部队伍。以开展“躺平式”干部突出问题专项整治活动为契机，坚决整治队伍中的“慵、懒、散、慢”等现象。完善干部“能上能下”机制，畅通干部晋升通道，能者上、庸者下，激发干事创业热情。（四）强化责任落实，凝聚

11、党建工作合力。认真履行第贲任人职贡，严格落实基层党建、党风廉政建设、意识形态、述职评议等制度，压紧压实班子成员“一岗双责”、各党支部主体责任、党支部书记第一责任人责任，形成重视基层党建、大抓基层党建的强大合力。2024年党建工作总结2024年，在上级党组织的正确领导下，本单位党建工作紧紧围绕中心任务，以加强党的先进性和纯洁性建设为主线，扎实推进各项工作，取得了一定成效。党建工作犹如一面鲜明的旗帜，引领着全体员工在思想上保持高度一致，在行动上齐心协力。在这半年里，我们致力于强化组织建设，深入开展思想教育，严肃党内生活，大力推进作风建设，积极创新活动载体，全力加强党群共建，合力将党建工作做到尽善尽

12、美，现将党建工作情况总结如下：一、工作开展情况（一）强化组织建设，夯实党建基础。严格按照党章和相关规定，做好党组织换届选举工作，在换届过程中，我们秉持公平、公正、公开的原则，精心组织，确保选举出真正有能力、有担当、有责任感的支部班子成员，他们如同引领航船前进的舵手，为党组织的发展指明方向。规范党员发展流程，积极吸收优秀分子入党，我们从源头抓起，严格考察每位入党申请人的政治素养、道德品质和业务能力，确保壮大的党员队伍都是精锐之师，为党的事业注入新鲜而强大的力量。（二）加强思想教育，提高党员意识。通过集中学习、专题讲座、线上学习等多种形式，深入学习贯彻党的最新理论成果。集中学习时，大家共同探讨、交

13、流，碰撞出思想的火花：专题讲座邀请专家学者深入解读，让党员们如酰醐灌顶，深刻领会理论内涵；线上学习则打破时空限制，让党员们随时随地都能进行知识的汲取，增强党员的政治觉悟和理论素养，使党员们如同拥有了敏锐的触角，能够更好地把握时代脉搏，为党和人民的事业贡献智慧和力量。（三）严帚党内生活，落实制度规定。本页文本下载后.可删除复制编辑认真执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，在“三会一课“fh在m彳门由IH1.尔击AaIf入S:妊出0向了解和信任；本页文本下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除复制编辑本页文本下载后可删除复制编辑本业文本下载后可删除复制编辑本页

14、文本下载后可删除复制编辑一作与业为_1.作结合不彰第华，仔衽“两张皮“现象在实际工作中，有时会出现党建工作与业务工作相互割裂的情况，没有很好地将党建的引领作用贯穿到业务工作的各个环节，导致党建工作不能有效地促进业务发展，业务工作也未能充分体现党建的要求。3 .党内监督机制还不够完善，对党员干部的监督管理存在漏洞.监督制度可能存在些不够细化、执行不够严格的地方，导致部分党员干部的行为不能得到及时有效的约束和规范，可能出现一些违规违纪现象。4 .党建工作创新力度不够，活动形式较为单一.在创新方面可能存在思维局限、缺乏大胆尝试的勇气等问题，使得党建活动往往局限于传统的形式，难以吸引党员的高度参与和充

15、分投入。5 .对党员的教育培养还不够系统全面。在教育培养计划的制定和实施上可能存在不足，导致党员在政治素质、业务能力、党性修养等方面的提升不够全面、不够均衡。(一)改进措施1.加强对党员的教育引导，通过开展专题培训、座谈交流、榜样示范等多种方式，提高思想认识，增强责任感和使命感。让党员们深刻认识到党建工作的重要性和H己肩负的责任，激发他们内心的热情和动力。2 .探索党建工作与业务工作融合的有效途径，比如建立党建工作与业务工作联动机制，以党建促业务发展。在项目策划、工作推进等环节充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让党建工作成为业务工作的有力支撑。3 .建立健全党内监督制度，完善监

16、督体系，加强对党员干部的日常监督和考核。明确监督的重点和标准，严格执行监督程序，确保监督工作的有效性和公正性，使党员干部始终保持廉洁自律和良好的工作作风。4 .积极创新党建工作形式和内容，鼓励党员干部积极参与创新实践，打造特色党建品牌。结合单位实际和党员需求，引入新的理念和方法，让党建工作充满活力和吸引力。5 .制定系统的党员教育培养计划，明确培养目标、内容和方法,提高党员综合素质通过定期培训、实践锻炼、交流学习等多种途径，全面提升党员的各项能力和素养。三、下一步工作计划(一)加强理论武装，提升党员队伍思想政治素质。持续深入学习党的创新理论，积极开展各类专题培训和研讨交流活动。比如通过定期举办线上线下相结合的理论学习讲座，邀请知名专家学者对党的创新理论进行深入解读和剖