2024年人力资源部管理目标分解表.docx

《2024年人力资源部管理目标分解表.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024年人力资源部管理目标分解表.docx（4页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2024年人力资源部管理目标分解表目标任今工件目标，现食任人曳本人悔本人克金甘K分值.。呆斗传门.林外11构的为4工仪.X话公割用关人事，立校会.H善.&的执行长&1-12A钝高人事电，号的可提“tt.依里制度本.0.5科育管身ffi梦克,用像务2024年期代令灵于国力JI工体恨N度加曼赛&9中交团相差加覆HAiKJ1.工S体偏军方慢出慑改看出.5月前tt*i7Rrtft*M*）.便川戊更具人性化.I1s饮。2024彳亚代突关于用口漕外&工Ex欢敷2优%乏票的要案,谓自相工太切相共R；i.姑含公I1.MW对（IR工比S1.Htr朗停及休胃彳差方注）炎修订法.6月通Ji惨灯财出国工作MMA国假率

2、及方4,也S史具人ff优的RH.袅犬海外K工工作热ttI实关川员.健其人串-MZtt忤订员工软化幅K方法；华文健全R工希,格赛全年，士簿实就*什牙依的MXMRH*大化希te.对员工的静利实年动瞥41修订不例管丞方法6月,*下第杳站构.货开充%学安木平I修订曹丹日点讨中方法IHtM按期花艮“貌我京I人力*船不同.布按文纪连打2024年华Ih生聘才工作.6J!1的主动引比社会人才.对8人才富求建行M叶,fRJXXM工双，力对快用.我管.我也工殖日相理.才也斤K什N性的引退工作.1T2月演常&用也青2卫不发展演工.I钦殳可用要,黑等做好A马虹美反斑扑机杓的人员*配#怠*可*至望夏.112月费寸总用.

3、在港公司生*些也疑登，0.5实行切实S力的*,实犯Cfi内外人&双向加通能出.改贴员工到声知一工件卑理支纪2Sg冬工“蹲斗一如沟通轮岗.J-IZf1.国力外人歌K左清.晟升用整分折址漫展安力.IW皿外3”大门后毕北生后肓工次或行调研.弄枇能察屎培育松旦.1-12f1.或过实归培育况足传W”以序第丈名发行工住&配I援H克应巧新同工争度惜就学破尺年费娥鼓等钱工作1/4/7/10f1.捺副光良.提升员工工作情I1.I*4f2024公W先送个人初无2暴位评优&克&狄I年总旬先进个人加殳遗单住律优工竹I月.12月立*梵过.aw.增余总切或暴动力I.完成华夏会3物导.发邮口鱼贵人汨普沃瓦情工作1.2月R期

4、无资*奴铁。1X*员故噂力克W2021年高校军卫生冬王定畿员2021年小丈生入取手忧.工件支配头室外生*户口基有乱“为落户工作.7-12月按用克口*京俄KIA探月光设人先调衿自至.刚好记录R工W位动治112月按期无成武我京I用好先&AH调入.调出互淹“出N学将XiZ号手状：1-12镀川花良*就我X0.5X*人，管定良公司相夫人员公示.任电工伶.*依期克GU*就铁*I理圣射工刚好充成学均合同虫”,支更、解除工作求牛度克良IO1.人合R句破弊支R工作.1-12月核电完成果依0.53.作.体现公司人本看母身刚好申援和本理京外谓千、邂两地分店人R的双然及丑室.*户手找卜12月网好保缪上般批复就改理.解

5、启员工实际总彳0.5完成2024年因W&济金土导他人才妾龙堤扑奥表）上奥申克酸If1.挂用完戌，安依兼&IX拿.保正公司人本4数中交晨的公52021分百年款和2021手获人奉我无.12月It期无口就我RI管理工作枢单平稳*11.克“20244度公0人6中高殴耻钵中兼评审.&村畿盥他伙定工作972月技索完,*效装KI停依算2021降耻N会先于侬弊*别年#不同用3对付的体成日初次鼓的4案也打国外.找出方工6月餐技期无良I想双九美R工及日皿反人H凭束体技2f1.I1.f1.awn工气累.体现人文关停1完成0计亭4所*，H人力受岸中大制度偏左的9美抄耳8-12fi挂第克及单软铁通0.5金文流状五#餐量

6、零1-12S修期充氏.效求国0.&先员公司为体人员管理及为休人质年量友12f1.按期天成,*勤蒙IR工体仅管柔工作1-12n既省供疗仅收”度1A一爱不守独帔公司军“人JI活卦反电也也牝员工#、代卷R达百，48月、IOf1.及行物食力任,、切金S军转n工0.5建税办出（B人员聿“歌也占Jf1.0.5林XfrB*WM责任人主办人悔力人*RB*B的X件4tax抵动心间也化胃aMt在*体良立的曰事处&作电6匕培工女找我人苗&中高代管理人Z的量.It动国举化管理过松.1.-!2f1.利用国总人力专Jr4日中方5工比中占房人展的合理正*,R文艮*箕产债高的及It度低.I6*化管史普H我能提力要源管理信息化

7、水平G月刊灯竞金员工告U及城弁人力务为管及8跌,世封余仔*需好,电孑信R人J1.还价集料技”与管理J-IZf1.技单充或.M较我R.女/廿显轨件作用.襄高人事管里tr区化木不0.56三*M工三体素合力R讦“三体案中Ir美人力皆*都&罩指你的工作.堂今技期花成,提今人力皆源管理水平0.57*X.中，设计甲微度嗫及假幕三我行M工作今力文痔我计甲藏廨员依第三统登虞工作,偈左中奥所育人力/33夜材，全年瞥作尤氏,R中谓工作I8由I仲随五外本1,潘*卦浦外*产安全力以处KiI人所伊威彼tf-a户人员反京同青讦*工仇用好为良驻外机稔依麦人及N书&迂.认W伶&X性#&报行R1H*iI.Xtt江所含的S关公正

8、,殳认迂工件M2月南好成,百残叱立.保W生产检管*I刚着先CjuiH今日所育各奖人员州寺植与节性工作.跖更引入人才累曼I注好事空派盒用工青史烫,社/费加月、亭姑，工fhI-Uf1.利好点.聂策成.保设生产较件软要，0.5合法用工.南好斗堂外北入Kn选用工手域.定斑愎氏*伶单位行北道含俘小说秋昆,rtFiwMiiKXttfi.xtftfi,c5Af.1】2月依法用工.黑竹背及方以叁558索售.保台归单仗义务内履行.I刚好充凤桂计.长期出B1.人员的出B1.根tt东星罢运的济虱票及相关加计工作：M好6国人艮蚁埠接W、行亭耗军员公司及诺托运等取&工作：172月剜好完成一最展.I刚好元民公司五外，色工

9、人用工外侵冷的&索.iJ!保豆徒住工作.关奥香*外整保*至IM万元：引好审黑璟柱外气瞥人R分货蚪龄.苗亡6t*次保冷*幅工作：鬣灯柱外机构工P5.0立日皿人员应念我治中国花.&生良奇军的察臬W认工作金外t*.体现小*入米线杆.世好风的药您于服务工作.ItSA55-tft中申植工作工号管冬果土会计做士五其他）,同讨做好多三入盘.民辞事工作.技屎;*过尊安装，心列域M目的0.5中优工，无成“申优”工作恁：1团紧就的三代A才锻依宵事团观二人敷8廿二）今皿代秀瑞日仔理事皈。ttJMieA.这盒实效.姑弘用辑目仲0.5由秋）援我,工信复盛一姐提之中（m.钱静、司建华守业）和她没能、捶敦化.3、4月修袋支友.班帝R工主总依I修学生陆w*eHW（布）W三世京华日学殳学工作、用刚果可）.，号.*儿曾*生在收管理工作II.12他能芝女,学生.公司勾学校的充*1奖助季金t三ZfF做好五大高凝黄景华会汇款工作IOf1.技疑先盛,保ii装财学/*6%住0.5空而火段管控工苒区R，控工件内空.制定全年0.5-I-SOgUdoIgd_SOgOSOSSgK/%UW.a史I:I“?*律洛后SF世票KJ5x7r35r-1.11TCBr*HtrtrU-*HH墨f6匹XIMr-&三HI-TXn炉UECTXIFq4XCrKIn11T?C1.IKr-11rnrr-?2Kr-X?9小*ET?I15