2024年党纪《条例》对照检查材料在“组织纪律”方面存在的问题9篇(最新版).docx
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1、2024年党纪条例对照检查材料在“组织纪律”方面存在的问题(共9篇)目录篇一、2024年党纪条例对照检查材料在“组织纪律”方面存在的问题2篇二、2024年有关围绕全党党纪学习教育对照检查剖篇三、2024年党纪学习教育自我检视个人党性剖析.8篇四、2024年党纪学习教育存在问题原因及整改措施材料11篇五、组织开展2024年度党纪学习教育以案促改个人剖析剖析材料13篇六、2024年党组中心组围绕党纪学习教育组织纪律、群众纪律等“六项纪律”对照检查剖析检查材料18篇七、党纪学习教育对照“群众纪律”存在问题及原因分析24篇八、2024年党纪学习对照六大纪律自查报告.25篇九、2024年党纪学习教育个人
2、检视剖析材料.28篇一、2024年党纪条例对照检查材料在“组织纪律”方面存在的问题2024年党纪学习教育,要求把条例作为今年民主生活会对照重点。今天讲讲第二方而,也就是在遵守组织纪律方面存在的问题对照剖析。下面,分为三个部分,一是纪律要求,二是存在问题,三是剖析整改。一、组织纪健根据最新修订的中国共产党纪律处分条例,第二编第七章对违反组织纪律行为的处分,具体为第七卜七条至九十三条。“组织纪律是指党组织和党员必须遵守和维护党的团结统一的行为准则,用于规范和处理党的各级组织之间、党组织与党员之间以及党员与党员之间的关系。”二、存在问题存在问题对照检直部分我们可以根据条例原文来进行拟写,就是站在领导
3、的立场,看自己还有哪些差距和不足,下面我举例五条。一是民主议事不够充分。在工作中坚决贯彻民主集中制原则,从来不搞“一言堂”,充分听取班子成员和群众意见,但有时候对意见的吸纳还不够。例如,在紧急事务中为能够快速应对,未能充分听取和吸纳其他成员的意见,导致工作出现一些小差错。二是干部考察不够全面。严格按照组织规定和流程选拔干部,充分考虑多方而能力,但有时候对干部的生活作风考察不全。例如,在考察干部时,侧重在个人档案审核、单位领导和同志评价、工作责任落实情况等方面,对于干部在平时的生活作风情况考察不够深入。三是追责问责不够严厉。在工作推进中,严格落实奖惩,对失职失责的干部从严处置,但在具体问责过程中
4、,还不够严厉。例如在项目建设中,看到干部经常性督促建设,但是由于建设主体自身存在问题,导致项目推进迟缓,在问责过程中考虑到这些情况,所以问责时一味从轻处理。四是党员工作不够细致。始终坚决保障党员干部应有的权利,但是在处理老党员不按规定上访工作时,存在工作简单化。例如面对个别老党员恶意上访时,不能很好地与老党员谈心谈话,导致老党员心中有怨言,对工作不理解。五是组织生活不够规范。按照规定积极参加组织生活,及时开展理论学习、心得撰写,但是在互相批评中存在避重就轻的现象。例如,在组织生活会中,对其他同志开展批评时,存在只讲小问题的现象,总是碍于情面,没有达到“红脸出汗”的效果。三、剖析整改原因剖析和整
5、改措施一般是两个部分的内容,只要用一段话进行撰写即可,我们大家都写过很多的民主生活会对照材料了,所以在这个方面不赘述。下面,举一个例子。这些问题的存在,根本上是因为本人对党的组织纪律理解不深、执行不够,没有深刻认识到遵守党的组织纪律是党性修养的关键。下一步,我将认真学习条例有关规定,明确组织纪律的界限,自觉参加理论中心组学习、民主生活会等组织生活,特别是巩固好主题成果,高质量落实本次党纪学习教育相关要求,锤炼坚定的组织观念,坚决守住做人、处事、用权、交友的底线。四、技巧经验一要掌握方法,以“中规中矩”为主线。总的概念就是要中规中矩,也就是说不能一味创新,按照步骤来,每一方面的先写自己在这方面做
6、了什么、取得了什么成效,简单提一提,虽然是提问题,但是必要的总结还是需要的,随后就开始写固定话术“但经深刻反思,还存在以下问题”,这个时候你就列出一是、二是、三是来。二是要把握分寸,以“无关痛痒”为主线。注意一些原则性的东西不能提,因为这是必须要做到的,你一旦提一些原则性问题,那么就是犯错误了,领导本来没有犯错误的,后来被你写成犯错误了,这就千万碰不得。所以,“分寸”必须要把握好,提出的问题要适度,不能过于尖锐。三是要紧握实际,以“具体工作”为主线。要结合具体工作来写,比如总结成绩时要讲具体的数据,讲问题时要讲具体的不足,分管项目的要讲固投和项目建设情况,分管产业的要讲产业质效和困难,不能泛泛
7、而谈。篇二、2024年有关围绕全党党纪学习教育对照检查剖析发言提纲(对照廉洁纪律和群众纪律)党的纪律是每一级党组织和所有党员必须恪守的行为准则,通过全党性的党纪学习教育,能够提升对党规党纪的认知和遵守意识,有助于规范党员干部的行为和语言,促使党员干部始终保持忠诚、廉洁、有担当的政治品质。近期我深学细悟中国共产党纪律处分条例,同时结合党纪学习教育典型案例选编的反面典型案例,认真梳理检视自身在“党的廉洁纪律和群众纪律”方面存在的问题,深入剖析问题产生原因,并明确了今后的努力方向和改进措施。一、对照存在的问题(一)带头开展党性锤炼、强化自律的力度不大。作为局主要负责人,在争做“领头羊”、为全体党员干
8、部建严标尺拔高标准树好榜样方面做得不够。比如,个别班子成员偶尔因个人原因迟到没有请假,自己却没有对班子成员及时提醒、及时劝导,导致对本单位请销假制度执行不到位。(二)将“人民至上”的理念贯穿工作的效果不佳。对从群众中来、到群众中去的群众路线认识不足,站在群众角度换位思考方面做的不够。比如,区民政局作为服务群众窗口单位,在提高查阅服务便利化程度过程中,对于如何解决委托查档、异地查档等本人不能亲自来查档的问题措施方法不多,有时候怕担责任、怕出问题,面对群众特殊需求不敢打破常规程序,本位思想严重、缺乏换位思考。二、原因分析(一)纪律规矩意识不强。党要管党、从严治党,极其重要的一条,就是要靠严明纪律、
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